[artículo] | Título : | La prueba en materia de acoso sexual. Grabaciones | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Nelson E. Loustaunau, Autor | | Fecha de publicación: | 2021 | | Artículo en la página: | p. 655-686 | | Nota general: | Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 4º Turno | | Idioma : | Español | | Temas: | ACOSO SEXUAL
CONFESION
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DESPIDO
INTIMIDAD
JURISPRUDENCIA
PRUEBAS
| | Resumen: | El actor, fue despedido por la causal de notoria mala conducta, al haber protagonizado actos de acoso sexual en contra de una compañera de trabajo respecto de la cual poseía un vínculo jerárquico.
Se debatió la prueba de los hechos así como el valor probatorio de un audio grabado sin conocimiento del trabajador despedido.
El despido y la eximente de pago de la indemnización por notoria mala conducta, respeta el principio de proporcionalidad de la sanción. | | Nota de contenido: | 1. Introducción -- 2. Los hechos -- 3. Los derechos como objeto de protección legal -- 4. La investigación administrativa -- 5. Ilegalidad de la grabación -- 6. La afectación psicológica de la víctima -- 7. La sanción -- 8. Conclusiones | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98616 |
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 655-686
[artículo] La prueba en materia de acoso sexual. Grabaciones [texto impreso] / Nelson E. Loustaunau, Autor . - 2021 . - p. 655-686. Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 4º Turno Idioma : Español in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 655-686 | Temas: | ACOSO SEXUAL
CONFESION
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DESPIDO
INTIMIDAD
JURISPRUDENCIA
PRUEBAS
| | Resumen: | El actor, fue despedido por la causal de notoria mala conducta, al haber protagonizado actos de acoso sexual en contra de una compañera de trabajo respecto de la cual poseía un vínculo jerárquico.
Se debatió la prueba de los hechos así como el valor probatorio de un audio grabado sin conocimiento del trabajador despedido.
El despido y la eximente de pago de la indemnización por notoria mala conducta, respeta el principio de proporcionalidad de la sanción. | | Nota de contenido: | 1. Introducción -- 2. Los hechos -- 3. Los derechos como objeto de protección legal -- 4. La investigación administrativa -- 5. Ilegalidad de la grabación -- 6. La afectación psicológica de la víctima -- 7. La sanción -- 8. Conclusiones | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98616 |
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La prueba en materia de acoso sexual. Grabaciones en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)