[artículo] 
inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 173-190

Título :	Confrontación de derechos en el ámbito laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Leticia Iglesias Merrone
Fecha de publicación:	2020
Artículo en la página:	p. 173-190
Idioma :	Español
Temas:	CONFLICTOS DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA FISCALIZACION HUELGA INTIMIDAD VIDEO VIGILANCIA
Resumen:	Se destaca la relevancia de la confrontación de derechos en el ámbito laboral, especialmente cuando ello involucra derechos fundamentales, reseñando aspectos centrales de los mismos. Al propio tiempo, considerando los titulares de los derechos de liza, se identifican tres sentidos de posible confrontación de derechos directa o indirectamente vinculados a una relación de trabajo, brindando ejemplos de cada uno de ellos. Finalmente, se establece una nómina de parámetros que se consideran deben tenerse en cuenta para dilucidar tales situaciones de enfrentamiento.
Nota de contenido:	Punto de partida -- Los derechos fundamentales como categoría de especial consideración en materia laboral -- Supuestos de confrontación de derechos de ámbito laboral -- Parámetros para dilucidar situaciones de conflictos de derechos en el mundo del trabajo -- Síntesis.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97924

[artículo] Confrontación de derechos en el ámbito laboral [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2020 . - p. 173-190.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 173-190

Temas:	CONFLICTOS DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA FISCALIZACION HUELGA INTIMIDAD VIDEO VIGILANCIA
Resumen:	Se destaca la relevancia de la confrontación de derechos en el ámbito laboral, especialmente cuando ello involucra derechos fundamentales, reseñando aspectos centrales de los mismos. Al propio tiempo, considerando los titulares de los derechos de liza, se identifican tres sentidos de posible confrontación de derechos directa o indirectamente vinculados a una relación de trabajo, brindando ejemplos de cada uno de ellos. Finalmente, se establece una nómina de parámetros que se consideran deben tenerse en cuenta para dilucidar tales situaciones de enfrentamiento.
Nota de contenido:	Punto de partida -- Los derechos fundamentales como categoría de especial consideración en materia laboral -- Supuestos de confrontación de derechos de ámbito laboral -- Parámetros para dilucidar situaciones de conflictos de derechos en el mundo del trabajo -- Síntesis.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97924