[artículo] | Título : | La carga de la prueba y la prueba de indicios como medidas compensatorias de equilibrio procesal en juicios de discriminación | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Alexander Godinez Vargas | | Fecha de publicación: | 2016 | | Artículo en la página: | p. 671-687 | | Idioma : | Español | | Temas: | CARGA DE LA PRUEBA
DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION
IGUALDAD
PRUEBAS
| | Resumen: | El autor diagnosticado que la desigualdad real es un fenómeno cotidiano que afecta la dignidad del ser humano, indaga en torno a ciertas herramientas que el Estado debe garantizarle para lograr su tutela efectiva ante supuestos de discriminación. Analiza cómo ciertas medidas compensatorias tienden a asegurar el acceso efectivo a la justicia y con ello, el cumplimiento del principio del debido proceso. En tal sentido plantea que las medidas compensatorias en protección del principio de igualdad exigen acciones apropiadas o necesarias, no solo para facilitar al trabajador una mayor facilidad para aportar la prueba al proceso, sino también para que el juzgador valore su imposibilidad de hacerlo. Para estos casos aborda como solución, desde la normativa y jurisprudencia, la distribución de la carga de la prueba que impone al empleador la carga de demostrar la inexistencia del acto discriminatorio o lo que resulta igual, la existencia de un motivo objetivo que justifique su actuación. | | Nota de contenido: | Justificación -- Las medidas compensatorias y la premisa de la desigualdad real. A. La normal y aparente licitud prima facie del acto discriminatorio. B. La dificultad de obtener la prueba directa de la causa que origina el acto discriminatorio -- Las medidas compensatorias: la carga de la prueba y la prueba de indicios. A. Reglas generales sobre la carga de la prueba y la búsqueda de otras alternativas. B. Las cargas probatorias y su inversión. C. La prueba de indicios -- Del análisis de la prueba. A. El indicio. B. La satisfacción de la carga procesal -- Las reglas probatorias excepcionales en el caso de acoso u hostigamiento sexual. A. La flexibilización jurisprudencial de la prueba de indicios. B. Hacia la presunción de culpabilidad en las reformas legales. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87699 |
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 671-687
[artículo] La carga de la prueba y la prueba de indicios como medidas compensatorias de equilibrio procesal en juicios de discriminación [texto impreso] / Alexander Godinez Vargas . - 2016 . - p. 671-687. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 671-687 | Temas: | CARGA DE LA PRUEBA
DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION
IGUALDAD
PRUEBAS
| | Resumen: | El autor diagnosticado que la desigualdad real es un fenómeno cotidiano que afecta la dignidad del ser humano, indaga en torno a ciertas herramientas que el Estado debe garantizarle para lograr su tutela efectiva ante supuestos de discriminación. Analiza cómo ciertas medidas compensatorias tienden a asegurar el acceso efectivo a la justicia y con ello, el cumplimiento del principio del debido proceso. En tal sentido plantea que las medidas compensatorias en protección del principio de igualdad exigen acciones apropiadas o necesarias, no solo para facilitar al trabajador una mayor facilidad para aportar la prueba al proceso, sino también para que el juzgador valore su imposibilidad de hacerlo. Para estos casos aborda como solución, desde la normativa y jurisprudencia, la distribución de la carga de la prueba que impone al empleador la carga de demostrar la inexistencia del acto discriminatorio o lo que resulta igual, la existencia de un motivo objetivo que justifique su actuación. | | Nota de contenido: | Justificación -- Las medidas compensatorias y la premisa de la desigualdad real. A. La normal y aparente licitud prima facie del acto discriminatorio. B. La dificultad de obtener la prueba directa de la causa que origina el acto discriminatorio -- Las medidas compensatorias: la carga de la prueba y la prueba de indicios. A. Reglas generales sobre la carga de la prueba y la búsqueda de otras alternativas. B. Las cargas probatorias y su inversión. C. La prueba de indicios -- Del análisis de la prueba. A. El indicio. B. La satisfacción de la carga procesal -- Las reglas probatorias excepcionales en el caso de acoso u hostigamiento sexual. A. La flexibilización jurisprudencial de la prueba de indicios. B. Hacia la presunción de culpabilidad en las reformas legales. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87699 |
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Refinar búsquedaAlcance de la obligatoriedad de utilización de uniforme en el ámbito laboral a propósito de un caso jurisprudencial en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.24 (jul.-set., 2019)
Derechos de las minorías ante la discriminación : impedidos físicos; enfermos de Sida; situación de la mujer; comunidades indígenas; sexo; extranjeros; racismo; religión; minorías lingüísticas : tratados internacionales con jerarquía constitucional, criterios rectores de la doctrina nacional y comparada, precedentes jurisprudenciales, recomendaciones de encuentros científicos.
