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Negociación colectiva / Franklin J. Havelick
Título : Negociación colectiva : nuevas dimensiones en las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Franklin J. Havelick, Editor Editorial: México : Noema Fecha de publicación: 1983 Número de páginas: 207 p Nota general: Prólogo de Theodore W. Kheel. Idioma : Español Temas: ASPECTOS ECONOMICOS
ASPECTOS POLITICOS
DERECHO LABORAL
NEGOCIACION COLECTIVA
RELACIONES LABORALESClasificación: 331.8 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=732 Negociación colectiva : nuevas dimensiones en las relaciones laborales [texto impreso] / Franklin J. Havelick, Editor . - México : Noema, 1983 . - 207 p.
Prólogo de Theodore W. Kheel.
Idioma : Español
Temas: ASPECTOS ECONOMICOS
ASPECTOS POLITICOS
DERECHO LABORAL
NEGOCIACION COLECTIVA
RELACIONES LABORALESClasificación: 331.8 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=732 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 025265 331.8 HAVn Libro Colección Biblioteca Central Disponible Nociones de derecho norteamericano del trabajo / William B. GouldReserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 035014 344.01 GOUn Libro Colección Biblioteca Central Disponible Novedades en las formas de vinculación personal con el Estado. Ley Nº18.719 / Graciela Ruocco en Estudios Jurídicos, n.11 (2013)
[artículo]
Título : Novedades en las formas de vinculación personal con el Estado. Ley Nº18.719 Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Ruocco Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 201-230 Idioma : Español Temas: ESTADO
FUNCIONARIOS PUBLICOS
RELACIONES LABORALES
SUBORDINACIONEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=73850
in Estudios Jurídicos > n.11 (2013) . - p. 201-230[artículo] Novedades en las formas de vinculación personal con el Estado. Ley Nº18.719 [texto impreso] / Graciela Ruocco . - 2013 . - p. 201-230.
Idioma : Español
in Estudios Jurídicos > n.11 (2013) . - p. 201-230
Temas: ESTADO
FUNCIONARIOS PUBLICOS
RELACIONES LABORALES
SUBORDINACIONEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=73850 La nueva noción de secretos empresarial en España y su influencia en las competencias informativas de los trabajadores / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019)
[artículo]
Título : La nueva noción de secretos empresarial en España y su influencia en las competencias informativas de los trabajadores Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Eduardo López Ahumada Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 77-86 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
ESPAÑA
LIBERTAD SINDICAL
RELACIONES LABORALES
SECRETO INDUSTRIAL
SECRETOS INDUSTRIALESResumen: El presente estudio analiza la repercusión de la nueva noción de secretos empresariales prevista por la Ley española 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos empresariales (LSE) y su posible proyección en el ámbito laboral. La citada Ley parte de una noción de secreto de empresa que no se aplica a las relaciones colectivas de trabajo, puesto que tanto los derechos de información, como las facultades de consulta de los representantes de los trabajadores están exceptuados de la facultad empresarial de calificar secretos empresariales. Nota de contenido: Introducción -- La nación de secretos empresariales delimitada en la ley 1/2019 y su repercusión en las facultades informativas de la empresa -- La proyección de la calificación de secretos empresariales en el ámbito laboral: en especial las facultades informativas de los representantes de los trabajadores -- La especial relevancia del derecho a la información en el ámbito de las relaciones laborales -- Supuestos adicionales de influencia de los secretos empresariales en el ámbito laboral -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96907
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 77-86[artículo] La nueva noción de secretos empresarial en España y su influencia en las competencias informativas de los trabajadores [texto impreso] / J. Eduardo López Ahumada . - 2019 . - pp. 77-86.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 77-86
Temas: DERECHO LABORAL
ESPAÑA
LIBERTAD SINDICAL
RELACIONES LABORALES
SECRETO INDUSTRIAL
SECRETOS INDUSTRIALESResumen: El presente estudio analiza la repercusión de la nueva noción de secretos empresariales prevista por la Ley española 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos empresariales (LSE) y su posible proyección en el ámbito laboral. La citada Ley parte de una noción de secreto de empresa que no se aplica a las relaciones colectivas de trabajo, puesto que tanto los derechos de información, como las facultades de consulta de los representantes de los trabajadores están exceptuados de la facultad empresarial de calificar secretos empresariales. Nota de contenido: Introducción -- La nación de secretos empresariales delimitada en la ley 1/2019 y su repercusión en las facultades informativas de la empresa -- La proyección de la calificación de secretos empresariales en el ámbito laboral: en especial las facultades informativas de los representantes de los trabajadores -- La especial relevancia del derecho a la información en el ámbito de las relaciones laborales -- Supuestos adicionales de influencia de los secretos empresariales en el ámbito laboral -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96907 Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho del trabajo / Antonio Baylos Grau en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)
