[artículo] | Título : | La regulación del derecho de huelga en la Ley 19. 889 | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Laura Arévalo | | Fecha de publicación: | 2020 | | Artículo en la página: | p. 129-135 | | Idioma : | Español | | Temas: | DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HUELGA
LEY 19.889
LEY DE URGENTE CONSIDERACION
LUC
REGULACION
| | Resumen: | El presente artículo recoge algunas de las reflexiones planteadas en ocasión del Ciclo de Talleres de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en el marco de la discusión y posterior sanción de la llamada Ley de Urgente Consideración, en este caso, con particular referencia a la regulación del derecho de huelga establecida por el artículo N°392 de la referida norma. | | Nota de contenido: | Cuestiones Preliminares -- La huelga como Derecho Humano Fundamental -- La Huelga en la Ley 19.899. Interrogantes que nos plantea -- Reflexiones Finales. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97986 |
in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 129-135
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La regulación del derecho de huelga en la Ley 19. 889 en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)