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Curso actualización de derecho laboral (27 abril - 29 junio 1990)
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 027974 340.895 CUAc v.15 2a.serie Libro Colección Biblioteca Central Disponible Curso de derecho del trabajo y la seguridad social / Adrián Goldin
Título : Curso de derecho del trabajo y la seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Adrián Goldin, Director ; Jorgelina F. Alimenti, Coordinador Mención de edición: 2a.ed. Editorial: Buenos Aires : La Ley Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: lviii, 1030 p. ISBN/ISSN/DL: 978-987-03-2442-3 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONTRATOS DE TRABAJO
CONVENIOS COLECTIVOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
NEGOCIACION COLECTIVA
SALARIOS
SEGURIDAD SOCIAL
SINDICATOSClasificación: 344.01 Nota de contenido: Derecho del trabajo; elementos introductorios y teóricos. - Concepto y elementos del contrato de trabajo. - El intercambio salarial. - Alteraciones en el desarrollo de la relación. - La terminación del contrato de trabajo. - Tutela administrativa y judicial de los derechos. - Introducción al derecho colectivo del trabajo. - Las organizaciones sindicales. - El conflicto laboral colectivo. - La negociación colectiva y los convenios colectivos. - Elementos introductorios de la seguridad social. - Invalidez, vejez y muerte; el sistema de jubilaciones y pensiones. - Contingencias derivadas de la alteración de la salud. - La cobertura de otras contingencias. - Las tendencias de transformación del derecho del trabajo Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82709 Curso de derecho del trabajo y la seguridad social [texto impreso] / Adrián Goldin, Director ; Jorgelina F. Alimenti, Coordinador . - 2a.ed. . - Buenos Aires : La Ley, 2015 . - lviii, 1030 p.
ISBN : 978-987-03-2442-3
Idioma : Español
Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONTRATOS DE TRABAJO
CONVENIOS COLECTIVOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
NEGOCIACION COLECTIVA
SALARIOS
SEGURIDAD SOCIAL
SINDICATOSClasificación: 344.01 Nota de contenido: Derecho del trabajo; elementos introductorios y teóricos. - Concepto y elementos del contrato de trabajo. - El intercambio salarial. - Alteraciones en el desarrollo de la relación. - La terminación del contrato de trabajo. - Tutela administrativa y judicial de los derechos. - Introducción al derecho colectivo del trabajo. - Las organizaciones sindicales. - El conflicto laboral colectivo. - La negociación colectiva y los convenios colectivos. - Elementos introductorios de la seguridad social. - Invalidez, vejez y muerte; el sistema de jubilaciones y pensiones. - Contingencias derivadas de la alteración de la salud. - La cobertura de otras contingencias. - Las tendencias de transformación del derecho del trabajo Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82709 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 042643 344.01 GOLc Libro Colección Biblioteca Central Disponible Derecho colectivo del trabajo / Carlos Alberto Etala
Título : Derecho colectivo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Alberto Etala Editorial: Buenos Aires : Editorial Astrea Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: xxxii, 589 p. ISBN/ISSN/DL: 978-987-706-184-0 Nota general: Asociaciones sindicales. Convenios colectivos. Conflictos. Conciliación y arbitraje. Huelga Idioma : Español Temas: ARGENTINA
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEGISLACION
LIBERTAD SINDICAL
NEGOCIACION COLECTIVA
SINDICATOSClasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción-- Conceptos generales -- Fuentes -- Derecho de las asociaciones sindicales de trabajadores -- Origen y evolución del movimiento sindical -- La evolución en la Argentina -- El régimen vigente -- Libertad sindical -- Aspecto individual de la libertad sindical -- Aspecto colectivo de la libertad sindical -- El amparo judicial de la libertad sindical -- La democracia sindical -- Formas o tipos de organización sindical -- Clases de asociaciones sindicales -- Suspensión y retiro de la personería gremial -- Encuadramiento sindical -- La organización interna de las asociaciones sindicales -- Los representantes gremiales -- Prácticas desleales -- Patrimonio sindical -- Las asociaciones profesionales de empleadores -- Derecho de la negociación colectiva -- Negociación colectiva y convenio colectivo -- Las partes del convenio colectivo del trabajo -- Procedimiento para la negociación colectiva -- Ambito de la negociación colectiva -- forma de la convención colectiva -- Homologación -- La negociación colectiva para la pequeña empresa -- Contenido del convenio colectivo - Interpretación y prueba en juicio de los convenios colectivos -- La crisis de las empresas y los sectores productivos y el derecho colectivo del trabajo -- Comisiones paritarias -- Derecho de los conflictos colectivos de trabajo -- Caracterización - Medidas de acción directa y derecho de huelga -- Medios de presión de los empleadores -- Medios de solución de los conflictos colectivos -- La participación de los trabajadores en la empresa Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=89743 Derecho colectivo del trabajo [texto impreso] / Carlos Alberto Etala . - Buenos Aires : Editorial Astrea, 2017 . - xxxii, 589 p.
