[artículo] 
inRevista CADE > v.2 (2009) . - p. 37-47

Título :	Las nuevas reglas sobre seguro por desempleo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Larrañaga Zeni
Fecha de publicación:	2009
Artículo en la página:	p. 37-47
Idioma :	Español
Temas:	DECRETO-LEY 15.180 DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 18.399 SEGURO DE DESEMPLEO
Nota de contenido:	Marco normativo -- Ámbito de aplicación -- Trabajadores comprendidos -- Causales de acceso -- Suspensión total del trabajo -- Suspensión parcial del trabajo -- Trabajo reducido -- Despido -- Período previo para generar el derecho -- Condiciones formales y temporales -- Causas que inhabilitan la percepción del subsidio -- Características del subsidio -- Monto -- Causal despido -- Causal suspensión total -- Causal suspensión parcial o trabajo reducido -- Suplemento del subsidio -- Mínimo y máximo de la prestación -- Mínimo -- Máximo -- Valor de la BPC -- Suplemento -- Subsidio discontinuo -- Subsidio en caso de despidos sucesivos -- Duración de la prestación -- Término de la prestación -- Prórroga del término de la prestación -- Trabajadores despedidos con 50 años o más -- Agotamiento del término de la prestación y derecho a una nueva -- Desocupación especial -- Cese de la prestación -- Obligaciones y penalidades -- Efectos laborales -- Vacaciones anuales y salario vacacional -- Feriados pagos -- Aguinaldo -- Antigüedad laboral -- Despido.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97479

[artículo] Las nuevas reglas sobre seguro por desempleo [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni . - 2009 . - p. 37-47.
Idioma : Español
in Revista CADE > v.2 (2009) . - p. 37-47

Temas:	DECRETO-LEY 15.180 DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 18.399 SEGURO DE DESEMPLEO
Nota de contenido:	Marco normativo -- Ámbito de aplicación -- Trabajadores comprendidos -- Causales de acceso -- Suspensión total del trabajo -- Suspensión parcial del trabajo -- Trabajo reducido -- Despido -- Período previo para generar el derecho -- Condiciones formales y temporales -- Causas que inhabilitan la percepción del subsidio -- Características del subsidio -- Monto -- Causal despido -- Causal suspensión total -- Causal suspensión parcial o trabajo reducido -- Suplemento del subsidio -- Mínimo y máximo de la prestación -- Mínimo -- Máximo -- Valor de la BPC -- Suplemento -- Subsidio discontinuo -- Subsidio en caso de despidos sucesivos -- Duración de la prestación -- Término de la prestación -- Prórroga del término de la prestación -- Trabajadores despedidos con 50 años o más -- Agotamiento del término de la prestación y derecho a una nueva -- Desocupación especial -- Cese de la prestación -- Obligaciones y penalidades -- Efectos laborales -- Vacaciones anuales y salario vacacional -- Feriados pagos -- Aguinaldo -- Antigüedad laboral -- Despido.
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