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Autor Ana Laura Gandini |
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La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)
[artículo]
Título : La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 127-141 Idioma : Español Temas: APRENDIZAJE
DERECHO LABORAL
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
EMPRESAS
FORMACION PROFESIONAL
JOVENES
LEY 16.689
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
POLITICA DE EMPLEO
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
TRABAJO
URUGUAYResumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827
in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141[artículo] La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto . - 2019 . - p. 127-141.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141
Temas: APRENDIZAJE
DERECHO LABORAL
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
EMPRESAS
FORMACION PROFESIONAL
JOVENES
LEY 16.689
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
POLITICA DE EMPLEO
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
TRABAJO
URUGUAYResumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827 Formación profesional en la negociación colectiva. Avances en la industria de la construcción y en el sector público / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)
[artículo]
Título : Formación profesional en la negociación colectiva. Avances en la industria de la construcción y en el sector público Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; Ana Laura Gandini Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 249-261 Idioma : Español Temas: CAPACITACION PROFESIONAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
NEGOCIACION COLECTIVA
SECTOR PUBLICOResumen: La última ronda de los Consejos de Salarios (2016) ha Exhibido avances respecto de la inclusión de cláusulas no salariales, entre las cuales se destaca la Formación Profesional en varios sectores de actividad. A modo de ejemplo se analizan dos grupos cuyos convenios colectivos presentan un especial interés en la formación de sus trabajadores, lo que trasunta en la profundización de sus sistemas de formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Negociación Colectiva y Formación Profesional -- Formación Profesional en la Industria de la Construcción -- Formación Profesional en el Sector Público (Administración Central) -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88886
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 249-261[artículo] Formación profesional en la negociación colectiva. Avances en la industria de la construcción y en el sector público [texto impreso] / Beatriz Durán ; Ana Laura Gandini . - 2017 . - p. 249-261.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 249-261
Temas: CAPACITACION PROFESIONAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
NEGOCIACION COLECTIVA
SECTOR PUBLICOResumen: La última ronda de los Consejos de Salarios (2016) ha Exhibido avances respecto de la inclusión de cláusulas no salariales, entre las cuales se destaca la Formación Profesional en varios sectores de actividad. A modo de ejemplo se analizan dos grupos cuyos convenios colectivos presentan un especial interés en la formación de sus trabajadores, lo que trasunta en la profundización de sus sistemas de formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Negociación Colectiva y Formación Profesional -- Formación Profesional en la Industria de la Construcción -- Formación Profesional en el Sector Público (Administración Central) -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88886 La "guardia de retén" contribución al estudio del "tiempo efectivo de trabajo" / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.258 (abr.-jun. 2015)
[artículo]
Título : La "guardia de retén" contribución al estudio del "tiempo efectivo de trabajo" Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 275-304 Idioma : Español Temas: DERECHO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HORAS EXTRAS
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82930
in Derecho Laboral > n.258 (abr.-jun. 2015) . - p. 275-304[artículo] La "guardia de retén" contribución al estudio del "tiempo efectivo de trabajo" [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá . - 2015 . - p. 275-304.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.258 (abr.-jun. 2015) . - p. 275-304
Temas: DERECHO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HORAS EXTRAS
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82930 Jornada de trabajo y formación profesional / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.260 (oct.-dic. 2015)
[artículo]
Título : Jornada de trabajo y formación profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 689-704 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
JORNADA DE TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85092
in Derecho Laboral > n.260 (oct.-dic. 2015) . - p. 689-704[artículo] Jornada de trabajo y formación profesional [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá . - 2015 . - p. 689-704.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.260 (oct.-dic. 2015) . - p. 689-704
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
JORNADA DE TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85092 La protección de los trabajadores en los casos de insolvencia patronal a través de mecanismos de seguridad social. Análisis de su pertinencia a 30 años cumplidos de los primeros proyectos / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)
[artículo]
Título : La protección de los trabajadores en los casos de insolvencia patronal a través de mecanismos de seguridad social. Análisis de su pertinencia a 30 años cumplidos de los primeros proyectos Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio ; Ana Laura Gandini ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 713-730 Idioma : Español Temas: CONCURSO DE ACREEDORES
DERECHO LABORAL
PRIVILEGIOS
PROTECCION DEL SALARIO
SALARIOSResumen: El mecanismo vigente en nuestro país para la protección de los créditos laborales ante la insolvencia patronal está fundado en el privilegio, sistema muy difundido en el derecho comparado. La experiencia en los países en que se ha instaurado el privilegio para la protección de los acreedores laborales ha puesto de manifiesto reiteradamente insuficiencias varias. Ello ha llevado a que los modernos ordenamientos jurídicos procuren sustraer del ámbito concursal esta problemática para ponerla a cargo de seguros públicos, privados y/o mixtos.
