A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Temas
Refinar búsqueda
Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo. / Santiago Pérez del Castillo
Título : Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo. Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 100 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0031-9 Idioma : Español Temas: EMPRESAS
RELACIONES LABORALES
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8369 Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo. [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1995 . - 100 p.
ISBN : 978-9974-2-0031-9
Idioma : Español
Temas: EMPRESAS
RELACIONES LABORALES
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8369 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 0254 344.01 PERi Libro Colección Biblioteca Central Disponible 1889 344.01 PERi Libro Colección Biblioteca Central Disponible Inversión extranjera y Relaciones Laborales. Acuerdo Marco en Empresa UPM / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)
[artículo]
Título : Inversión extranjera y Relaciones Laborales. Acuerdo Marco en Empresa UPM Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain ; Liliana Rodríguez Bianchi Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 675-690 Idioma : Español Temas: ALIMENTACION
CAPACITACION LABORAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPRESAS MULTINACIONALES
INVERSIONES
PREVENCION
PROTOCOLOS DE ACTUACION
RELACIONES LABORALES
RESOLUCION DE CONFLICTOS
SALUD
SALUD OCUPACIONAL
TRANSPORTE
VIVIENDAResumen: En el curso de las negociaciones entre la Empresa UPM y el Estado uruguayo para la instalación de una segunda planta de celulosa, se celebra un acuerdo laboral marco o básico que involucra además a las Cámaras Empresariales y a las organizaciones sindicales de la construcción y la metalúrgica. Cuyo el objetivo declarado es establecer un marco general de las relaciones laborales necesario y generar un ambiente para la potencial inversión proyectada por UPM. Dicho acuerdo inédito para el Uruguay en cuanto a la forma, ya que este tipo de convenciones colectivas (marco o básicos) habían tenido poca difusión en el país; pero también inédito por su contenido, dado se trata de un acuerdo colectivo sobre cuestiones relativas al trabajo y a las relaciones laborales vinculando a un proyecto de inversión extranjera directa. Nota de contenido: Introito -- Acuerdos Marco (o Básicos) -- Directrices y principios sobre las empresas multinacionales -- Acuerdo Marco-UPM. Antecedentes -- Contenido y alcance del acuerdo celebrado. Epílogo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90136
in Derecho Laboral > n.268 (oct.-dic. 2017) . - p. 675-690[artículo] Inversión extranjera y Relaciones Laborales. Acuerdo Marco en Empresa UPM [texto impreso] / Héctor Zapirain ; Liliana Rodríguez Bianchi . - 2017 . - p. 675-690.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.268 (oct.-dic. 2017) . - p. 675-690
Temas: ALIMENTACION
CAPACITACION LABORAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPRESAS MULTINACIONALES
INVERSIONES
PREVENCION
PROTOCOLOS DE ACTUACION
RELACIONES LABORALES
RESOLUCION DE CONFLICTOS
SALUD
SALUD OCUPACIONAL
TRANSPORTE
VIVIENDAResumen: En el curso de las negociaciones entre la Empresa UPM y el Estado uruguayo para la instalación de una segunda planta de celulosa, se celebra un acuerdo laboral marco o básico que involucra además a las Cámaras Empresariales y a las organizaciones sindicales de la construcción y la metalúrgica. Cuyo el objetivo declarado es establecer un marco general de las relaciones laborales necesario y generar un ambiente para la potencial inversión proyectada por UPM. Dicho acuerdo inédito para el Uruguay en cuanto a la forma, ya que este tipo de convenciones colectivas (marco o básicos) habían tenido poca difusión en el país; pero también inédito por su contenido, dado se trata de un acuerdo colectivo sobre cuestiones relativas al trabajo y a las relaciones laborales vinculando a un proyecto de inversión extranjera directa. Nota de contenido: Introito -- Acuerdos Marco (o Básicos) -- Directrices y principios sobre las empresas multinacionales -- Acuerdo Marco-UPM. Antecedentes -- Contenido y alcance del acuerdo celebrado. Epílogo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90136 Las nuevas relaciones laborales en Uruguay / Juan Raso DelgueReserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 032675 344.01 RASn Libro Colección Biblioteca Central Disponible 035426 344.01 RASn Libro Colección Biblioteca Central Disponible Las relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni
Título : Las relaciones laborales colectivas uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni Editorial: Montevideo : Amalio M. Fernández Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 456 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8365-9-4 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONVENIOS COLECTIVOS
COOPERACION
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
HUELGA
LEGISLACION
NEGOCIACION COLECTIVA
OCUPACIONES
RELACIONES LABORALES
SINDICATOS
