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La huelga en Colombia / Ricardo Barona Betancourt en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.20 (jul.-set., 2018)
[artículo]
Título : La huelga en Colombia Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Barona Betancourt Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 169-176 Idioma : Español Temas: COLOMBIA
CONFLICTOS LABORALES
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
HUELGAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96198
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.20 (jul.-set., 2018) . - pp. 169-176[artículo] La huelga en Colombia [texto impreso] / Ricardo Barona Betancourt . - 2018 . - pp. 169-176.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.20 (jul.-set., 2018) . - pp. 169-176
Temas: COLOMBIA
CONFLICTOS LABORALES
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
HUELGAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96198 La huelga / José Luis Ugarte Cataldo en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018)
[artículo]
Título : La huelga : entre el hecho y el derecho Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Ugarte Cataldo Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 39-56 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONFLICTOS SOCIALES
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
HUELGANota de contenido: La huelga como hecho social -- Huelga y derecho -- La huelga como derecho social -- La huelga como derecho colectivo -- La huelga como derecho de conflicto -- La huelga como derecho de presión -- La huelga como derecho fundamental -- La huelga y el Derecho del Trabajo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96143
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 39-56[artículo] La huelga : entre el hecho y el derecho [texto impreso] / José Luis Ugarte Cataldo . - 2018 . - pp. 39-56.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 39-56
Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONFLICTOS SOCIALES
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
HUELGANota de contenido: La huelga como hecho social -- Huelga y derecho -- La huelga como derecho social -- La huelga como derecho colectivo -- La huelga como derecho de conflicto -- La huelga como derecho de presión -- La huelga como derecho fundamental -- La huelga y el Derecho del Trabajo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96143 La huelga y ocupación de los locales de trabajo / Augusto Durán Martínez en Estudios de Derecho Administrativo, n.23 (2021)
[artículo]
Título : La huelga y ocupación de los locales de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Augusto Durán Martínez Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 425-451 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES
DECRETO 281/020
DERECHO ADMINISTRATIVO
DOCTRINA
HUELGA
LEY 19.889
OCUPACIONES DE LUGARES DE TRABAJONota de contenido: Introducción -- La huelga -- Ocupación de los locales de trabajo -- Normativa actual -- Apreciaciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101952
in Estudios de Derecho Administrativo > n.23 (2021) . - p. 425-451[artículo] La huelga y ocupación de los locales de trabajo [texto impreso] / Augusto Durán Martínez . - 2021 . - p. 425-451.
Idioma : Español
in Estudios de Derecho Administrativo > n.23 (2021) . - p. 425-451
Temas: CONFLICTOS LABORALES
DECRETO 281/020
DERECHO ADMINISTRATIVO
DOCTRINA
HUELGA
LEY 19.889
OCUPACIONES DE LUGARES DE TRABAJONota de contenido: Introducción -- La huelga -- Ocupación de los locales de trabajo -- Normativa actual -- Apreciaciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101952 La idea de integración nacional peruana en José Carlos Mariátegui. / Raúl Federico Abadie AicardiReserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 018316 985.063 ABAi Libro Colección Biblioteca Central Disponible 019751 985.063 ABAi Libro Colección Biblioteca Central Disponible 019752 985.063 ABAi Libro Colección Biblioteca Central Disponible 019753 985.063 ABAi Libro Colección Biblioteca Central Disponible La irrogación de perjuicios desmedidos como supuesto de abuso en el ejercicio del derecho de huelga / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.20 (jul.-set., 2018)
[artículo]
Título : La irrogación de perjuicios desmedidos como supuesto de abuso en el ejercicio del derecho de huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 159-167 Idioma : Español Temas: BUENA FE
CONFLICTOS LABORALES
DAÑO
DERECHOS FUNDAMENTALES
HUELGANota de contenido: La huelga como derecho fundamental -- El abuso en el ejercicio de los derechos -- El ejercicio abusivo del derecho de huelga: el daño desmedido como causal de ello -- La huelga como derecho no absoluto -- La entidad del daño como eje de análisis -- Supuestos de abusividad en el ejercicio de la huelga en función de la entidad del daño ocasionado -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96197
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.20 (jul.-set., 2018) . - pp. 159-167[artículo] La irrogación de perjuicios desmedidos como supuesto de abuso en el ejercicio del derecho de huelga [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2018 . - pp. 159-167.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.20 (jul.-set., 2018) . - pp. 159-167
Temas: BUENA FE
CONFLICTOS LABORALES
DAÑO
DERECHOS FUNDAMENTALES
HUELGANota de contenido: La huelga como derecho fundamental -- El abuso en el ejercicio de los derechos -- El ejercicio abusivo del derecho de huelga: el daño desmedido como causal de ello -- La huelga como derecho no absoluto -- La entidad del daño como eje de análisis -- Supuestos de abusividad en el ejercicio de la huelga en función de la entidad del daño ocasionado -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96197 Las relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkLas relaciones laborales en Europa / Sandalio Gómez López-EgeaPermalinkLecciones de derecho del trabajo / Francisco de FerrariPermalinkLegitimación, conflicto y disciplinamiento laboral / Mauricio Castro MéndezPermalinkLímites al derecho de huelga / Ricardo Mantero AlvarezPermalinkLímites al ejercicio del derecho de huelga en Perú / Luis Mendoza Legoas en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)PermalinkLímites del derecho de huelga en el art. 392 de la Ley Nro. 19.889 / Alejandro Castello en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)Permalink¿Luz roja para el arbitraje en materia laboral? Reflexiones sobre la jurisprudencia reciente (con énfasis en el caso “UBER”) / Sebastián Picardo González en Revista de Derecho, Año 20, n.40 (2021)PermalinkManual de derecho del trabajo / Ignacio García-Perrote EscartínPermalinkMediación y arbitraje en la reforma a la negociación colectiva de Chile / José Francisco Castro Castro en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)PermalinkMedios de prevención y solución de conflictos colectivos de trabajo. Análisis de Resolución N. 400/2019 / Alejandro Castello en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)PermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro CastelloPermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro CastelloPermalinkNuevas tendencias de la seguridad social. Medios de solución de conflictos colectivos / Encuentro Chileno-Peruano-Uruguayo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2; 2016, 29-30 julio; Montevideo, Uruguay)PermalinkPiquete laboral / Nelson Larrañaga Zeni en Revista CADE, v.1 (2009)PermalinkPoder sindical / Martín PintosPermalinkLa política en las calles. / Fernando Calderón GutiérrezPermalinkProntuario de derecho del trabajo / Juan Antonio Sagardoy BengoecheaPermalinkProtección a la libre circulación en la ley Nº 19.889, de 9 de julio de 2020 / Graciela Ruocco en Estudios de Derecho Administrativo, n.23 (2021)PermalinkPublic relations practices / Allen H. CenterPermalink