A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Temas
Refinar búsqueda
Peculiaridades del trabajo pesquero / Leopoldina Novoa
Título : Peculiaridades del trabajo pesquero Tipo de documento: texto impreso Autores: Leopoldina Novoa Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: 90 p Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO COMPARADO
DERECHO LABORAL
LEGISLACION
PESCA
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=75236 Peculiaridades del trabajo pesquero [texto impreso] / Leopoldina Novoa . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1989 . - 90 p.
Idioma : Español
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO COMPARADO
DERECHO LABORAL
LEGISLACION
PESCA
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=75236 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 039532 344.01 NOVp Libro Colección Biblioteca Central Disponible La posición jurídica del trabajador subordinado. / Ramón García de Haro y Goytisolo
Título : La posición jurídica del trabajador subordinado. Tipo de documento: texto impreso Autores: Ramón García de Haro y Goytisolo Editorial: Pamplona : Estudio General de Navarra Fecha de publicación: 1963 Número de páginas: 347 p. Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALES
DOCTRINA
EMPRESAS
ESPAÑA
LEGISLACION
RELACIONES LABORALESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4800 La posición jurídica del trabajador subordinado. [texto impreso] / Ramón García de Haro y Goytisolo . - Pamplona : Estudio General de Navarra, 1963 . - 347 p.
Idioma : Español
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALES
DOCTRINA
EMPRESAS
ESPAÑA
LEGISLACION
RELACIONES LABORALESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4800 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 008148 344.01 GARp Libro Colección Biblioteca Central En préstamo hasta 07/05/2024 Premio Nobel de Economía 2016 / Gabriel Ejgenberg en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017)
[artículo]
Título : Premio Nobel de Economía 2016 : Oliver Hart y Bengt Holmström Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Ejgenberg Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 7-9 Idioma : Español Temas: CONTRATOS
CONTRATOS DE TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95958
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017) . - pp. 7-9[artículo] Premio Nobel de Economía 2016 : Oliver Hart y Bengt Holmström [texto impreso] / Gabriel Ejgenberg . - 2017 . - pp. 7-9.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017) . - pp. 7-9
Temas: CONTRATOS
CONTRATOS DE TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95958 Primera aproximación al derecho a la desconexión / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)
[artículo]
Título : Primera aproximación al derecho a la desconexión Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson E. Loustaunau Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 485-502 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO A LA DESCONEXION
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HORAS EXTRAS
JORNADA DE TRABAJOResumen: El avance exponencial de la informática y las telecomunicaciones, han generado tales medios de comunicación, que nos encontramos conectados a través de Internet las veinticuatro horas del día. Conectados en principio, a quién nosotros deseamos o elegimos. Los empleadores y a veces, porque no decirlo, algunos trabajadores, han visto en esta conexión digital, la oportunidad de expandir el horario de labor. ante el vacío legal proponemos definir este derecho como aquel que posee el trabajador de establecer un límite o fin a su conexión digital con la empresa, a través de cualquier medio de telecomunicación (teléfono, Smartphone, Tablet, etc.), fuera del horario de labor.
El objeto del derecho a la desconexión es evitar los daños para la salud humana (estrés. fobias, depresión, burn out, enfermedades cardiovasculares, insomio, etc.Nota de contenido: Planeamiento del tema -- Limitación de la jornada como un derecho humano fundamental -- Trabajo extraordinario u horas extras -- Excepciones a la limitación de la jornada -- Trabajo "a la orden" y "guardias de reten" -- Conectividad y trabajo -- El derecho comparado -- Disponibilidad continúa y trabajo sin fin -- Contrato laboral y conexión -- Definición y caracteres -- "Desconexión" en el derecho uruguayo -- Amparo del derecho actualmente en nuestro país -- Conclusiones de un primer acercamiento. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92917
in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 485-502[artículo] Primera aproximación al derecho a la desconexión [texto impreso] / Nelson E. Loustaunau . - 2018 . - p. 485-502.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 485-502
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO A LA DESCONEXION
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HORAS EXTRAS
JORNADA DE TRABAJOResumen: El avance exponencial de la informática y las telecomunicaciones, han generado tales medios de comunicación, que nos encontramos conectados a través de Internet las veinticuatro horas del día. Conectados en principio, a quién nosotros deseamos o elegimos. Los empleadores y a veces, porque no decirlo, algunos trabajadores, han visto en esta conexión digital, la oportunidad de expandir el horario de labor. ante el vacío legal proponemos definir este derecho como aquel que posee el trabajador de establecer un límite o fin a su conexión digital con la empresa, a través de cualquier medio de telecomunicación (teléfono, Smartphone, Tablet, etc.), fuera del horario de labor.
