Public relations practices / Allen H. Center

Público ISBD Título : Public relations practices : managerial case studies and problems Tipo de documento: texto impreso Autores: Allen H. Center ; Patrick Jackson ; Stacey Smith ; Frank R. Stansberry Mención de edición: 7th.ed Editorial: New Jersey : Pearson Education Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: xii, 356 p ISBN/ISSN/DL: 978-0-13-234136-3 Idioma : Inglés Temas: COMUNICACION COMUNICACION ORGANIZACIONAL COMUNIDAD CONFLICTOS CONFLICTOS LABORALES ESTUDIOS DE CASOS MEDIOS DE COMUNICACION RELACIONES LABORALES RELACIONES PUBLICAS RESOLUCION DE PROBLEMAS Clasificación: 659.2 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=75231 Public relations practices : managerial case studies and problems [texto impreso] / Allen H. Center ; Patrick Jackson ; Stacey Smith ; Frank R. Stansberry  . -  7th.ed . - New Jersey : Pearson Education, 2008 . - xii, 356 p. ISBN : 978-0-13-234136-3 Idioma : Inglés Temas: COMUNICACION COMUNICACION ORGANIZACIONAL COMUNIDAD CONFLICTOS CONFLICTOS LABORALES ESTUDIOS DE CASOS MEDIOS DE COMUNICACION RELACIONES LABORALES RELACIONES PUBLICAS RESOLUCION DE PROBLEMAS Clasificación: 659.2 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=75231

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Relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni

Público ISBD Título : Relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: v.2, 414 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1395-1 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL GREMIOS HUELGA LEY 17.940 LICENCIA GREMIAL NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES RESOLUCION DE CONFLICTOS URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Relaciones laborales colectivas -- Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Derechos fundamentales laborales -- Organizaciones gremiales -- Protección y facilidades sindicales -- Negociación colectiva -- Convenios colectivos de trabajo -- Conflicto colectivo de trabajo -- Las medidas de conflicto colectivo -- Derecho de huelga -- Derecho de huelga en los servicios públicos -- Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Ocupación del lugar de trabajo -- Piquetes laborales -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Diálogo social y cooperación laboral. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102823 Relaciones laborales [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - v.2, 414 p. ISBN : 978-9974-2-1395-1 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL GREMIOS HUELGA LEY 17.940 LICENCIA GREMIAL NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES RESOLUCION DE CONFLICTOS URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Relaciones laborales colectivas -- Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Derechos fundamentales laborales -- Organizaciones gremiales -- Protección y facilidades sindicales -- Negociación colectiva -- Convenios colectivos de trabajo -- Conflicto colectivo de trabajo -- Las medidas de conflicto colectivo -- Derecho de huelga -- Derecho de huelga en los servicios públicos -- Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Ocupación del lugar de trabajo -- Piquetes laborales -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Diálogo social y cooperación laboral. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102823

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Relaciones laborales y modelo de desarrollo / Juan Manuel Rodríguez

Público ISBD Título : Relaciones laborales y modelo de desarrollo : contextos económico y jurídico-institucional. Las estrategias de los actores, conflictividad y negociación 2005-2009. Apéndice: los primeros meses de 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Rodríguez ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi Editorial: Montevideo : Universidad Católica del Uruguay Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 431 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8274-0-0 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONVENIOS LABORALES EMPRESARIOS EMPRESAS RELACIONES LABORALES SINDICATOS TRABAJADORES TRABAJO URUGUAY Clasificación: 331.1 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19690 Relaciones laborales y modelo de desarrollo : contextos económico y jurídico-institucional. Las estrategias de los actores, conflictividad y negociación 2005-2009. Apéndice: los primeros meses de 2010 [texto impreso] / Juan Manuel Rodríguez ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi . - Montevideo : Universidad Católica del Uruguay, 2010 . - 431 p. ISBN : 978-9974-8274-0-0 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONVENIOS LABORALES EMPRESARIOS EMPRESAS RELACIONES LABORALES SINDICATOS TRABAJADORES TRABAJO URUGUAY Clasificación: 331.1 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19690

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Relational models and work-family conflict: a study with samples from Brazil and the United States of America / Alexsandro Luiz de Andrade en Ciencias Psicológicas, v.12, n.2 (2018) 