A treinta años de los primeros proyectos de ley que intentaron implementar un seguro social de garantía de los créditos laborales en nuestro país, el tema retoma actualidad y se debate nuevamente puesto que en el 2015 se presenta otra vez un proyecto que pretende la complementación de la normativa vigente, con la creación de un fondo de garantía. El mismo -al igual que los anteriores- está en sintonía con las normas internacionales más actuales (CIT 173) y atiende asimismo los lineamientos que postula la doctrina laboralista nacional. Analizamos la pertenencia del cambio de paradigma en esta materia y las ventajas que significaría su instauración, en aras de una efectiva tutela de créditos laborales.Nota de contenido: Los créditos laborales. Dispositivos de protección ante la insolvencia patronal -- Los fondos de garantía salarial -- Los proyectos de creación de fondos de garantía -- Pertinencia de la instauración de fondos de garantía en nuestro país -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87701
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 713-730[artículo] La protección de los trabajadores en los casos de insolvencia patronal a través de mecanismos de seguridad social. Análisis de su pertinencia a 30 años cumplidos de los primeros proyectos [texto impreso] / Graciela Giuzio ; Ana Laura Gandini ; Fabián Pita . - 2016 . - p. 713-730.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 713-730
Temas: CONCURSO DE ACREEDORES
DERECHO LABORAL
PRIVILEGIOS
PROTECCION DEL SALARIO
SALARIOSResumen: El mecanismo vigente en nuestro país para la protección de los créditos laborales ante la insolvencia patronal está fundado en el privilegio, sistema muy difundido en el derecho comparado. La experiencia en los países en que se ha instaurado el privilegio para la protección de los acreedores laborales ha puesto de manifiesto reiteradamente insuficiencias varias. Ello ha llevado a que los modernos ordenamientos jurídicos procuren sustraer del ámbito concursal esta problemática para ponerla a cargo de seguros públicos, privados y/o mixtos.
A treinta años de los primeros proyectos de ley que intentaron implementar un seguro social de garantía de los créditos laborales en nuestro país, el tema retoma actualidad y se debate nuevamente puesto que en el 2015 se presenta otra vez un proyecto que pretende la complementación de la normativa vigente, con la creación de un fondo de garantía. El mismo -al igual que los anteriores- está en sintonía con las normas internacionales más actuales (CIT 173) y atiende asimismo los lineamientos que postula la doctrina laboralista nacional. Analizamos la pertenencia del cambio de paradigma en esta materia y las ventajas que significaría su instauración, en aras de una efectiva tutela de créditos laborales.Nota de contenido: Los créditos laborales. Dispositivos de protección ante la insolvencia patronal -- Los fondos de garantía salarial -- Los proyectos de creación de fondos de garantía -- Pertinencia de la instauración de fondos de garantía en nuestro país -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87701 La prueba testimonial en el procedimiento administrativo en casos de Discriminación Sindical. Criterio del TCA respecto de la aplicación por analogía del artículo 8 de la Ley 18.561 de Acoso Sexual / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)PermalinkLa reciente jurisprudencia laboral de la Suprema Corte de Justicia en Estados Unidos en materia de derecho colectivo y la "gran renuncia" / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.285 (ene.-mar., 2022)Permalink