[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 793-810

Título :	Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral : una relación inescindible
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Graciela Giuzio
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 793-810
Idioma :	Español
Temas:	AMBIENTE LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA GENERO ROLES SALUD SALUD OCUPACIONAL TRABAJO
Resumen:	El propósito del articulo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99934

[artículo] Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral : una relación inescindible [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2021 . - p. 793-810.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 793-810

Temas:	AMBIENTE LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA GENERO ROLES SALUD SALUD OCUPACIONAL TRABAJO
Resumen:	El propósito del articulo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención.
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