Análisis normativo de la regulación de la vigencia de las resoluciones de consejos de salarios y convenios colectivos / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 251-261 Título : Análisis normativo de la regulación de la vigencia de las resoluciones de consejos de salarios y convenios colectivos Otro título : Normative analysis of the regulation of the validity of resolutions of wage councils and collective agreements Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 251-261 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema de la vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión más general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plasmadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva -- Vigencia y modalidades de negociación colectiva -- Oportunidades de investigar en derecho del trabajo a partir de las distintas nociones de "vigencia" -- Vigencia y ultractividad -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101559 [artículo] Análisis normativo de la regulación de la vigencia de las resoluciones de consejos de salarios y convenios colectivos = Normative analysis of the regulation of the validity of resolutions of wage councils and collective agreements [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2022 . - p. 251-261. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 251-261 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema de la vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión más general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plasmadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva -- Vigencia y modalidades de negociación colectiva -- Oportunidades de investigar en derecho del trabajo a partir de las distintas nociones de "vigencia" -- Vigencia y ultractividad -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101559

Cultura jurídica y "progresismo" en el Cono Sur / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 689-712 Título : Cultura jurídica y "progresismo" en el Cono Sur : estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 689-712 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA Resumen: Si el "tiempo social", como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del Derecho de Trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado "progresista" en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el mas detallado de los cuatro analizados. Nota de contenido: Introducción y propósito -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo de los países del Cono Sur. Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas -- Análisis de los casos nacionales -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87700 [artículo] Cultura jurídica y "progresismo" en el Cono Sur : estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2016 . - p. 689-712. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 689-712 Temas: DERECHO LABORAL LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA Resumen: Si el "tiempo social", como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del Derecho de Trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado "progresista" en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el mas detallado de los cuatro analizados. Nota de contenido: Introducción y propósito -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo de los países del Cono Sur. Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas -- Análisis de los casos nacionales -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87700

La hora de los operadores jurídicos. A propósito de las últimas reformas legales en materia laboral / Hugo Barreto Ghione en Revista de la Facultad de Derecho, n.28 (01/01/2010)

Público ISBD [artículo]  inRevista de la Facultad de Derecho > n.28 (01/01/2010) . - p. 29 Título : La hora de los operadores jurídicos. A propósito de las últimas reformas legales en materia laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 29 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=57703 [artículo] La hora de los operadores jurídicos. A propósito de las últimas reformas legales en materia laboral [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2010 . - p. 29. Idioma : Español in Revista de la Facultad de Derecho > n.28 (01/01/2010) . - p. 29 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=57703

Práctica judicial y doctrina laboral / Rodolfo Capon Filas

Público ISBD Título : Práctica judicial y doctrina laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodolfo Capon Filas ; Hugo Barreto Ghione, Editor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 258 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1135-3 Idioma : Español Temas: ARGENTINA DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA SENTENCIAS TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Presentación / Pedro Daniel Winberg. -- Prólogo: Singularidad del pensamiento de Rodolfo Capón Filas y perfiles de su práctica jurídica: una iconoclastia permanente / Hugo Barretto Ghione. -- Delegado sindical desaparecido durante la dictadura y cesado por abandono de trabajo. -- El abandono del lugar de trabajo / Mariana Pisóbn Artagaveytia. -- Objeción de conciencia. -- Capón Filas, el derecho a la objeción de conciencia y los recientes casos en la jurisprudencia nacional / Ana Laura Gandini. -- La Constitución como "prima ratio". -- Constitución como "prima ratio". A propósito del "bloque de constitucionalidad" y el "Juez constitucional" / María José Poey Daguerre. -- Sindicalización de trabajadores independientes. -- Sobre el derecho de sindicalización de los trabajadores independientes: comentarios a la luz de las normas, la doctrina y la jurisprudencia uruguayas / Matilde Colotta Sosa. -- Sindicalización de policías. -- Los policías tienen derechos sindicales / Arturo Ferrizo Izmendi. -- Práctica desleal por negarse a negociar. -- La ineludible vigencia del pensamiento de Capón Filas con respecto a la práctica desleal ante la negativa a negociar / Ana Laura López Álvarez. -- Derecho de huelga de no sindicalizados. -- Derecho de huelga de los no sindicalizados: consideraciones a partir del voto de Capón Filas en la Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala VI) / Pablo Liberman. -- Despido sin causa. -- Despido sin causa / Virginia Antúnez. -- Obligación de dar trabajo. -- La obligación de dar trabajo en nuestro derecho / Laura Zúñiga Valetutti. -- Cambio de lugar de trabajo. -- Cambio de lugar de trabajo / María José Vallejo Cheloni. -- Carga de la prueba. -- Breve análisis de la teoría del acto propio en el Derecho del Trabajo / Lucy de Azpitarte. -- Haz de indicios y prueba. -- Existencia de la relación de trabajo: haz de indicios y prueba / Viviana López Dourado. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97080 Práctica judicial y doctrina laboral [texto impreso] / Rodolfo Capon Filas ; Hugo Barreto Ghione, Editor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2020 . - 258 p. ISBN : 978-9974-2-1135-3 Idioma : Español Temas: ARGENTINA DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA SENTENCIAS TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Presentación / Pedro Daniel Winberg. -- Prólogo: Singularidad del pensamiento de Rodolfo Capón Filas y perfiles de su práctica jurídica: una iconoclastia permanente / Hugo Barretto Ghione. -- Delegado sindical desaparecido durante la dictadura y cesado por abandono de trabajo. -- El abandono del lugar de trabajo / Mariana Pisóbn Artagaveytia. -- Objeción de conciencia. -- Capón Filas, el derecho a la objeción de conciencia y los recientes casos en la jurisprudencia nacional / Ana Laura Gandini. -- La Constitución como "prima ratio". -- Constitución como "prima ratio". A propósito del "bloque de constitucionalidad" y el "Juez constitucional" / María José Poey Daguerre. -- Sindicalización de trabajadores independientes. -- Sobre el derecho de sindicalización de los trabajadores independientes: comentarios a la luz de las normas, la doctrina y la jurisprudencia uruguayas / Matilde Colotta Sosa. -- Sindicalización de policías. -- Los policías tienen derechos sindicales / Arturo Ferrizo Izmendi. -- Práctica desleal por negarse a negociar. -- La ineludible vigencia del pensamiento de Capón Filas con respecto a la práctica desleal ante la negativa a negociar / Ana Laura López Álvarez. -- Derecho de huelga de no sindicalizados. -- Derecho de huelga de los no sindicalizados: consideraciones a partir del voto de Capón Filas en la Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala VI) / Pablo Liberman. -- Despido sin causa. -- Despido sin causa / Virginia Antúnez. -- Obligación de dar trabajo. -- La obligación de dar trabajo en nuestro derecho / Laura Zúñiga Valetutti. -- Cambio de lugar de trabajo. -- Cambio de lugar de trabajo / María José Vallejo Cheloni. -- Carga de la prueba. -- Breve análisis de la teoría del acto propio en el Derecho del Trabajo / Lucy de Azpitarte. -- Haz de indicios y prueba. -- Existencia de la relación de trabajo: haz de indicios y prueba / Viviana López Dourado. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97080

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