[artículo] Título : | El Derecho laboral (des) conectado de las plataformas digitales | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Anne Karolline Barbosa de Assis ; Joelane Borges Costa ; Murilo Carvalho Sampaio Oliveira | Fecha de publicación: | 2020 | Artículo en la página: | pp. 73-86 | Idioma : | Español | Temas: | DERECHO LABORAL ECONOMIA DIGITAL LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLACION LABORAL PLATAFORMA DIGITAL RELACIONES LABORALES SUBORDINACION
| Resumen: | El artículo aborda los impactos de las plataformas digitales en la legislación laboral, tomando como ejemplo sintomático el patrón de la plataforma Uber. Comienza discutiendo el escenario de la economía digital y sus transformaciones en las formas de organizar negocios, caracterizando la interrupción de estas tecnologías y examinando críticamente si tales innovaciones realmente se encuentran en el discurso de compartir la economía. Más adelante, aborda las condiciones fácticas de las plataformas de trabajo, cuestionando la dimensión formal-legal de la libertad y la condición económica de la hiposuficiencia. Examina el caso de Uber como paradigma del modelo de organización empresarial de esta economía digital y la situación de sus conductores, tenidos como socios para, finalmente, sacar algunas conclusiones sobre la necesidad de que el Derecho del Trabajo se conecte con estas nuevas relaciones sociales. | Nota de contenido: | Introducción -- La economía digital y su (des)regulación -- El trabajo en la economía de demanda o de "pico" -- El caso Uber y el padrón del trabajo bajo demanda -- Consideraciones finales. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96426 | in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 73-86
[artículo] El Derecho laboral (des) conectado de las plataformas digitales [texto impreso] / Anne Karolline Barbosa de Assis ; Joelane Borges Costa ; Murilo Carvalho Sampaio Oliveira . - 2020 . - pp. 73-86. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 73-86 Temas: | DERECHO LABORAL ECONOMIA DIGITAL LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLACION LABORAL PLATAFORMA DIGITAL RELACIONES LABORALES SUBORDINACION
| Resumen: | El artículo aborda los impactos de las plataformas digitales en la legislación laboral, tomando como ejemplo sintomático el patrón de la plataforma Uber. Comienza discutiendo el escenario de la economía digital y sus transformaciones en las formas de organizar negocios, caracterizando la interrupción de estas tecnologías y examinando críticamente si tales innovaciones realmente se encuentran en el discurso de compartir la economía. Más adelante, aborda las condiciones fácticas de las plataformas de trabajo, cuestionando la dimensión formal-legal de la libertad y la condición económica de la hiposuficiencia. Examina el caso de Uber como paradigma del modelo de organización empresarial de esta economía digital y la situación de sus conductores, tenidos como socios para, finalmente, sacar algunas conclusiones sobre la necesidad de que el Derecho del Trabajo se conecte con estas nuevas relaciones sociales. | Nota de contenido: | Introducción -- La economía digital y su (des)regulación -- El trabajo en la economía de demanda o de "pico" -- El caso Uber y el padrón del trabajo bajo demanda -- Consideraciones finales. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96426 |
|