La suspensión perfecta de labores como consecuencia de la pandemia del COVID-19 en el Perú / Guillermo Boza Pró en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 133-143 Título : La suspensión perfecta de labores como consecuencia de la pandemia del COVID-19 en el Perú : ¿flexibilidad laboral en la emergencia? Tipo de documento: texto impreso Autores: Guillermo Boza Pró ; Luis Mendoza Legoas Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 133-143 Idioma : Español Temas: CORONAVIRUS COVID-19 DERECHO LABORAL DESPIDO PANDEMIA PERU Resumen: En Perú, el debate laboral a propósito de la declaratoria de emergencia sanitaria desatada por el COVID-19 ha generado un intenso debate respecto de la regulación especial dada a la figura de la suspensión perfecta de labores. ¿Es una medida realmente excepcional o de última ratio?¿Qué tan restringida esta la posibilidad de que se aplique antes alguna medida alternativa menos gravosa? ¿Dichas medidas preferentes las puede imponer unilateralmente el empleador o deben ser negociadas y acordadas por las partes? Nota de contenido: Una figura añeja que recobra actualidad -- Los problemas de las reglas de emergencia sobre suspensión perfecta de labores -- Deberes de información y negociación -- ¿Protección de la Libertad Sindical? -- Falta de gradación de las medidas que pueden adoptarse para mantener el vínculo laboral y la percepción de remuneraciones: aplicación de los principios de razonabilidad y proporcionalidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96273 [artículo] La suspensión perfecta de labores como consecuencia de la pandemia del COVID-19 en el Perú : ¿flexibilidad laboral en la emergencia? [texto impreso] / Guillermo Boza Pró ; Luis Mendoza Legoas . - 2020 . - pp. 133-143. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 133-143 Temas: CORONAVIRUS COVID-19 DERECHO LABORAL DESPIDO PANDEMIA PERU Resumen: En Perú, el debate laboral a propósito de la declaratoria de emergencia sanitaria desatada por el COVID-19 ha generado un intenso debate respecto de la regulación especial dada a la figura de la suspensión perfecta de labores. ¿Es una medida realmente excepcional o de última ratio?¿Qué tan restringida esta la posibilidad de que se aplique antes alguna medida alternativa menos gravosa? ¿Dichas medidas preferentes las puede imponer unilateralmente el empleador o deben ser negociadas y acordadas por las partes? Nota de contenido: Una figura añeja que recobra actualidad -- Los problemas de las reglas de emergencia sobre suspensión perfecta de labores -- Deberes de información y negociación -- ¿Protección de la Libertad Sindical? -- Falta de gradación de las medidas que pueden adoptarse para mantener el vínculo laboral y la percepción de remuneraciones: aplicación de los principios de razonabilidad y proporcionalidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96273

Teletrabajo y pandemia / Ana Laura Gandini Baute en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152 Título : Teletrabajo y pandemia Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 137-152 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO COVID-19 DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA FORMACION PROFESIONAL OBLIGACIONES PANDEMIA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION TELETRABAJO TRABAJO Resumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921 [artículo] Teletrabajo y pandemia [texto impreso] / Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca . - 2020 . - p. 137-152. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152 Temas: CONTRATOS DE TRABAJO COVID-19 DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA FORMACION PROFESIONAL OBLIGACIONES PANDEMIA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION TELETRABAJO TRABAJO Resumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921

