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Subsidio transitorio por incapacidad parcial Incapacidad transitoria. Incapacidad permanente. Despido o cese del trabajador previo al amparo. Despido común y especial. Finalización del contrato de trabajo por incapacidad del trabajador. Integración de normas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Derecho Laboral, n.254 (abr.-jun. 2014)
[artículo]
Título : Subsidio transitorio por incapacidad parcial Incapacidad transitoria. Incapacidad permanente. Despido o cese del trabajador previo al amparo. Despido común y especial. Finalización del contrato de trabajo por incapacidad del trabajador. Integración de normas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 345-360 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
INCAPACIDAD
JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77489
in Derecho Laboral > n.254 (abr.-jun. 2014) . - p. 345-360[artículo] Subsidio transitorio por incapacidad parcial Incapacidad transitoria. Incapacidad permanente. Despido o cese del trabajador previo al amparo. Despido común y especial. Finalización del contrato de trabajo por incapacidad del trabajador. Integración de normas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social [texto impreso] . - 2014 . - p. 345-360.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.254 (abr.-jun. 2014) . - p. 345-360
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
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JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77489 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 045906 344.01 PERte Libro Colección Biblioteca Central Disponible Documentos electrónicos
Tabla de ContenidoAdobe Acrobat PDF Teletrabajo y pandemia / Ana Laura Gandini Baute en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)
[artículo]
Título : Teletrabajo y pandemia Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 137-152 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152[artículo] Teletrabajo y pandemia [texto impreso] / Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca . - 2020 . - p. 137-152.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921 Temas de legislación obrera. / Eduardo Acevedo
Título : Temas de legislación obrera. Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Acevedo (1857-1948) Editorial: Montevideo : A. Barreiro y Ramos Fecha de publicación: 1914 Número de páginas: 180 p. Nota general: Extractos del curso de 1913. Idioma : Español Temas: ARBITRAJE
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALES
INTERVENCIONISMO DEL ESTADO
JORNADA DE TRABAJO
LEGISLACION
SALARIOS
SEGUROS
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4577 Temas de legislación obrera. [texto impreso] / Eduardo Acevedo (1857-1948) . - Montevideo : A. Barreiro y Ramos, 1914 . - 180 p.
Extractos del curso de 1913.
Idioma : Español
Temas: ARBITRAJE
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALES
INTERVENCIONISMO DEL ESTADO
JORNADA DE TRABAJO
LEGISLACION
SALARIOS
SEGUROS
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4577 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 016998 344.01 ACEt Libro Colección Biblioteca Central Disponible La terminación del contrato de trabajo. / Juan Antonio Sagardoy Bengoechea
Título : La terminación del contrato de trabajo. Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Antonio Sagardoy Bengoechea Editorial: Madrid : Instituto de Estudios Económicos Fecha de publicación: 1980 Número de páginas: 211 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-85719-05-1 Idioma : Español Temas: ALEMANIA
BELGICA
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
ESPAÑA
FRANCIA
HOLANDA
ITALIA
REINO UNIDO
SUIZAClasificación: 331.891.5 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8596 La terminación del contrato de trabajo. [texto impreso] / Juan Antonio Sagardoy Bengoechea . - Madrid : Instituto de Estudios Económicos, 1980 . - 211 p.
ISBN : 978-84-85719-05-1
Idioma : Español
Temas: ALEMANIA
BELGICA
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
ESPAÑA
FRANCIA
HOLANDA
ITALIA
REINO UNIDO
SUIZAClasificación: 331.891.5 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8596 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 0008 331.891.5 SAGt Libro Colección Biblioteca Central Disponible Tiempo de trabajo en la forestación / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, n.252 (oct.-nov. 2013)PermalinkTrabajadores de embajadas / Santiago Madalena en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.16 (jul.-set., 2017)PermalinkTrabajo doméstico / Nelson E. LoustaunauPermalinkUn trabajo sin contrato y sin frenos / Francisco Pérez Amoros en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)PermalinkTratado de derecho del trabajo / Ludovico BarassiPermalinkTratado de derecho del trabajo / Ludovico BarassiPermalinkVacunación contra COVID-19 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)PermalinkLa vacunación contra el COVID-19 / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)PermalinkViaje a la semilla del contrato de trabajo laboral / Iván Daniel Jaramillo Jassir en Derecho Laboral, n.287-288 (jul.-dic., 2022)PermalinkXX Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (20; 2009, 5-6 diciembre; Montevideo, Uruguay)Permalink