| Título : | El whatsapp en la relación de trabajo y en el proceso laboral. Su forma de incorporación al proceso y su valoración. Una visión práctica desde la jurisprudencia |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | María Gabriela Rodríguez Fagián |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| Artículo en la página: | p. 139-160 |
| Idioma : | Español |
| Temas: | DERECHO LABORAL
DOCTRINA
NUEVAS TECNOLOGIAS
PRUEBA DOCUMENTAL
RELACIONES LABORALES
WHATSAPP
|
| Resumen: | Se analiza desde el punto de vista práctico y tomando como base los pronunciamientos de nuestra jurisprudencia, diversos temas relacionados con la aplicación o la plataforma WhatsApp, tales como la incidencia creciente de dicha forma de comunicación en la relación sustantiva de trabajo. Desde un punto de vista práctico se analiza la forma de incorporación de los mensajes de WhatsApp al proceso, así como su valoración por parte de nuestros Tribuales. |
| Nota de contenido: | Introducción -- Los mensajes de WhatsApp como mecanismo de comunicación en la relación de trabajo -- su incorporación al proceso -- Valoración de los mensajes Whatsapp por parte de nuestra jurisprudencia -- Conclusiones. |
| Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98022 |
in Derecho Laboral > n.280 (oct.-dic., 2020) . - p. 139-160
El whatsapp en la relación de trabajo y en el proceso laboral. Su forma de incorporación al proceso y su valoración. Una visión práctica desde la jurisprudencia en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)