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"Pasamos a ser una organización agile, que nos permite ser más líquidos y adaptarnos mucho más rápido a los cambios" en Hacer empresa, Año 22, n.3 (2019)
[artículo]
Título : "Pasamos a ser una organización agile, que nos permite ser más líquidos y adaptarnos mucho más rápido a los cambios" Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 70-71 Nota general: Entrevista a Franco Cinquegrana, Head of Customer Solutions de BBVA. Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BANCOS
CULTURA ORGANIZACIONAL
TRANSFORMACION DIGITALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96824
in Hacer empresa > Año 22, n.3 (2019) . - p. 70-71[artículo] "Pasamos a ser una organización agile, que nos permite ser más líquidos y adaptarnos mucho más rápido a los cambios" [texto impreso] . - 2019 . - p. 70-71.
Entrevista a Franco Cinquegrana, Head of Customer Solutions de BBVA.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 22, n.3 (2019) . - p. 70-71
Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BANCOS
CULTURA ORGANIZACIONAL
TRANSFORMACION DIGITALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96824 Re-inventar la empresa / John Naisbitt
Título : Re-inventar la empresa : cómo transformar su trabajo y su empresa para la nueva sociedad de la información Tipo de documento: texto impreso Autores: John Naisbitt ; Patricia Aburdene Editorial: Barcelona : Ediciones Folio Fecha de publicación: 1986 Número de páginas: xi, 360 p. ISBN/ISSN/DL: 84-7583-096-x Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESAS
GESTION
SOCIEDAD DE LA INFORMACIONClasificación: 658.406 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93747 Re-inventar la empresa : cómo transformar su trabajo y su empresa para la nueva sociedad de la información [texto impreso] / John Naisbitt ; Patricia Aburdene . - Barcelona : Ediciones Folio, 1986 . - xi, 360 p.
ISSN : 84-7583-096-x
Idioma : Español
Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESAS
GESTION
SOCIEDAD DE LA INFORMACIONClasificación: 658.406 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93747 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 045727 658.406 NAIr Libro Colección Biblioteca Central Disponible Rituals for work / Kursat Ozenc
Título : Rituals for work : 50 ways to create engagement, shared purpose, and a culture that can adapt to change Tipo de documento: texto impreso Autores: Kursat Ozenc ; Margaret Hagan Editorial: New Jersey : John Wiley & Sons Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: xxix, 241 p ISBN/ISSN/DL: 978-1-119-53078-7 Idioma : Inglés Temas: ASPECTOS PSICOLOGICOS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
MOTIVACION
TRABAJADORESClasificación: 658.314 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95554 Rituals for work : 50 ways to create engagement, shared purpose, and a culture that can adapt to change [texto impreso] / Kursat Ozenc ; Margaret Hagan . - New Jersey : John Wiley & Sons, 2019 . - xxix, 241 p.
ISBN : 978-1-119-53078-7
Idioma : Inglés
Temas: ASPECTOS PSICOLOGICOS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
MOTIVACION
TRABAJADORESClasificación: 658.314 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95554 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 046794 658.314 OZEr Libro Colección Facultad de Ingeniería Disponible Sociología de las organizaciones / Antonio Lucas MarinReserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 043193 302.35 LUCso Libro Colección Biblioteca Central Disponible "Tenemos en nuestro ADN el compromiso con el trabajo" en Hacer empresa, Año 22, n.6 (2019)
[artículo]
Título : "Tenemos en nuestro ADN el compromiso con el trabajo" Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 76-78 Nota general: Entrevista a Marcelo Bosch, Gerente general de Bosch & Cía. Idioma : Español Temas: CULTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESAS FAMILIARES
ENTREVISTAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96720
in Hacer empresa > Año 22, n.6 (2019) . - p. 76-78[artículo] "Tenemos en nuestro ADN el compromiso con el trabajo" [texto impreso] . - 2019 . - p. 76-78.
Entrevista a Marcelo Bosch, Gerente general de Bosch & Cía.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 22, n.6 (2019) . - p. 76-78
Temas: CULTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESAS FAMILIARES
ENTREVISTAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96720 The progress principle / Teresa AmabilePermalinkTime, talent, energy / Michael C. MankinsPermalinkTransformación digital en clave Drexler / Valeria Fratocchi en Hacer empresa, Año 22, n.3 (2019)PermalinkTres consideraciones sobre gestión universitaria que permiten un cambio en el paradigma organizacional / Carlos Merino en Calidad en la Educación, n.22 (01/01/2005)PermalinkValores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima / Pamela Norma Riveros Paredes en Ciencias Psicológicas, v.11, n.2 (2017)PermalinkLa voz de... Fernando Troilo en Hacer empresa, Año 24, n.5 (2021)PermalinkLa voz de... Roberto Acosta en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)Permalink