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales -- Las relaciones laborales colectivas -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas -- Derechos fundamentales laborales -- Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical -- Organizaciones gremiales -- Protección y facilidades sindicales -- Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo -- Negociación colectiva -- Convenios colectivos de trabajo -- Derecho del conflicto colectivo de trabajo y sus límites -- Conflicto colectivo de trabajo -- Las medidas de conflicto colectivo -- Derecho de huelga y sus límites -- Derecho de huelga -- Derecho de huelga en los servicios públicos -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga -- Las medidas de conflicto que no son huelga -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga -- La ocupación del lugar de trabajo -- Los piquetes laborales -- Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Diálogo social y cooperación laboral Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91327 Las relaciones laborales colectivas uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni . - Montevideo : Amalio M. Fernández, 2014 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-8365-9-4
Idioma : Español
Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONVENIOS COLECTIVOS
COOPERACION
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
HUELGA
LEGISLACION
NEGOCIACION COLECTIVA
OCUPACIONES
RELACIONES LABORALES
SINDICATOS
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales -- Las relaciones laborales colectivas -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas -- Derechos fundamentales laborales -- Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical -- Organizaciones gremiales -- Protección y facilidades sindicales -- Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo -- Negociación colectiva -- Convenios colectivos de trabajo -- Derecho del conflicto colectivo de trabajo y sus límites -- Conflicto colectivo de trabajo -- Las medidas de conflicto colectivo -- Derecho de huelga y sus límites -- Derecho de huelga -- Derecho de huelga en los servicios públicos -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga -- Las medidas de conflicto que no son huelga -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga -- La ocupación del lugar de trabajo -- Los piquetes laborales -- Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Diálogo social y cooperación laboral Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91327 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 045067 344.01 LARr Libro Colección Biblioteca Central Disponible Las relaciones laborales en Brasil / Organización Internacional del Trabajo
Título : Las relaciones laborales en Brasil : informe RELASUR Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo Editorial: Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 426 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7434-914-6 Idioma : Español Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
FUENTES DEL DERECHO
RELACIONES LABORALESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103037 Las relaciones laborales en Brasil : informe RELASUR [texto impreso] / Organización Internacional del Trabajo . - Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1996 . - 426 p.
ISBN : 978-84-7434-914-6
Idioma : Español
Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
FUENTES DEL DERECHO
RELACIONES LABORALESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103037 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 049106 344.01 OITre Libro Colección Biblioteca Central Disponible Las relaciones laborales en el Cono Sur. / RELASURPermalinkLas relaciones laborales en el sector rural / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, n.244 (oct.-dic. 2011)PermalinkLas relaciones laborales en Europa / Sandalio Gómez López-EgeaPermalinkLas relaciones laborales en Paraguay. / RELASURPermalinkLas relaciones laborales en Uruguay. / RELASURPermalinkLas relaciones laborales en Uruguay / Instituto Cuesta DuartePermalinkLas relaciones laborales en Uruguay y sus configuraciones / Marcos Supervielle en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)PermalinkLas relaciones laborales individuales uruguayas / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkLos actores de las relaciones laborales / Héctor Hugo Barbagelata en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, v.31, n.1-2 (01/01/1990)PermalinkLos derechos humanos fundamentales en las relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni en Revista de Derecho y Tribunales, n.25 (jul. 2014)Permalink"Los incumplimientos no solo afectan el terreno laboral, sino también el clima de inversiones" en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)PermalinkLos principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba / Carolina Feola Casella en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)PermalinkLos sindicatos y la libertad / Sylvester PetroPermalinkLos trabajadores de las aplicaciones. Reflexiones desde la sociología / Marcos Supervielle en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)PermalinkManual de derecho del trabajo / Gaspar Bayón ChacónPermalinkManual del trabajo rural / Felipe LasartePermalinkMastering civility / Christine Lynne PorathPermalinkMaternidad y paternidad en trabajadores de la actividad privada / Laura Zúñiga Valettuti en Derecho Laboral, n.252 (oct.-nov. 2013)PermalinkMaynard manual del ingeniero industrial / Kjell B. ZandinPermalinkMaynard manual del ingeniero industrial / Kjell B. ZandinPermalink