A partir de esta página puede:
| Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Temas
Refinar búsquedaEl "derecho" de conciliar el trabajo y la vida familiar / Cristina Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)
Título : El "derecho" de conciliar el trabajo y la vida familiar : subsidio por maternidad, inactividad compensada por peternidad y subsidio parental para cuidados en la ley Nº 19.161 de 1.11.2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 29-39 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
LEY 19.161
MATERNIDAD
PATERNIDAD
SUBSIDIOSNota de contenido: Introducción -- Incidencia de las normas del derecho del trabajo en la persistencia de la desigualdad -- La dimensión actual de la cuestión de la conciliación del trabajo y la vida familiar -- Lucha contra los estereotipos de género -- La ley como instrumento del cambio cultural -- Otros instrumentos que promueven el cambio cultural. La negociación colectiva. Los códigos de conducta de las empresas -- El "derecho" de conciliar el trabajo y la vida familiar -- El rol del derecho del trabajo actual en la conciliación del trabajo y la vida familiar -- Subsidio por maternidad, inactividad compensada por paternidad y subsidio parental para cuidados en la ley Nº 19.161. Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95832
in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 29-39[artículo] El "derecho" de conciliar el trabajo y la vida familiar : subsidio por maternidad, inactividad compensada por peternidad y subsidio parental para cuidados en la ley Nº 19.161 de 1.11.2013 [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2015 . - pp. 29-39.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 29-39
Temas: DERECHO LABORAL
LEY 19.161
MATERNIDAD
PATERNIDAD
SUBSIDIOSNota de contenido: Introducción -- Incidencia de las normas del derecho del trabajo en la persistencia de la desigualdad -- La dimensión actual de la cuestión de la conciliación del trabajo y la vida familiar -- Lucha contra los estereotipos de género -- La ley como instrumento del cambio cultural -- Otros instrumentos que promueven el cambio cultural. La negociación colectiva. Los códigos de conducta de las empresas -- El "derecho" de conciliar el trabajo y la vida familiar -- El rol del derecho del trabajo actual en la conciliación del trabajo y la vida familiar -- Subsidio por maternidad, inactividad compensada por paternidad y subsidio parental para cuidados en la ley Nº 19.161. Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95832 
Título : Licencias parentales y aborto : construcción política y traducción discursiva en la agenda de género en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Belén Villegas Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 85-103 Idioma : Español Temas: GENERO
IGUALDAD DE GENERO
LEY 18.987
LEY 19.161
POLITICAS PUBLICAS
URUGUAYResumen: Este artículo tiene dos propósitos. Por un lado, realiza una reflexión crítica de la agenda de género en Uruguay a través del análisis de la Ley de interrupción voluntaria del embarazo (18.987) y la Ley de licencias parentales (19.161).Bajo el supuesto teórico de que los discursos y las ideas son cruciales en la formación y la transformación de la política, se indaga la construcción discursiva de ambos procesos, en su constitución como problema político y social. Por otro lado, se busca dar cuenta del mecanismo por el cual dichas demandas logran convertirse en políticas. Se argumenta que las posibilidades de éxito de estos proyectos, está sujeta a dos mecanismos interrelacionados, esto es: i) la salida de los temas de lo privado y el abandono de los aspectos “controversiales”, como condiciones necesarias, aunque no suficientes para que sea aprobado y ii) una coyuntura política favorable a dicha demanda. Nota de contenido: Introducción -- Epistemología del problema -- Marco analítico -- Análisis de los casos -- Caso 1: Aborto en Uruguay -- Caso 2: Licencias parentales -- Transformaciones en discusión -- Bibliografía -- ANEXO. En línea: http://rucp.cienciassociales.edu.uy/index.php/rucp/article/view/72/51 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97141
in Revista Uruguaya de Ciencia Política > v.24, n.2 (jul.-dic., 2015) . - p. 85-103[artículo] Licencias parentales y aborto : construcción política y traducción discursiva en la agenda de género en Uruguay [texto impreso] / Belén Villegas . - 2015 . - p. 85-103.
Idioma : Español
in Revista Uruguaya de Ciencia Política > v.24, n.2 (jul.-dic., 2015) . - p. 85-103
Temas: GENERO
IGUALDAD DE GENERO
LEY 18.987
LEY 19.161
POLITICAS PUBLICAS
URUGUAYResumen: Este artículo tiene dos propósitos. Por un lado, realiza una reflexión crítica de la agenda de género en Uruguay a través del análisis de la Ley de interrupción voluntaria del embarazo (18.987) y la Ley de licencias parentales (19.161).Bajo el supuesto teórico de que los discursos y las ideas son cruciales en la formación y la transformación de la política, se indaga la construcción discursiva de ambos procesos, en su constitución como problema político y social. Por otro lado, se busca dar cuenta del mecanismo por el cual dichas demandas logran convertirse en políticas. Se argumenta que las posibilidades de éxito de estos proyectos, está sujeta a dos mecanismos interrelacionados, esto es: i) la salida de los temas de lo privado y el abandono de los aspectos “controversiales”, como condiciones necesarias, aunque no suficientes para que sea aprobado y ii) una coyuntura política favorable a dicha demanda. Nota de contenido: Introducción -- Epistemología del problema -- Marco analítico -- Análisis de los casos -- Caso 1: Aborto en Uruguay -- Caso 2: Licencias parentales -- Transformaciones en discusión -- Bibliografía -- ANEXO. En línea: http://rucp.cienciassociales.edu.uy/index.php/rucp/article/view/72/51 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97141
Título : Maternidad y paternidad en trabajadores de la actividad privada Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Zúñiga Valettuti Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 699-710 Idioma : Español Temas: DERECHO DE FAMILIA
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEGISLACION
LEY 19.161
MATERNIDAD
PATERNIDAD
RELACIONES LABORALES
SECTOR PRIVADO
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=76620
in Derecho Laboral > n.252 (oct.-nov. 2013) . - p. 699-710[artículo] Maternidad y paternidad en trabajadores de la actividad privada [texto impreso] / Laura Zúñiga Valettuti . - 2013 . - p. 699-710.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.252 (oct.-nov. 2013) . - p. 699-710
