[artículo] 
inCiencias Psicológicas > v.11, n.2 (2017) . - p. 165-178

Título :	Consideraciones conceptuales sobre la pasión por el trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Solana Salessi ; Alicia Omar ; Juan Diego Vaamonde
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 165-178
Idioma :	Español
Temas:	PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES PSICOLOGIA OCUPACIONAL PSICOLOGIA POSITIVA TRABAJO
Resumen:	La pasión por el trabajo se define como un estado de deseo persistente basado en valoraciones cognitivas y afectivas del propio trabajo. De acuerdo al modelo dualista de Vallerand existen dos tipos de pasión denominados como pasión armoniosa y pasión obsesiva. Por ser un constructo relativamente nuevo en el campo de la psicología organizacional, el presente trabajo se orienta a proporcionar una revisión bibliográfica sistemática. Se examinaron bases especializadas obteniéndose 61 publicaciones científicas correspondientes al período 2003-2017. Del análisis de la literatura se desprende que ambos tipos de pasión se asocian a resultados disímiles, así como a distintos antecedentes contextuales y disposicionales. A la fecha, se dispone sólo de una escala para medir el constructo, la que ha sido adaptada a distintos contextos culturales. El artículo concluye con algunas sugerencias para futuros estudios sobre la temática.
En línea:	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1488/143 [...]
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97891

[artículo] Consideraciones conceptuales sobre la pasión por el trabajo [texto impreso] / Solana Salessi ; Alicia Omar ; Juan Diego Vaamonde . - 2017 . - p. 165-178.
Idioma : Español
in Ciencias Psicológicas > v.11, n.2 (2017) . - p. 165-178

Temas:	PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES PSICOLOGIA OCUPACIONAL PSICOLOGIA POSITIVA TRABAJO
Resumen:	La pasión por el trabajo se define como un estado de deseo persistente basado en valoraciones cognitivas y afectivas del propio trabajo. De acuerdo al modelo dualista de Vallerand existen dos tipos de pasión denominados como pasión armoniosa y pasión obsesiva. Por ser un constructo relativamente nuevo en el campo de la psicología organizacional, el presente trabajo se orienta a proporcionar una revisión bibliográfica sistemática. Se examinaron bases especializadas obteniéndose 61 publicaciones científicas correspondientes al período 2003-2017. Del análisis de la literatura se desprende que ambos tipos de pasión se asocian a resultados disímiles, así como a distintos antecedentes contextuales y disposicionales. A la fecha, se dispone sólo de una escala para medir el constructo, la que ha sido adaptada a distintos contextos culturales. El artículo concluye con algunas sugerencias para futuros estudios sobre la temática.
En línea:	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1488/143 [...]
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