Público ISBD [artículo]  inCiencias Psicológicas > v.12, n.2 (2018) . - p. 167-176 Título : Relational models and work-family conflict: a study with samples from Brazil and the United States of America Otro título : Modelos relacionales y conflicto trabajo-familia: un estudio con muestras de Brasil y los Estados Unidos de América Tipo de documento: texto impreso Autores: Alexsandro Luiz de Andrade ; Manoela Ziebell de Oliveira ; Cari M.M.H. Knowles ; Haroldo de Carvalho Bonifácio Neto ; Elaine Hatfield Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 167-176 Idioma : Inglés Temas: BRASIL CONFLICTOS LABORALES ESTADOS UNIDOS FAMILIA PSICOLOGIA RELACIONES HUMANAS TEORIA DEL APEGO TRABAJO Resumen: La teoría del apego busca entender cómo los lazos emocionales pueden afectar diferentes aspectos de la vida de las personas a través del continuo de la vida. Este estudio tiene como objetivo comprender cómo los patrones de estilos de apego ansiosos y evasivos explican las dimensiones de conflictos trabajo-familia: interferencia de trabajo con la familia (ITF) e interferencia familiar con el trabajo (IFT). Para lograr esto, los datos fueron recolectados a través de dos cuestionarios con muestras de Brasil y de los Estados Unidos de América. La muestra incluyó a 676 personas mayores de 18 años, 369 de Brasil y 307 de EUA. Los resultados demostraron que el estilo de ansioso se relaciona y predice ambas dimensiones del conflicto trabajo-familia. Por su parte, el estilo evitativo fue predictivo solo para participantes de los EUA. Estos resultados acentúan la importancia de la investigación de los estilos de apego y sus interacciones con las demandas de trabajo y familia. Nota de contenido: Attachment theory in career, work and Family studies -- Contextualization and Hypotheses -- Method -- Participants -- Instruments -- Data collection and analysis procedures -- Results -- Descriptive statistics and confiability indicators -- Prediction of work and family conflict -- Discussion -- References. En línea: https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1679/168 [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97790 [artículo] Relational models and work-family conflict: a study with samples from Brazil and the United States of America = Modelos relacionales y conflicto trabajo-familia: un estudio con muestras de Brasil y los Estados Unidos de América [texto impreso] / Alexsandro Luiz de Andrade ; Manoela Ziebell de Oliveira ; Cari M.M.H. Knowles ; Haroldo de Carvalho Bonifácio Neto ; Elaine Hatfield . - 2018 . - p. 167-176. Idioma : Inglés in Ciencias Psicológicas > v.12, n.2 (2018) . - p. 167-176 Temas: BRASIL CONFLICTOS LABORALES ESTADOS UNIDOS FAMILIA PSICOLOGIA RELACIONES HUMANAS TEORIA DEL APEGO TRABAJO Resumen: La teoría del apego busca entender cómo los lazos emocionales pueden afectar diferentes aspectos de la vida de las personas a través del continuo de la vida. Este estudio tiene como objetivo comprender cómo los patrones de estilos de apego ansiosos y evasivos explican las dimensiones de conflictos trabajo-familia: interferencia de trabajo con la familia (ITF) e interferencia familiar con el trabajo (IFT). Para lograr esto, los datos fueron recolectados a través de dos cuestionarios con muestras de Brasil y de los Estados Unidos de América. La muestra incluyó a 676 personas mayores de 18 años, 369 de Brasil y 307 de EUA. Los resultados demostraron que el estilo de ansioso se relaciona y predice ambas dimensiones del conflicto trabajo-familia. Por su parte, el estilo evitativo fue predictivo solo para participantes de los EUA. Estos resultados acentúan la importancia de la investigación de los estilos de apego y sus interacciones con las demandas de trabajo y familia. Nota de contenido: Attachment theory in career, work and Family studies -- Contextualization and Hypotheses -- Method -- Participants -- Instruments -- Data collection and analysis procedures -- Results -- Descriptive statistics and confiability indicators -- Prediction of work and family conflict -- Discussion -- References. En línea: https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1679/168 [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97790

Seguridad, defensa y desarrollo en el contexto internacional actual / Eugenia López-Jacoiste Díaz

Público ISBD Título : Seguridad, defensa y desarrollo en el contexto internacional actual Tipo de documento: texto impreso Autores: Eugenia López-Jacoiste Díaz, Coordinador ; Antonio Blanc Altemir ; María José Cervell Hortal ; María Cruz Díaz de Terán Velasco ; José Luis de Castro Ruano ; Cesareo Gutiérrez Espada ; Javier Jordan ; Pilar Pozo Serrano ; Romualdo Bermejo García Editorial: Pamplona : EUNSA Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 308 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-313-2692-0 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES DEFENSAS MILITARES DIALOGO FEDERACION DE RUSIA GEORGIA INFORMATICA LIBERTAD NACIONES UNIDAS OPERACIONES DE PAZ OTAN PAZ SEGURIDAD SEGURIDAD INTERNACIONAL TERRORISMO UNION EUROPEA Clasificación: 341.756.7 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19838 Seguridad, defensa y desarrollo en el contexto internacional actual [texto impreso] / Eugenia López-Jacoiste Díaz, Coordinador ; Antonio Blanc Altemir ; María José Cervell Hortal ; María Cruz Díaz de Terán Velasco ; José Luis de Castro Ruano ; Cesareo Gutiérrez Espada ; Javier Jordan ; Pilar Pozo Serrano ; Romualdo Bermejo García . - Pamplona : EUNSA, 2010 . - 308 p. ISBN : 978-84-313-2692-0 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES DEFENSAS MILITARES DIALOGO FEDERACION DE RUSIA GEORGIA INFORMATICA LIBERTAD NACIONES UNIDAS OPERACIONES DE PAZ OTAN PAZ SEGURIDAD SEGURIDAD INTERNACIONAL TERRORISMO UNION EUROPEA Clasificación: 341.756.7 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19838

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033336	341.756.7 LOPs	Libro	Colección	Biblioteca Central	Disponible

Sentencia Nº 26/2019 de fecha 24 de abril de 2019 en autos caratulados: "Montevideo Gas-Grupo Petrobras S.A. C/ La Unión Autónoma de Obreros y Empleados del Gas (UAOEGAS) amparo en Estudios de Derecho Administrativo, n.21 (2020)

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La solución de los conflictos colectivos de trabajo. / Manuel Alonso García

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The future of boards / Jay William Lorsch

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The modern social conflict / Ralf Dahrendorf

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Tratado elemental de derecho del trabajo. / Miguel Hernainz Márquez

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Violencia de género y derecho del trabajo / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

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X Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 1998, 5-6 diciembre; Tacuarembó, Uruguay)

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