[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 33-131

Título :	Cronología del trámite de la queja planteada por las cámaras empresariales ante la OIT
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Garmendía Arigón
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 33-131
Idioma :	Español
Temas:	CAMARAS DE COMERCIO CONVENIOS DE TRABAJO CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL HUELGA LEY 18.566 OIT SINDICATOS URUGUAY
Resumen:	En febrero de 2009, la Cámara de Industrias del Uruguay, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay y la Organización Internacional de Empleadores presentaron una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT. Desde entonces el trámite ha merecido numerosas consideraciones y pronunciamientos de parte del referido Comité y, además, ha tenido derivaciones en la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo y hasta en la propia Conferencia Internacional del Trabajo. En 2019, el caso quedó incluido en la lista breve que se somete al análisis especial de la comisión de Aplicación de Normas y ante el propio plenario de la Conferencia Internacional. En el trabajo se exponen los principales hitos que el trámite ha tenido en los distintos ámbitos de la OIT, comenzando con una primera parte dedicada a presentar un panorama general de los mecanismos de control de la OIT, y una segunda parte en la que se exponen en orden cronológico los principales documentos (informes, observaciones, solicitudes directas, intervenciones de representantes del gobierno, trabajadores y empleadores, etc.) que se han ido generando en el marco de este caso.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96428

[artículo] Cronología del trámite de la queja planteada por las cámaras empresariales ante la OIT [texto impreso] / Mario Garmendía Arigón . - 2019 . - pp. 33-131.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 33-131

Temas:	CAMARAS DE COMERCIO CONVENIOS DE TRABAJO CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL HUELGA LEY 18.566 OIT SINDICATOS URUGUAY
Resumen:	En febrero de 2009, la Cámara de Industrias del Uruguay, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay y la Organización Internacional de Empleadores presentaron una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT. Desde entonces el trámite ha merecido numerosas consideraciones y pronunciamientos de parte del referido Comité y, además, ha tenido derivaciones en la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo y hasta en la propia Conferencia Internacional del Trabajo. En 2019, el caso quedó incluido en la lista breve que se somete al análisis especial de la comisión de Aplicación de Normas y ante el propio plenario de la Conferencia Internacional. En el trabajo se exponen los principales hitos que el trámite ha tenido en los distintos ámbitos de la OIT, comenzando con una primera parte dedicada a presentar un panorama general de los mecanismos de control de la OIT, y una segunda parte en la que se exponen en orden cronológico los principales documentos (informes, observaciones, solicitudes directas, intervenciones de representantes del gobierno, trabajadores y empleadores, etc.) que se han ido generando en el marco de este caso.
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