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Autor Graciela Giuzio |
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La protección de los datos personales del trabajador y la Ley 18.331 de 08/2008 (Protección de datos personales y de habeas data) / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.243 (01/01/2011)
[artículo]
Título : La protección de los datos personales del trabajador y la Ley 18.331 de 08/2008 (Protección de datos personales y de habeas data) Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 493 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=65477
in Derecho Laboral > n.243 (01/01/2011) . - p. 493[artículo] La protección de los datos personales del trabajador y la Ley 18.331 de 08/2008 (Protección de datos personales y de habeas data) [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2011 . - p. 493.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.243 (01/01/2011) . - p. 493
Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=65477 La protección de los trabajadores en los casos de insolvencia patronal a través de mecanismos de seguridad social. Análisis de su pertinencia a 30 años cumplidos de los primeros proyectos / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)
[artículo]
Título : La protección de los trabajadores en los casos de insolvencia patronal a través de mecanismos de seguridad social. Análisis de su pertinencia a 30 años cumplidos de los primeros proyectos Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio ; Ana Laura Gandini ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 713-730 Idioma : Español Temas: CONCURSO DE ACREEDORES
DERECHO LABORAL
PRIVILEGIOS
PROTECCION DEL SALARIO
SALARIOSResumen: El mecanismo vigente en nuestro país para la protección de los créditos laborales ante la insolvencia patronal está fundado en el privilegio, sistema muy difundido en el derecho comparado. La experiencia en los países en que se ha instaurado el privilegio para la protección de los acreedores laborales ha puesto de manifiesto reiteradamente insuficiencias varias. Ello ha llevado a que los modernos ordenamientos jurídicos procuren sustraer del ámbito concursal esta problemática para ponerla a cargo de seguros públicos, privados y/o mixtos.
A treinta años de los primeros proyectos de ley que intentaron implementar un seguro social de garantía de los créditos laborales en nuestro país, el tema retoma actualidad y se debate nuevamente puesto que en el 2015 se presenta otra vez un proyecto que pretende la complementación de la normativa vigente, con la creación de un fondo de garantía. El mismo -al igual que los anteriores- está en sintonía con las normas internacionales más actuales (CIT 173) y atiende asimismo los lineamientos que postula la doctrina laboralista nacional. Analizamos la pertenencia del cambio de paradigma en esta materia y las ventajas que significaría su instauración, en aras de una efectiva tutela de créditos laborales.Nota de contenido: Los créditos laborales. Dispositivos de protección ante la insolvencia patronal -- Los fondos de garantía salarial -- Los proyectos de creación de fondos de garantía -- Pertinencia de la instauración de fondos de garantía en nuestro país -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87701
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 713-730[artículo] La protección de los trabajadores en los casos de insolvencia patronal a través de mecanismos de seguridad social. Análisis de su pertinencia a 30 años cumplidos de los primeros proyectos [texto impreso] / Graciela Giuzio ; Ana Laura Gandini ; Fabián Pita . - 2016 . - p. 713-730.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 713-730
Temas: CONCURSO DE ACREEDORES
DERECHO LABORAL
PRIVILEGIOS
PROTECCION DEL SALARIO
SALARIOSResumen: El mecanismo vigente en nuestro país para la protección de los créditos laborales ante la insolvencia patronal está fundado en el privilegio, sistema muy difundido en el derecho comparado. La experiencia en los países en que se ha instaurado el privilegio para la protección de los acreedores laborales ha puesto de manifiesto reiteradamente insuficiencias varias. Ello ha llevado a que los modernos ordenamientos jurídicos procuren sustraer del ámbito concursal esta problemática para ponerla a cargo de seguros públicos, privados y/o mixtos.
A treinta años de los primeros proyectos de ley que intentaron implementar un seguro social de garantía de los créditos laborales en nuestro país, el tema retoma actualidad y se debate nuevamente puesto que en el 2015 se presenta otra vez un proyecto que pretende la complementación de la normativa vigente, con la creación de un fondo de garantía. El mismo -al igual que los anteriores- está en sintonía con las normas internacionales más actuales (CIT 173) y atiende asimismo los lineamientos que postula la doctrina laboralista nacional. Analizamos la pertenencia del cambio de paradigma en esta materia y las ventajas que significaría su instauración, en aras de una efectiva tutela de créditos laborales.Nota de contenido: Los créditos laborales. Dispositivos de protección ante la insolvencia patronal -- Los fondos de garantía salarial -- Los proyectos de creación de fondos de garantía -- Pertinencia de la instauración de fondos de garantía en nuestro país -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87701 Protección, promoción y reglamentación de la libertad sindical en el Uruguay actual / Graciela Giuzio en Revista de la Facultad de Derecho, n.23 (01/01/2004)
[artículo]
Título : Protección, promoción y reglamentación de la libertad sindical en el Uruguay actual Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 39 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=31905
in Revista de la Facultad de Derecho > n.23 (01/01/2004) . - p. 39[artículo] Protección, promoción y reglamentación de la libertad sindical en el Uruguay actual [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2004 . - p. 39.
Idioma : Español
in Revista de la Facultad de Derecho > n.23 (01/01/2004) . - p. 39
Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=31905 La prueba de las horas extras / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.246 (abr.-jun. 2012)
[artículo]
Título : La prueba de las horas extras Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio, Autor Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 363-371 Nota general: Juzgado letrado de primera instancia de Rivera de 4º turno. Sentencia definitiva Nº11 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
HORAS EXTRAS
JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68965
in Derecho Laboral > n.246 (abr.-jun. 2012) . - p. 363-371[artículo] La prueba de las horas extras [texto impreso] / Graciela Giuzio, Autor . - 2012 . - p. 363-371.
Juzgado letrado de primera instancia de Rivera de 4º turno. Sentencia definitiva Nº11
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.246 (abr.-jun. 2012) . - p. 363-371
Temas: DERECHO LABORAL
HORAS EXTRAS
JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68965 La Recomendación nº 200 sobre el VIH y el Sida y el mundo del trabajo / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.239 (01/01/2010)
[artículo]
Título : La Recomendación nº 200 sobre el VIH y el Sida y el mundo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 543 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=57793
in Derecho Laboral > n.239 (01/01/2010) . - p. 543[artículo] La Recomendación nº 200 sobre el VIH y el Sida y el mundo del trabajo [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2010 . - p. 543.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.239 (01/01/2010) . - p. 543
Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=57793 Reducción del descanso en jornada discontinua / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.249 (ene.-mar. 2013)PermalinkLa regulación del consumo de la droga, el alcohol y el tabaco en el lugar de trabajo / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.258 (abr.-jun. 2015)PermalinkLa regulación del consumo de tabaco en los lugare de trabajo / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.222 (01/01/2006)PermalinkRepercusiones de la ley de reforma jubilatoria en el Derecho del Trabajo / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.186 (01/01/1997)PermalinkSalud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.284 (oct.-dic., 2021)PermalinkSalud y trabajo en tiempos de coronavirus / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)PermalinkSistematización de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.138-139 (01/01/1985)PermalinkTemas prácticos de derecho laboral / Graciela GiuzioPermalinkTrabajo, Desigualdad de Género y COVID 19 / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)PermalinkVeinte estudios laborales en memoria de Ricardo Mantero Alvarez. / Américo Pla RodríguezPermalinkVeintitres estudios sobre convenios colectivos. / Américo Pla RodríguezPermalinkLa vida privada del trabajador en tiempos de facebook / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.247 (jul.-set. 2012)PermalinkVideo-vigilancia / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.250 (abr.-jun. 2013)Permalink