[artículo] | Título : | La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones : una aproximación psicosocial | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Silvia Franco | | Fecha de publicación: | 2019 | | Artículo en la página: | p. 739-756 | | Idioma : | Español | | Temas: | ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
PSICOLOGIA OCUPACIONAL
RELACIONES LABORALES
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
VIOLENCIA EN EL TRABAJO
| | Resumen: | La ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y una eventual legislación en nuestro país hace necesario pensar el problema en su complejidad. El artículo plantea la mirada psicosocial de las organizaciones y del trabajo ubicando a las violencias en el entre de las relaciones de poder que se establecen en las organizaciones a través del abuso. Este problema está presente. en todo tipo de organizaciones, no solo laborales, también sindicales, educativas , etc, causando las mismas e importantes consecuencias para personas y organizaciones afectadas. El artículo problematiza elementos presentes en situaciones de violencia a través de las variables intensidad e intencionalidad, pasando por los factores subjetivos y contextuales de la intimidación a factores preventivos en las organizaciones. | | Nota de contenido: | Introducción -- Definiciones de violencia -- La responsabilidad en actos de violencia -- Un proceso sistemático de intimidación -- Los comportamientos agresivos -- Afecta directa e indirectamente -- La intencionalidad -- La humillación, lo ofensivo, la impotencia -- Daños a las personas y a las Organizaciones -- Los actores y sus circunstancias -- Las organizaciones | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96299 |
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 739-756
[artículo] La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones : una aproximación psicosocial [texto impreso] / Silvia Franco . - 2019 . - p. 739-756. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 739-756 | Temas: | ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
PSICOLOGIA OCUPACIONAL
RELACIONES LABORALES
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
VIOLENCIA EN EL TRABAJO
| | Resumen: | La ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y una eventual legislación en nuestro país hace necesario pensar el problema en su complejidad. El artículo plantea la mirada psicosocial de las organizaciones y del trabajo ubicando a las violencias en el entre de las relaciones de poder que se establecen en las organizaciones a través del abuso. Este problema está presente. en todo tipo de organizaciones, no solo laborales, también sindicales, educativas , etc, causando las mismas e importantes consecuencias para personas y organizaciones afectadas. El artículo problematiza elementos presentes en situaciones de violencia a través de las variables intensidad e intencionalidad, pasando por los factores subjetivos y contextuales de la intimidación a factores preventivos en las organizaciones. | | Nota de contenido: | Introducción -- Definiciones de violencia -- La responsabilidad en actos de violencia -- Un proceso sistemático de intimidación -- Los comportamientos agresivos -- Afecta directa e indirectamente -- La intencionalidad -- La humillación, lo ofensivo, la impotencia -- Daños a las personas y a las Organizaciones -- Los actores y sus circunstancias -- Las organizaciones | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96299 |
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La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)