[artículo]
Título : Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos Grau Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 295-310 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DEMOCRACIA
DERECHO AL TRABAJO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
RELACIONES LABORALESResumen: La visión crítica de las relaciones laborales apoyada en los conceptos de regla y excepción permite abordar en clave de derecho del trabajo las características de los conceptos de libertad e igualdad en el contrato de trabajo, denominando y describiendo a la libertad del trabajador como una “libertad diferente”. De manera complementaria se analiza el valor político del trabajo expresado a través del Derecho del Trabajo y se vuelve a los conceptos de reglas y excepción para razonar sobre la democracia y el trabajo y el concepto de ciudadanía laboral. Nota de contenido: La excepción y la regla: libertad e igualdad del contrato individual de trabajo -- El valor político y democrático del trabajo, el derecho del trabajo -- Democracia y trabajo. La regla y la excepción del nuevo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98401
in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 295-310[artículo] Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho del trabajo [texto impreso] / Antonio Baylos Grau . - 2021 . - p. 295-310.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 295-310
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DEMOCRACIA
DERECHO AL TRABAJO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
RELACIONES LABORALESResumen: La visión crítica de las relaciones laborales apoyada en los conceptos de regla y excepción permite abordar en clave de derecho del trabajo las características de los conceptos de libertad e igualdad en el contrato de trabajo, denominando y describiendo a la libertad del trabajador como una “libertad diferente”. De manera complementaria se analiza el valor político del trabajo expresado a través del Derecho del Trabajo y se vuelve a los conceptos de reglas y excepción para razonar sobre la democracia y el trabajo y el concepto de ciudadanía laboral. Nota de contenido: La excepción y la regla: libertad e igualdad del contrato individual de trabajo -- El valor político y democrático del trabajo, el derecho del trabajo -- Democracia y trabajo. La regla y la excepción del nuevo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98401 Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)PermalinkPlataformas digitales y Derecho laboral / Elmer Guillermo Arce Ortiz en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkPlataformas digitales y Derecho laboral en Brasil / Maria Hemília Fonseca en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkPolíticas para el perfeccionamiento de la institucionalidad laboral en Uruguay / Jürgen WellerPermalinkLa posición jurídica del trabajador subordinado. / Ramón García de Haro y GoytisoloPermalinkPrevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Análisis del Decreto Reglamentario N° 256/017 de 11/09/2017 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.267 (jul.-set. 2017)PermalinkProcesos laborales / Matías Pérez del CastilloPermalinkProductividad y empleo en la apertura económica / Víctor TokmanPermalinkProntuario de derecho del trabajo / Juan Antonio Sagardoy BengoecheaPermalinkLa protección de la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo en Quebec / Francisco Villanueva en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)PermalinkPsicología de la organización. / Edgar H. ScheinPermalinkPublic relations practices / Allen H. CenterPermalinkLa recomendación N.º 198 de OIT para reconocer una relación de trabajo / Féola ,María Carolina en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)PermalinkLa Recomendación N° 198 de OIT sobre determinación de la relación de trabajo / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)PermalinkLa reforma laboral española de 2021 / Francisco Trillo en Derecho Laboral, n.289 (ene.-jun., 2023)PermalinkRelaciones colectivas de trabajo / Ken AckermanPermalinkRelaciones colectivas de trabajo / Ken AckermanPermalinkRelaciones de trabajo / Conferencia Internacional del Trabajo, 31, (1948, San Francisco, Estados Unidos).PermalinkRelaciones de trabajo en el UruguayPermalinkRelaciones de trabajo en plataformas digitales / Natalia Marques Abramides en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)Permalink