[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 755-774

Título :	Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Diego Villavicencio
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 755-774
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DERECHOS SINDICALES DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA PLATAFORMA DIGITAL SINDICALISMO
Resumen:	La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derecho de libertad sindical para establecer s titularidad a los trabajadores e plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vinculo contractual. Para lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobe los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offline. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laborista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que presentan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99930

[artículo] Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales [texto impreso] / Diego Villavicencio . - 2021 . - p. 755-774.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 755-774

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DERECHOS SINDICALES DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA PLATAFORMA DIGITAL SINDICALISMO
Resumen:	La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derecho de libertad sindical para establecer s titularidad a los trabajadores e plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vinculo contractual. Para lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobe los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offline. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laborista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que presentan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación.
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