[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 179-195

Título :	Los desafíos para la inclusión del joven trabajador : un análisis de la ley que implementa la joranada especial para estudiantes trabajadores frente al trabajo decente y la flexibilización
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Rodrigo Monteiro Pessoa
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 179-195
Idioma :	Español
Temas:	CHILE DERECHO LABORAL ESTUDIANTES JOVENES LEGISLACION LABORAL
Resumen:	Los jóvenes trabajadores enfrentan muchos desafíos frente a las exigencias del mercado, que es cada vez más dinámico, y en que el trabajador necesita de constante capacitación para poder adecuarse a los rápidos cambios. En este escenario, el derecho del trabajo actúa en la tutela de estos trabajadores y -conjuntamente- necesita del apoyo de políticas públicas para estimular la contratación de jóvenes trabajadores, de forma que ellos puedan ingresar rápidamente en el mercado del trabajo, y así lograr tener experiencia para su vida laboral. Para el caso de los jóvenes estudiantes, es complejo hablar de la compatibilidad entre la vida académica y el trabajo, siendo necesario verificar cómo la legislación puede ayudar a compatibilizar ambos. En este artículo, investigamos sobre el escenario del mercado de trabajo para los jóvenes estudiantes de Chile, y la forma cómo la legislación laboral actúa en la tutela de estos trabajadores. para comprobar si existe una facilidad para esta inserción o una simple precarización de estos vínculos laborales.
Nota de contenido:	Introducción -- Los límites legales a la contratación laboral de menores de edad en Chile -- Análisis y críticas a la ley N° 21.165 que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores en Chile -- El trabajo decente y la flexibilización: antagonismos de una tendencia latinoamericana -- Conclusiones -- Bibliografía.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96920

[artículo] Los desafíos para la inclusión del joven trabajador : un análisis de la ley que implementa la joranada especial para estudiantes trabajadores frente al trabajo decente y la flexibilización [texto impreso] / Rodrigo Monteiro Pessoa . - 2019 . - pp. 179-195.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 179-195

Temas:	CHILE DERECHO LABORAL ESTUDIANTES JOVENES LEGISLACION LABORAL
Resumen:	Los jóvenes trabajadores enfrentan muchos desafíos frente a las exigencias del mercado, que es cada vez más dinámico, y en que el trabajador necesita de constante capacitación para poder adecuarse a los rápidos cambios. En este escenario, el derecho del trabajo actúa en la tutela de estos trabajadores y -conjuntamente- necesita del apoyo de políticas públicas para estimular la contratación de jóvenes trabajadores, de forma que ellos puedan ingresar rápidamente en el mercado del trabajo, y así lograr tener experiencia para su vida laboral. Para el caso de los jóvenes estudiantes, es complejo hablar de la compatibilidad entre la vida académica y el trabajo, siendo necesario verificar cómo la legislación puede ayudar a compatibilizar ambos. En este artículo, investigamos sobre el escenario del mercado de trabajo para los jóvenes estudiantes de Chile, y la forma cómo la legislación laboral actúa en la tutela de estos trabajadores. para comprobar si existe una facilidad para esta inserción o una simple precarización de estos vínculos laborales.
Nota de contenido:	Introducción -- Los límites legales a la contratación laboral de menores de edad en Chile -- Análisis y críticas a la ley N° 21.165 que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores en Chile -- El trabajo decente y la flexibilización: antagonismos de una tendencia latinoamericana -- Conclusiones -- Bibliografía.
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