El objeto del derecho a la desconexión es evitar los daños para la salud humana (estrés. fobias, depresión, burn out, enfermedades cardiovasculares, insomio, etc.Nota de contenido: Planeamiento del tema -- Limitación de la jornada como un derecho humano fundamental -- Trabajo extraordinario u horas extras -- Excepciones a la limitación de la jornada -- Trabajo "a la orden" y "guardias de reten" -- Conectividad y trabajo -- El derecho comparado -- Disponibilidad continúa y trabajo sin fin -- Contrato laboral y conexión -- Definición y caracteres -- "Desconexión" en el derecho uruguayo -- Amparo del derecho actualmente en nuestro país -- Conclusiones de un primer acercamiento. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92917 Principales contenidos del contrato de teletrabajo / Juan Raso Delgue en Revista CADE, n.60 (2022)
[artículo]
Título : Principales contenidos del contrato de teletrabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 5-9 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEGISLACION
LEY 19.978
TELETRABAJONota de contenido: El contrato y su contexto jurídico -- El contrato deberá ser "escrito" -- La oportunidad de la celebración -- Los contenidos del contrato -- La vigencia de la ley Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99662
in Revista CADE > n.60 (2022) . - p. 5-9[artículo] Principales contenidos del contrato de teletrabajo [texto impreso] / Juan Raso Delgue . - 2022 . - p. 5-9.
Idioma : Español
in Revista CADE > n.60 (2022) . - p. 5-9
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEGISLACION
LEY 19.978
TELETRABAJONota de contenido: El contrato y su contexto jurídico -- El contrato deberá ser "escrito" -- La oportunidad de la celebración -- Los contenidos del contrato -- La vigencia de la ley Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99662 Profesionales universitarios con contrato escrito / Gabriel Salsamendi en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)PermalinkProntuario de derecho del trabajo / Juan Antonio Sagardoy BengoecheaPermalinkProtección de la mujer trabajadora frente a actos empresariales discriminatorios durante el período de prueba del contrato de trabajo. Marco constitucional y ámbito legal / Fermín Gallegos Moya en Revista de Derecho, n.19 (2018)PermalinkRedes sociales y contrato de trabajo / Felipe LasartePermalinkReflexiones sobre el papel del contrato y el derecho del trabajo. Entre la voluntad expansiva y las críticas existenciales / Guido A. Seren Novoa en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019)PermalinkReforma laboral brasileña / Rodrigo Trindade en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)PermalinkLa reforma laboral "de los jóvenes" en España. Especial referencia a la ley 11/2013 y el rd-ley 16/2013 / Francisco A. González Díaz en Revista de Derecho, v.15 (2014)PermalinkRelaciones de trabajo en plataformas digitales / Natalia Marques Abramides en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)PermalinkRelaciones laborales / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkRenuncia del trabajador / Rodrigo Deleón en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018)PermalinkResponsabilidad civil del abogado y del escribano. / Gustavo Ordoqui CastillaPermalinkSentencia Nº 134/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 12 de junio de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.3 (jul.-set., 2019)PermalinkSentencia Nº 170/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 11 de setiembre de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.4 (oct.-dic., 2019)PermalinkSentencia Nº 170/2020 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo de 14 de abril de 2020 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de lo Contencioso Administrativo en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.3 (jul.-set., 2020)PermalinkSentencia Nº 338/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 30 de octubre de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.1 (ene.-mar., 2020)PermalinkSentencia Nº 39/2020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 19 de febrero de 2020 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.2 (abr.-jun., 2020)PermalinkSentencia Nº 68/2020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3º Turno del 22 de febrero de 2020 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.3 (jul.-set., 2020)PermalinkSentencia Nº 77/2019 del Juzgado Letrado del Trabajo de 6º Turno del 11 de noviembre de 2019 en Montevideo / Poder Judicial. Juzgado Letrado del Trabajo (Montevideo: Turno 6) en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.1 (ene.-mar., 2020)PermalinkLa subordinación como elemento del contrato de trabajo / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)PermalinkLa subordinación : criterio distintivo del contrato de trabajo. / Daniel RivasPermalink