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Organizaciones que crecen / Andrés Hatum
Título : Organizaciones que crecen : modelos y prácticas de recursos humanos para pymes Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrés Hatum, Autor Editorial: Buenos Aires : Temas Grupo Editorial Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 169 p ISBN/ISSN/DL: 950-9445-24-x Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION
DETERMINACION DEL SALARIO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=70291 Organizaciones que crecen : modelos y prácticas de recursos humanos para pymes [texto impreso] / Andrés Hatum, Autor . - Buenos Aires : Temas Grupo Editorial, 2006 . - 169 p.
ISSN : 950-9445-24-x
Idioma : Español
Temas: ADMINISTRACION
DETERMINACION DEL SALARIO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=70291 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 037349 658.3 HATo Libro Colección Biblioteca Central Disponible Organizational behavior / Stephen P. Robbins
Título : Organizational behavior Tipo de documento: texto impreso Autores: Stephen P. Robbins ; Timothy A. Judge Mención de edición: 16th.ed. Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: xxxiii, 709 p. ISBN/ISSN/DL: 978-0-13-350764-5 Idioma : Inglés Temas: ADMINISTRACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION
CULTURA ORGANIZACIONAL
ESTUDIOS DE CASOS
GRUPOS DE TRABAJO
LIDERAZGO
MOTIVACION
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87652 Organizational behavior [texto impreso] / Stephen P. Robbins ; Timothy A. Judge . - 16th.ed. . - 2015 . - xxxiii, 709 p.
ISBN : 978-0-13-350764-5
Idioma : InglésReserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 043853 658.3 ROBo Libro Colección Facultad de Ingeniería Disponible Organizational entry : recruitment, selection, orientation and socialization of newcomers. / John Parcher Wanous
Título : Organizational entry : recruitment, selection, orientation and socialization of newcomers. Tipo de documento: texto impreso Autores: John Parcher Wanous Mención de edición: 2nd.ed. Editorial: Massachusetts : Addison Wesley Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: xii, 269 p. ISBN/ISSN/DL: 978-0-201-51480-3 Idioma : Inglés Temas: EMPLEADOS
ORGANIZACION
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.311 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5339 Organizational entry : recruitment, selection, orientation and socialization of newcomers. [texto impreso] / John Parcher Wanous . - 2nd.ed. . - Massachusetts : Addison Wesley, 1992 . - xii, 269 p.
ISBN : 978-0-201-51480-3
Idioma : Inglés
Temas: EMPLEADOS
ORGANIZACION
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.311 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5339 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 007135 658.311 WANo Libro Colección Biblioteca Central Disponible La otra cara del "quiet quitting" / Laura Di Carlo en Hacer empresa, Año 26, n.1 (2023)
[artículo]
Título : La otra cara del "quiet quitting" Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Di Carlo Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 86-87 Idioma : Español Temas: BIENESTAR
ECONOMIA
EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
RENUNCIA AL EMPLEO
TENDENCIA (ECONOMÍA)Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103504
in Hacer empresa > Año 26, n.1 (2023) . - p. 86-87[artículo] La otra cara del "quiet quitting" [texto impreso] / Laura Di Carlo . - 2023 . - p. 86-87.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 26, n.1 (2023) . - p. 86-87
Temas: BIENESTAR
ECONOMIA
EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
RENUNCIA AL EMPLEO
TENDENCIA (ECONOMÍA)Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103504 Phantom shares / Dayana Brites en Revista CADE, v.63 (2022)
[artículo]
Título : Phantom shares : una nueva herramienta corporativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Dayana Brites Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 77-80 Idioma : Español Temas: ACCIONES
EMPLEADOS
EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
SOCIOSNota de contenido: Introducción -- Concepto y características de las phantom shares -- Phantom shares vs. stock options -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105006
in Revista CADE > v.63 (2022) . - p. 77-80[artículo] Phantom shares : una nueva herramienta corporativa [texto impreso] / Dayana Brites . - 2022 . - p. 77-80.
Idioma : Español
in Revista CADE > v.63 (2022) . - p. 77-80
Temas: ACCIONES
EMPLEADOS
EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
SOCIOSNota de contenido: Introducción -- Concepto y características de las phantom shares -- Phantom shares vs. stock options -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105006 Por una empresa humanamente ecológica / María Nuria Chinchilla Albiol en Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, Año 6, n.3 (2003)PermalinkPrácticas usuales de retención de talentos / Ana Miguel en IEEM Revista de Negocios, Año 15, n.5 (2012)PermalinkQué es y cómo se paga el salario emocional / Florencia González en IEEM Revista de Negocios, Año 20, n.4 (2017)Permalink¿Qué hacen los DRH? / José Ramón Pin Arboledas en IEEM Revista de Negocios, Año 18, n.6 (2015)Permalink¿Qué hacen los DRH? / José Ramón Pin Arboledas en IEEM Revista de Negocios, Año 19, n.3 (2016)Permalink¿Qué señales nos llegan del mundo del trabajo? / Maximiliano Martucci en Hacer empresa, Año 24, n.5 (2021)Permalink¿Qué son los recursos humanos? / Miguel Gutiérrez en Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, Año 2, n.2 (1999)Permalink¿Qué tan preparados estamos? / Inés Arrospide en Hacer empresa, Año 22, n.3 (2019)Permalink¿Rápidos y furiosos? El tsunami de la Gen Y en las empresas / Raúl Lagomarsino Dutra en IEEM Revista de Negocios, Año 17, n.3 (2014)PermalinkRecibo de sueldo digital / Robert da Rosa en IEEM Revista de Negocios, Año 18, n.4 (2015)PermalinkReconversión laboral / Claudia Caballero Alcaraz en Hacer empresa, Año 25, n.5 (2022)PermalinkReestructuración en tiempos de crisis / Dinorah Alifa en Hacer empresa, Año 21, n.5 (2018)PermalinkReingeniería humana. / Andrés SenllePermalinkRelaciones humanas en la empresa / José María Rodríguez PorrasPermalinkRelaciones humanas en la empresa / José María Rodríguez PorrasPermalinkRenuncia, ¿mito o realidad? / Ximena Carbone en Hacer empresa, Año 25, n.3 (2022)PermalinkRepensando el valor estratégico de RR.HH. / Raúl Lagomarsino Dutra en IEEM Revista de Negocios, Año 18, n.6 (2015)PermalinkRetention management / Subhash PuriPermalinkSemana laboral de cuatro días / Laura Di Carlo en Hacer empresa, Año 25, n.1 (2022)Permalink¿Sí o no al algoritmo en recursos humanos? / Ximena Carbone en Hacer empresa, Año 25, n.2 (2022)Permalink