Las normas internacionales como factor de renovación del derecho del trabajo sustantivo y procesal / Hugo Barretto Ghione en Revista de la Facultad de Derecho, n.31 (jul.-dic. 2011)

Público ISBD [artículo]  inRevista de la Facultad de Derecho > n.31 (jul.-dic. 2011) . - p. 63-74 Título : Las normas internacionales como factor de renovación del derecho del trabajo sustantivo y procesal Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 63-74 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DERECHO PROCESAL NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=71054 [artículo] Las normas internacionales como factor de renovación del derecho del trabajo sustantivo y procesal [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2011 . - p. 63-74. Idioma : Español in Revista de la Facultad de Derecho > n.31 (jul.-dic. 2011) . - p. 63-74 Temas: DERECHO LABORAL DERECHO PROCESAL NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=71054

Las nuevas relaciones laborales en Uruguay / Juan Raso Delgue

Público ISBD Título : Las nuevas relaciones laborales en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue ; Hugo Barretto Ghione ; Nelson E. Loustaunau Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 248 p Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL ASPECTOS POLITICOS CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DERECHOS SINDICALES DOCTRINA LEGISLACION LEY 17.940 LEY 18.566 MERCOSUR NEGOCIACION COLECTIVA OIT POLITICAS PUBLICAS RELACIONES LABORALES TRABAJADORES PROFESIONALES URUGUAY Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11358 Las nuevas relaciones laborales en Uruguay [texto impreso] / Juan Raso Delgue ; Hugo Barretto Ghione ; Nelson E. Loustaunau . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 248 p. Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL ASPECTOS POLITICOS CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DERECHOS SINDICALES DOCTRINA LEGISLACION LEY 17.940 LEY 18.566 MERCOSUR NEGOCIACION COLECTIVA OIT POLITICAS PUBLICAS RELACIONES LABORALES TRABAJADORES PROFESIONALES URUGUAY Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11358

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Las respuestas jurisprudenciales a la flexibilidad laboral / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.189 (01/01/1998)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.189 (01/01/1998) . - p. 59-79 Título : Las respuestas jurisprudenciales a la flexibilidad laboral : la acción de amparo en Argentina Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione ; Beatriz Rainieri Fecha de publicación: 1998 Artículo en la página: p. 59-79 Idioma : Español Temas: ACCION DE AMPARO ARGENTINA JURISPRUDENCIA LEGISLACION Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=49496 [artículo] Las respuestas jurisprudenciales a la flexibilidad laboral : la acción de amparo en Argentina [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione ; Beatriz Rainieri . - 1998 . - p. 59-79. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.189 (01/01/1998) . - p. 59-79 Temas: ACCION DE AMPARO ARGENTINA JURISPRUDENCIA LEGISLACION Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=49496

Limitaciones de la noción de diligencia debida en materia laboral. Comentarios a la reciente resolución del parlamento europeo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.281 (ene.-feb., 2021) . - p. 21-33 Título : Limitaciones de la noción de diligencia debida en materia laboral. Comentarios a la reciente resolución del parlamento europeo Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 21-33 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DILIGENCIA DEBIDA DOCTRINA Resumen: La obligación de diligencia debida es un tópico que viene creciendo en el Derecho Internacional en materia de Derechos Humanos a partir de su consagración en instrumentos no vinculantes como las Directrices de OCDE y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas. Las debilidades de la formulación no se agotan en la falta de fuerza obligatoria de esos documentos, sino en el carácter mismo de la noción de diligencia debida, reducida al deber de no dañar y de cumplir con las medidas que la empresa tenga a su alcance según sus circunstancias (obligación de medios). Las recomendaciones del Parlamento Europeos con miras a una Directiva de la Unión en esa temática no avanzan lo suficiente en el sentido de dotar al concepto de un mayor espesor. Nota de contenido: Objetivos -- La diligencia debida en instrumentos de OCDE y Naciones Unidas -- Una noción en disputa en el borrador de tratado vinculante sobre empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas -- Obligaciones de diligencia debida de las empresas según la Resolución del Parlamento Europeo de marzo de 2021 -- Limitaciones de la noción de diligencia debida: una obligación negativa y de medios -- Las organizaciones sindicales como “parte interesada” en la reparación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98055 [artículo] Limitaciones de la noción de diligencia debida en materia laboral. Comentarios a la reciente resolución del parlamento europeo [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2021 . - p. 21-33. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.281 (ene.-feb., 2021) . - p. 21-33 Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DILIGENCIA DEBIDA DOCTRINA Resumen: La obligación de diligencia debida es un tópico que viene creciendo en el Derecho Internacional en materia de Derechos Humanos a partir de su consagración en instrumentos no vinculantes como las Directrices de OCDE y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas. Las debilidades de la formulación no se agotan en la falta de fuerza obligatoria de esos documentos, sino en el carácter mismo de la noción de diligencia debida, reducida al deber de no dañar y de cumplir con las medidas que la empresa tenga a su alcance según sus circunstancias (obligación de medios). Las recomendaciones del Parlamento Europeos con miras a una Directiva de la Unión en esa temática no avanzan lo suficiente en el sentido de dotar al concepto de un mayor espesor. Nota de contenido: Objetivos -- La diligencia debida en instrumentos de OCDE y Naciones Unidas -- Una noción en disputa en el borrador de tratado vinculante sobre empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas -- Obligaciones de diligencia debida de las empresas según la Resolución del Parlamento Europeo de marzo de 2021 -- Limitaciones de la noción de diligencia debida: una obligación negativa y de medios -- Las organizaciones sindicales como “parte interesada” en la reparación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98055