La universidad de quinta generación / Magdalena Alejandra Gaete Sepúlveda

Público ISBD Título : La universidad de quinta generación : un paradigma centrado en la persona Tipo de documento: texto impreso Autores: Magdalena Alejandra Gaete Sepúlveda Editorial: Pamplona : EUNSA Fecha de publicación: 2026 Número de páginas: 251 p. Il.: il. ISBN/ISSN/DL: 978-84-313-4098-8 Idioma : Español Temas: EDUCACION EDUCACION SUPERIOR GESTION GOBIERNO IMPACTO SOCIAL PANDEMIA UNIVERSIDADES Clasificación: 378 Nota de contenido: Introducción. El propósito de la universidad a través del tiempo, navegando siempre hacia nuevos horizontes -- Reflexiones sobre el propósito y la misión de la universidad contemporánea -- Un nuevo amanecer: el impacto de la sostenibilidad en la universidad -- Progresos en la navegación hacia un gobierno universitario sostenible -- Un golpe de timón: la pandemia de COVID-19. Desde las profundidades surge la 5GU -- La 5GU: una travesía -- Sumergidos en batiscafo: los océanos de la 5GU -- Una mirada con prismáticos al gobierno de la 5GU: stakeholders, activos intangibles, contexto, transformación -- Carta náutica para la gestión de la reputación en la Universidad 5.0. Estrategias y aplicaciones prácticas -- Seis objetivos de desarrollo sostenible de la 5GU (ODS-5GU). Una propuesta -- Epílogo -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=109742 La universidad de quinta generación : un paradigma centrado en la persona [texto impreso] / Magdalena Alejandra Gaete Sepúlveda . - Pamplona : EUNSA, 2026 . - 251 p. : il. ISBN : 978-84-313-4098-8 Idioma : Español Temas: EDUCACION EDUCACION SUPERIOR GESTION GOBIERNO IMPACTO SOCIAL PANDEMIA UNIVERSIDADES Clasificación: 378 Nota de contenido: Introducción. El propósito de la universidad a través del tiempo, navegando siempre hacia nuevos horizontes -- Reflexiones sobre el propósito y la misión de la universidad contemporánea -- Un nuevo amanecer: el impacto de la sostenibilidad en la universidad -- Progresos en la navegación hacia un gobierno universitario sostenible -- Un golpe de timón: la pandemia de COVID-19. Desde las profundidades surge la 5GU -- La 5GU: una travesía -- Sumergidos en batiscafo: los océanos de la 5GU -- Una mirada con prismáticos al gobierno de la 5GU: stakeholders, activos intangibles, contexto, transformación -- Carta náutica para la gestión de la reputación en la Universidad 5.0. Estrategias y aplicaciones prácticas -- Seis objetivos de desarrollo sostenible de la 5GU (ODS-5GU). Una propuesta -- Epílogo -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=109742

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Inventario	Ubicación en el estante	Tipo de medio	Sección	Ubicación	Estado
051132	378 GAEu	Libro	Colección	Edificio Parque de Innovación	Disponible

Volví al gimnasio, ¡ahora sí me conocen! / Mario Tucci en Hacer empresa, Año 23, n.6 (2020)

Público ISBD [artículo]  inHacer empresa > Año 23, n.6 (2020) . - p. 94-95 Título : Volví al gimnasio, ¡ahora sí me conocen! Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Tucci Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 94-95 Idioma : Español Temas: ANALISIS DE DATOS DATOS EFICIENCIA EMPRESAS NEGOCIOS PANDEMIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100847 [artículo] Volví al gimnasio, ¡ahora sí me conocen! [texto impreso] / Mario Tucci . - 2020 . - p. 94-95. Idioma : Español in Hacer empresa > Año 23, n.6 (2020) . - p. 94-95 Temas: ANALISIS DE DATOS DATOS EFICIENCIA EMPRESAS NEGOCIOS PANDEMIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100847

La voz de... Pedro Garra en Hacer empresa, Año 25, n.1 (2022)

Público ISBD [artículo]  inHacer empresa > Año 25, n.1 (2022) . - p. 78 Título : La voz de... Pedro Garra Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 78 Nota general: Presidente de CALOG y CEO de Nodus. Idioma : Español Temas: CHINA ECONOMIA EMPRESAS ENTREVISTA LOGISTICA PANDEMIA URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101218 [artículo] La voz de... Pedro Garra [texto impreso] . - 2022 . - p. 78. Presidente de CALOG y CEO de Nodus. Idioma : Español in Hacer empresa > Año 25, n.1 (2022) . - p. 78 Temas: CHINA ECONOMIA EMPRESAS ENTREVISTA LOGISTICA PANDEMIA URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101218

---

page /3