[artículo] 
inRevista CADE > v.2 (2009) . - p. 25-36

Título :	Subsidiaridad, participación y responsabilidad en las relaciones colectivas de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Santiago Pérez del Castillo ; Pedro Gari Irureta Goyena
Fecha de publicación:	2009
Artículo en la página:	p. 25-36
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Introducción -- ¿Conviene establecer reglas legales? ¿Con qué finalidad? -- El proyecto de ley y los principios y derechos fundamentales del sistema de negociación colectiva -- La subsidiaridad y sus formas de expresión en la negociación colectiva -- Sentido y límites de la intervención del Estado -- El Consejo Superior Tripartito y los Consejos de Salarios -- Centralización y descentralización en la negociación colectiva. Injerencia estatal -- La participación. Riesgos de la intervención estatal y el sindicato vertical -- El respeto de la subsidiaridad opera como catalizador para la participación -- La participación libre anima el proceso de diálogo y previene conflictos -- Legitimar sólo a las organizaciones profesionales limita y desalienta la participación -- Los efectos de los convenios extinguidos y la obligación de negociar -- La responsabilidad de las partes en los convenios colectivos -- El respeto por el efecto vinculante del convenio colectivo. La intervención del Estado -- La responsabilidad del Estado. Aplicación cabal de la constitución. Las leyes y los convenios internacionales -- A modo de resumen.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97430

[artículo] Subsidiaridad, participación y responsabilidad en las relaciones colectivas de trabajo [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo ; Pedro Gari Irureta Goyena . - 2009 . - p. 25-36.
Idioma : Español
in Revista CADE > v.2 (2009) . - p. 25-36

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Introducción -- ¿Conviene establecer reglas legales? ¿Con qué finalidad? -- El proyecto de ley y los principios y derechos fundamentales del sistema de negociación colectiva -- La subsidiaridad y sus formas de expresión en la negociación colectiva -- Sentido y límites de la intervención del Estado -- El Consejo Superior Tripartito y los Consejos de Salarios -- Centralización y descentralización en la negociación colectiva. Injerencia estatal -- La participación. Riesgos de la intervención estatal y el sindicato vertical -- El respeto de la subsidiaridad opera como catalizador para la participación -- La participación libre anima el proceso de diálogo y previene conflictos -- Legitimar sólo a las organizaciones profesionales limita y desalienta la participación -- Los efectos de los convenios extinguidos y la obligación de negociar -- La responsabilidad de las partes en los convenios colectivos -- El respeto por el efecto vinculante del convenio colectivo. La intervención del Estado -- La responsabilidad del Estado. Aplicación cabal de la constitución. Las leyes y los convenios internacionales -- A modo de resumen.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97430