Los principios del derecho del trabajo / Américo Pla Rodríguez

Público ISBD Título : Los principios del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Américo Pla Rodríguez ; Hugo Barretto Ghione, Director Mención de edición: 4a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 371 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0971-8 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRINCIPIOS LABORALES URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- Nociones generales -- Teoría general -- El principio protector -- Regla in dubi pro operario -- Regla de la norma más favorable -- Regla de la condición más beneficiosa -- El principio de la irrenunciabilidad -- Noción -- Fundamento -- Problemas -- Situaciones similares a la renuncia -- El principio de continuidad -- Noción y alcance -- Preferencia por los contratos de duración indefinida -- Amplitud para la admisión de las transformaciones del contrato -- Facilidad para la mantención del contrato pese a los incumplimientos y las nulidades -- Resistencia a admitir la rescisión del contrato por la sola voluntad patronal -- Interpretación de las interrupciones de los contratos como simples suspensiones -- Prolongación del contrato en casos de sustitución del empleador -- El principio de la primacía de la realidad -- Denominación -- Significado -- Fundamentación -- Alcance práctico -- El principio de la razonabilidad -- El principio de la buena fe -- Otros principios -- Principio de ajenidad de los riesgos -- Principio de igualdad -- Principio de no discriminación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97699 Los principios del derecho del trabajo [texto impreso] / Américo Pla Rodríguez ; Hugo Barretto Ghione, Director  . -  4a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 371 p. ISBN : 978-9974-2-0971-8 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRINCIPIOS LABORALES URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- Nociones generales -- Teoría general -- El principio protector -- Regla in dubi pro operario -- Regla de la norma más favorable -- Regla de la condición más beneficiosa -- El principio de la irrenunciabilidad -- Noción -- Fundamento -- Problemas -- Situaciones similares a la renuncia -- El principio de continuidad -- Noción y alcance -- Preferencia por los contratos de duración indefinida -- Amplitud para la admisión de las transformaciones del contrato -- Facilidad para la mantención del contrato pese a los incumplimientos y las nulidades -- Resistencia a admitir la rescisión del contrato por la sola voluntad patronal -- Interpretación de las interrupciones de los contratos como simples suspensiones -- Prolongación del contrato en casos de sustitución del empleador -- El principio de la primacía de la realidad -- Denominación -- Significado -- Fundamentación -- Alcance práctico -- El principio de la razonabilidad -- El principio de la buena fe -- Otros principios -- Principio de ajenidad de los riesgos -- Principio de igualdad -- Principio de no discriminación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97699

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Los sistemas de relaciones laborales y el MERCOSUR / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.184 (01/01/1996)

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Mercado de trabajo y la reglamentación de la Junta Nacional de Empleo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.176 (01/01/1994)

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Naturaleza y exigibilidad de las contribuciones especiales de seguridad social / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.203 (01/01/2001)

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La norma y el derecho de libertad sindical / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.249 (ene.-mar. 2013)

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La Obligación de formar a cargo del empleador / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.206 (01/01/2002)

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Obligaciones en el contrato de trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.250 (abr.-jun. 2013)

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Participación y conflicto en las relaciones laborales / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.181 (01/01/1996)

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Por que leer los clásicos, o cuando la flexibilidad pierde su valor simbólico / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.197 (01/01/2000)

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Problemas tradicionales y prácticas innovadoras en Derecho colectivo del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.242 (01/01/2011)

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Protección y promoción de la libertad sindical : curso sobre la ley 17.940. / Osvaldo Mantero de San Vicente

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Realidad y verosimilitud en e Derecho de Trabajo y Seguridad Social / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.190 (01/01/1998)

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Régimen jurídico del trabajo asociado en cooperativas en la ley 17.794 / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.215 (01/01/2004)

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Sobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)

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Teoría y método en derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione

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Trabajo a distancia, a domicilio, teletrabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)

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Una puesta a punto del Mercosur social 2006: la ampliación del minimalismo laboral / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.222 (01/01/2006)

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Usos de la palabra “sostenibilidad” en el Derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)

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Veinte estudios laborales en memoria de Ricardo Mantero Alvarez. / Américo Pla Rodríguez

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