ISBN : 978-987-706-184-0
Asociaciones sindicales. Convenios colectivos. Conflictos. Conciliación y arbitraje. Huelga
Idioma : Español
Temas: ARGENTINA
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEGISLACION
LIBERTAD SINDICAL
NEGOCIACION COLECTIVA
SINDICATOSClasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción-- Conceptos generales -- Fuentes -- Derecho de las asociaciones sindicales de trabajadores -- Origen y evolución del movimiento sindical -- La evolución en la Argentina -- El régimen vigente -- Libertad sindical -- Aspecto individual de la libertad sindical -- Aspecto colectivo de la libertad sindical -- El amparo judicial de la libertad sindical -- La democracia sindical -- Formas o tipos de organización sindical -- Clases de asociaciones sindicales -- Suspensión y retiro de la personería gremial -- Encuadramiento sindical -- La organización interna de las asociaciones sindicales -- Los representantes gremiales -- Prácticas desleales -- Patrimonio sindical -- Las asociaciones profesionales de empleadores -- Derecho de la negociación colectiva -- Negociación colectiva y convenio colectivo -- Las partes del convenio colectivo del trabajo -- Procedimiento para la negociación colectiva -- Ambito de la negociación colectiva -- forma de la convención colectiva -- Homologación -- La negociación colectiva para la pequeña empresa -- Contenido del convenio colectivo - Interpretación y prueba en juicio de los convenios colectivos -- La crisis de las empresas y los sectores productivos y el derecho colectivo del trabajo -- Comisiones paritarias -- Derecho de los conflictos colectivos de trabajo -- Caracterización - Medidas de acción directa y derecho de huelga -- Medios de presión de los empleadores -- Medios de solución de los conflictos colectivos -- La participación de los trabajadores en la empresa Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=89743 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 044626 344.01 ETAd Libro Colección Biblioteca Central Disponible Derecho de información en la negociación colectiva. La obligación de reserva y su incumplimiento / Arturo Ferrizo Izmendi en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)
[artículo]
Título : Derecho de información en la negociación colectiva. La obligación de reserva y su incumplimiento Otro título : Right to information in collective bargaining. The secrecy obligation and its breach Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Ferrizo Izmendi ; Virginia Perciballi De Luca Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 293-310 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA INFORMACION
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
INFORMACION RESERVADA
NEGOCIACION COLECTIVAResumen: En el presente trabajo se analizará el intercambio de información entre los actores sociales participantes en los proceso de negociación colectiva. A tales efectos se dará cuenta de la cuestión desde dos perspectivas, por un lado la obligación de informar que recae principalmente sobre el empleador y por el otro se observará la obligación de reserva o deber de sigilo que conlleva para la organización sindical el acceso a esa información, en su caso la violación de ese deber. Resulta de orden relevar en ese sentido cuáles son las herramientas procesales adecuadas para tal protección tanto en el ámbito autónomo como a nivel heterónomo. Nota de contenido: Cuestiones preliminares -- Sobre el derecho al acceso o suministro de información -- El derecho al acceso o suministro de información en funcionamiento -- Sobre la obligación de reserva. Aclaraciones necesarias -- La obligación de reserva en el marco de las observaciones del Comité de Libertad Sindical (Caso 2699) -- La ruptura de la obligación de reserva. Determinación de responsabilidades -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101562
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 293-310[artículo] Derecho de información en la negociación colectiva. La obligación de reserva y su incumplimiento = Right to information in collective bargaining. The secrecy obligation and its breach [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi ; Virginia Perciballi De Luca . - 2022 . - p. 293-310.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 293-310
Temas: DERECHO A LA INFORMACION
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
INFORMACION RESERVADA
