[artículo] 
inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 311-320

Título :	Salud y trabajo, un equilibrio delicado
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José Delgado Ruiz
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 311-320
Idioma :	Español
Temas:	ACOSO ACOSO LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO LABORAL DISCRIMINACION DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA SALUD
Resumen:	Cuando una trabajadora ingresa en el ámbito de una gran empresa para desempeñar la tarea de sus sueños no hay obstáculo imposible de superar. Sobre todo si su categoría como técnico se ve recompensada con un complemento personal por cualificación profesional que dobla el generoso salario establecido en el convenio colectivo. Las condiciones de trabajo resultan inmejorables y responden a un propósito bien loable: el incremento de las ventas mejorará con el fichaje de la nueva contratada. Todos los recursos materiales y humanos son puestos a su disposición en la seguridad de que los objetivos se cumplirán. Pero ese escenario idílico termina pronto por desvanecerse; razones ocultas e inconfesables determinan, primero, un cambio del lugar de trabajo; y después, una sutil y lenta degradación de funciones.
Nota de contenido:	Esquema y pregunta -- La decencia en el trabajo como objetivo loable -- La salud mental, difícil prevención -- El acoso laboral, camaleónico y huidizo -- De propuestas y remedios.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98402

[artículo] Salud y trabajo, un equilibrio delicado [texto impreso] / José Delgado Ruiz . - 2021 . - p. 311-320.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 311-320

Temas:	ACOSO ACOSO LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO LABORAL DISCRIMINACION DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA SALUD
Resumen:	Cuando una trabajadora ingresa en el ámbito de una gran empresa para desempeñar la tarea de sus sueños no hay obstáculo imposible de superar. Sobre todo si su categoría como técnico se ve recompensada con un complemento personal por cualificación profesional que dobla el generoso salario establecido en el convenio colectivo. Las condiciones de trabajo resultan inmejorables y responden a un propósito bien loable: el incremento de las ventas mejorará con el fichaje de la nueva contratada. Todos los recursos materiales y humanos son puestos a su disposición en la seguridad de que los objetivos se cumplirán. Pero ese escenario idílico termina pronto por desvanecerse; razones ocultas e inconfesables determinan, primero, un cambio del lugar de trabajo; y después, una sutil y lenta degradación de funciones.
Nota de contenido:	Esquema y pregunta -- La decencia en el trabajo como objetivo loable -- La salud mental, difícil prevención -- El acoso laboral, camaleónico y huidizo -- De propuestas y remedios.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98402