[artículo] 
inDerecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 787-822

Título :	El primer caso laboral de Uber en la Justicia Uruguaya : relación de trabajo en el servicio de transporte
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Hugo Fernández Brignoni
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	p. 787-822
Nota general:	Sentencia Nº 77.AAA C/UBER Technologies Uruguay S.A. y otro. Proceso laboral Ordinario (Ley 18.572). Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 6º Turno. Montevideo, 11 de noviembre de 2019.
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DERECHO PROCESAL JURSIPRUDENCIA NUEVAS TECNOLOGIAS RELACIONES LABORALES SERVICIOS DE TRANSPORTE SUBORDINACION LABORAL TRANSPORTE URBANO URUGUAY
Resumen:	Se trata de la primera sentencia uruguaya sobre el trabajo de transporte de personas a través de plataformas digitales. El debate jurídico del caso está dividido en temas procesales y sustanciales. Los procesales refieren a la jurisdicción y competencia de los tribunales nacionales. El proceso arbitral como mecanismo acordado entre las partes de la relación jurídica y el valor jurídico de dicho acuerdo y la condena de futuro. Los aspectos sustanciales en debate son básicamente dos: la existencia de subordinación jurídica, los criterios para su determinación y los nuevos indicios de subordinación y la determinación del grupo de actividad de los Consejos de Salarios que corresponde aplicar a la empresa de transporte a través de esta tecnología.
Nota de contenido:	Introducción -- Breve crónica de un caso judicial previsible -- Los temas litigiosos de la sentencia -- Los temas de derecho procesal -- Excepción de falta de jurisdicción y competencia Procedencia del proceso arbitral para dirimir el conflicto -- Los temas de derecho sustancial. El debate sobre la subordinación -- Consideraciones sobre la condena y la condena de futuro.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96306

[artículo] El primer caso laboral de Uber en la Justicia Uruguaya : relación de trabajo en el servicio de transporte [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni . - 2019 . - p. 787-822.
Sentencia Nº 77.AAA C/UBER Technologies Uruguay S.A. y otro. Proceso laboral Ordinario (Ley 18.572). Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 6º Turno. Montevideo, 11 de noviembre de 2019.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 787-822

Temas:	DERECHO LABORAL DERECHO PROCESAL JURSIPRUDENCIA NUEVAS TECNOLOGIAS RELACIONES LABORALES SERVICIOS DE TRANSPORTE SUBORDINACION LABORAL TRANSPORTE URBANO URUGUAY
Resumen:	Se trata de la primera sentencia uruguaya sobre el trabajo de transporte de personas a través de plataformas digitales. El debate jurídico del caso está dividido en temas procesales y sustanciales. Los procesales refieren a la jurisdicción y competencia de los tribunales nacionales. El proceso arbitral como mecanismo acordado entre las partes de la relación jurídica y el valor jurídico de dicho acuerdo y la condena de futuro. Los aspectos sustanciales en debate son básicamente dos: la existencia de subordinación jurídica, los criterios para su determinación y los nuevos indicios de subordinación y la determinación del grupo de actividad de los Consejos de Salarios que corresponde aplicar a la empresa de transporte a través de esta tecnología.
Nota de contenido:	Introducción -- Breve crónica de un caso judicial previsible -- Los temas litigiosos de la sentencia -- Los temas de derecho procesal -- Excepción de falta de jurisdicción y competencia Procedencia del proceso arbitral para dirimir el conflicto -- Los temas de derecho sustancial. El debate sobre la subordinación -- Consideraciones sobre la condena y la condena de futuro.
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