NEGOCIACION COLECTIVAResumen: En el presente trabajo se analizará el intercambio de información entre los actores sociales participantes en los proceso de negociación colectiva. A tales efectos se dará cuenta de la cuestión desde dos perspectivas, por un lado la obligación de informar que recae principalmente sobre el empleador y por el otro se observará la obligación de reserva o deber de sigilo que conlleva para la organización sindical el acceso a esa información, en su caso la violación de ese deber. Resulta de orden relevar en ese sentido cuáles son las herramientas procesales adecuadas para tal protección tanto en el ámbito autónomo como a nivel heterónomo. Nota de contenido: Cuestiones preliminares -- Sobre el derecho al acceso o suministro de información -- El derecho al acceso o suministro de información en funcionamiento -- Sobre la obligación de reserva. Aclaraciones necesarias -- La obligación de reserva en el marco de las observaciones del Comité de Libertad Sindical (Caso 2699) -- La ruptura de la obligación de reserva. Determinación de responsabilidades -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101562 Derecho del trabajo / Antonio Martín Valverde
Título : Derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Martín Valverde ; Fermín Rodríguez-Sañudo Gutiérrez ; Joaquín García Murcia Mención de edición: 23a.ed. Editorial: Madrid : Tecnos Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 973 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-309-6315-7 Nota general: 1 CDRom Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO INTERNACIONAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
ESPAÑA
FUENTES DEL DERECHO
HUELGA
NEGOCIACION COLECTIVA
RELACIONES LABORALES
SINDICATOS
TRABAJADORES
UNION EUROPEAClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=80396 Derecho del trabajo [texto impreso] / Antonio Martín Valverde ; Fermín Rodríguez-Sañudo Gutiérrez ; Joaquín García Murcia . - 23a.ed. . - Madrid : Tecnos, 2014 . - 973 p.
ISBN : 978-84-309-6315-7
1 CDRom
Idioma : Español
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO INTERNACIONAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
ESPAÑA
FUENTES DEL DERECHO
HUELGA
NEGOCIACION COLECTIVA
RELACIONES LABORALES
SINDICATOS
TRABAJADORES
UNION EUROPEAClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=80396 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 041642 344.01 VALd Libro Colección Biblioteca Central Disponible Derecho del trabajo / Antonio Martín Valverde
PermalinkDerecho del trabajo / Manuel Carlos Palomeque
PermalinkDerecho del Trabajo, 4. Derecho colectivo del trabajo / Juan Raso Delgue
PermalinkDerecho del Trabajo, 4. Derecho colectivo del trabajo / Juan Raso Delgue
PermalinkDerecho del trabajo y funcionarios públicos / Beatriz Durán
PermalinkDerecho a la desconexión digital / Héctor Omar García en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)
PermalinkDerecho sindical / Osvaldo Mantero de San Vicente
PermalinkDerecho sindical / Osvaldo Mantero de San Vicente
PermalinkDerecho sindical en la jurisprudencia uruguaya / Juan Raso Delgue
PermalinkDeterminación de negociadores en representación de trabajadores en caso de ausencia de organización sindical en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)
PermalinkA diez años de las leyes sobre la negociación colectiva en Uruguay / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)
PermalinkDireito coletivo do trabalho / Mauricio Godinho Delgado
PermalinkDireito sindical / José Claudio Monteiro de Brito
PermalinkDos estudios sobre las normas laborales : una reflexión sobre la inefectividad del derecho social y una propuesta internacional. / Adrián Goldin
PermalinkEl derecho laboral del Mercosur. / Instituto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
PermalinkEl movimiento sindical en la encrucijada / Fernando Filgueira en Revista Uruguaya de Ciencia Política, n.4 (1991)
PermalinkEl órgano competente para la determinación de la organización más representativa en la negociación colectiva bipartita / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)
PermalinkEl principio de adecuación sectorial negociada / María Cecília Máximo Teodoro en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)
PermalinkEl proyecto de ley del Poder Ejecutivo que pretende levantar las observaciones de la OIT respecto de la Ley N° 18.566 / Gustavo Gauthier en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)
PermalinkEl sistema de negociación colectiva uruguayo. Leyes 18.508 y 18.566 / Martín Ermida Fernández
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