[artículo] 
inDerecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 111-127

Título :	Modificaciones de la LUC (ley n.°19.889) sobre los medios de pago de haberes
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Virginia Perciballi De Luca ; Betiana Quintana Alfaro ; Álvaro Rodríguez Azcúe
Fecha de publicación:	2020
Artículo en la página:	p. 111-127
Idioma :	Español
Temas:	AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD CONTRATOS DE TRABAJO CREDITOS LABORALES DERECHO LABORAL DOCTRINA FINANZAS INCLUSION FINANCIERA LEY DE URGENTE CONSIDERACION LUC PAGO
Resumen:	La LUC -junto con lo que será la ley de presupuesto nacional para el quinquenio 2020-2025- emerge como la concreción del plan del nuevo gobierno. De sus casi quinientos artículos, solo unos pocos están relacionados con nuestra materia. El trabajo que se presenta a los lectores se limita, exclusivamente, a considerar los aspectos relativos a las modificaciones de la LIF sobre el sistema de pago de haberes, donde se pasa revista de la concepción que la inspira y de su tensión con los principios y fundamentos históricos del Derecho del Trabajo, como el principio protector y de irrenunciabilidad, así como la sospecha con la que se observa la llamada autonomía de la voluntad, de cuya existencia real se duda. Se analizan las nuevas disposiciones y problematizan diferentes situaciones y momentos de la relación de trabajo, así como los mecanismos de protección para el caso de su incumplimiento. Por último, se efectúan unas reflexiones finales.
Nota de contenido:	Introducción -- El principio de "libertad financiera" en la relación laboral -- La "opción a favor del trabajador": rol de la autonomía de la voluntad -- La libertad de acordar y de re-negociar durante la relación laboral -- Libertad en un sentido más amplio -- Alcance objetivo y temporal del acuerdo -- Incumplimiento de la modalidad acordada -- Beneficios que quedan por el camino -- Reflexiones finales.
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[artículo] Modificaciones de la LUC (ley n.°19.889) sobre los medios de pago de haberes [texto impreso] / Virginia Perciballi De Luca ; Betiana Quintana Alfaro ; Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2020 . - p. 111-127.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 111-127

Temas:	AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD CONTRATOS DE TRABAJO CREDITOS LABORALES DERECHO LABORAL DOCTRINA FINANZAS INCLUSION FINANCIERA LEY DE URGENTE CONSIDERACION LUC PAGO
Resumen:	La LUC -junto con lo que será la ley de presupuesto nacional para el quinquenio 2020-2025- emerge como la concreción del plan del nuevo gobierno. De sus casi quinientos artículos, solo unos pocos están relacionados con nuestra materia. El trabajo que se presenta a los lectores se limita, exclusivamente, a considerar los aspectos relativos a las modificaciones de la LIF sobre el sistema de pago de haberes, donde se pasa revista de la concepción que la inspira y de su tensión con los principios y fundamentos históricos del Derecho del Trabajo, como el principio protector y de irrenunciabilidad, así como la sospecha con la que se observa la llamada autonomía de la voluntad, de cuya existencia real se duda. Se analizan las nuevas disposiciones y problematizan diferentes situaciones y momentos de la relación de trabajo, así como los mecanismos de protección para el caso de su incumplimiento. Por último, se efectúan unas reflexiones finales.
Nota de contenido:	Introducción -- El principio de "libertad financiera" en la relación laboral -- La "opción a favor del trabajador": rol de la autonomía de la voluntad -- La libertad de acordar y de re-negociar durante la relación laboral -- Libertad en un sentido más amplio -- Alcance objetivo y temporal del acuerdo -- Incumplimiento de la modalidad acordada -- Beneficios que quedan por el camino -- Reflexiones finales.
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