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Consultorio Jurídico : 1950-1951-1952. / Unión Industrial Uruguaya ; Cámara de Industrias del Uruguay
Título : Consultorio Jurídico : 1950-1951-1952. Tipo de documento: texto impreso Autores: Unión Industrial Uruguaya ; Cámara de Industrias del Uruguay Editorial: Montevideo : Imprenta Florensa y Lafon Fecha de publicación: 1953 Número de páginas: v.3, 300 p Idioma : Español Temas: ACCIDENTES DE TRABAJO
ASIGNACIONES FAMILIARES
DERECHO LABORAL
DERECHO TRIBUTARIO
DESPIDO
IMPUESTOS
JUBILACION
LEGISLACION CAMBIARIA
LICENCIAS
SALARIOS
URUGUAYClasificación: 343.07 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19927 Consultorio Jurídico : 1950-1951-1952. [texto impreso] / Unión Industrial Uruguaya ; Cámara de Industrias del Uruguay . - Montevideo : Imprenta Florensa y Lafon, 1953 . - v.3, 300 p.
Idioma : Español
Temas: ACCIDENTES DE TRABAJO
ASIGNACIONES FAMILIARES
DERECHO LABORAL
DERECHO TRIBUTARIO
DESPIDO
IMPUESTOS
JUBILACION
LEGISLACION CAMBIARIA
LICENCIAS
SALARIOS
URUGUAYClasificación: 343.07 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19927 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 020749 343.07 UNI v.3 Libro Colección Biblioteca Central Disponible Consultorio jurídico : 1953-1954. / Unión Industrial Uruguaya ; Cámara de Industrias del UruguayReserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 020750 343.07 UNI v.4 Libro Colección Biblioteca Central Disponible Convenio Internacional del Trabajo nº 158 / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)
[artículo]
Título : Convenio Internacional del Trabajo nº 158 : posibles consecuencias ante una eventual ratificación por Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio López Viana ; Rodrigo Vázquez Pepe Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 131-147 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
NOTORIA MALA CONDUCTA
OIT
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- Breve presentación del CIT Nº 158 de la OIT -- Exigencia de que el despido sea justificado y su vinculación con los actuales medios de protección de la estabilidad laboral -- Procedimientos previos o simultáneos a la terminación de la relación de trabajo -- Consecuencias de la terminación -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95917
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 131-147[artículo] Convenio Internacional del Trabajo nº 158 : posibles consecuencias ante una eventual ratificación por Uruguay [texto impreso] / Ignacio López Viana ; Rodrigo Vázquez Pepe . - 2016 . - pp. 131-147.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 131-147
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
NOTORIA MALA CONDUCTA
OIT
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- Breve presentación del CIT Nº 158 de la OIT -- Exigencia de que el despido sea justificado y su vinculación con los actuales medios de protección de la estabilidad laboral -- Procedimientos previos o simultáneos a la terminación de la relación de trabajo -- Consecuencias de la terminación -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95917 Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)
[artículo]
Título : Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Eduardo López Ahumada Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 17-34 Idioma : Español Temas: CORONAVIRUS
COVID-19
CRISIS ECONOMICA
DESEMPLEO
DESPIDO
DOCTRINA
EMPLEO
ESPAÑA
MERCADO DE TRABAJO
PANDEMIA
POLITICA SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURO DE DESEMPLEO
SUBSIDIOS
TELETRABAJOResumen: El artículo expone un panorama general sobre las principales medidas laborales y de seguridad social que fueron adoptadas en España a raíz de la pandemia provocada por el COVID-19. Se realiza un repaso del impacto en la actividad económica, sus repercusiones sociolaborales y las respuestas implementadas a los efectos de contener las repercusiones más graves. Nota de contenido: Introducción -- Efectos de la crisis del coronavirus en el mercado de trabajo español -- Nuevas posibilidades del desarrollo de la presentación laboral a través del teletrabajo y el trabajo a distancia: control del trabajo y derecho a la desconexión digital -- Flexibilidad interna en supuestos de fuerza mayor y causas empresariales: suspensión y reducción temporal de la jornada -- La protección del trabajo temporal durante la situación de crisis: interrupción de la duración de los contratos de duración determinada -- La protección del empleo por la vía de la descausalización del despido y el aumento del coste del despido -- La determinación gubernativa de las actividades esenciales en beneficio de la comunidad -- Paralización de actividades no esenciales para la comunidad y permisos retribuidos recuperables -- Declaración de las situaciones de necesidad ligadas a las contingencias profesionales por exposición al coronavirus -- Medidas dirigidas a colectivos más vulnerables y garantías de ingresos mínimos vitales: medidas de desempleo y subsidios económicos -- Protección de trabajadores autónomos y medidas de relajación del coste empresarial tributario y de seguridad social: moratorias y medidas de compensación. En línea: https://laleyuruguay.com/blogs/noticias/crisis-del-empleo-y-proteccion-social-en [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96265
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 17-34[artículo] Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 [texto impreso] / J. Eduardo López Ahumada . - 2020 . - pp. 17-34.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 17-34
Temas: CORONAVIRUS
COVID-19
CRISIS ECONOMICA
DESEMPLEO
DESPIDO
DOCTRINA
EMPLEO
ESPAÑA
MERCADO DE TRABAJO
PANDEMIA
POLITICA SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURO DE DESEMPLEO
SUBSIDIOS
TELETRABAJOResumen: El artículo expone un panorama general sobre las principales medidas laborales y de seguridad social que fueron adoptadas en España a raíz de la pandemia provocada por el COVID-19. Se realiza un repaso del impacto en la actividad económica, sus repercusiones sociolaborales y las respuestas implementadas a los efectos de contener las repercusiones más graves. Nota de contenido: Introducción -- Efectos de la crisis del coronavirus en el mercado de trabajo español -- Nuevas posibilidades del desarrollo de la presentación laboral a través del teletrabajo y el trabajo a distancia: control del trabajo y derecho a la desconexión digital -- Flexibilidad interna en supuestos de fuerza mayor y causas empresariales: suspensión y reducción temporal de la jornada -- La protección del trabajo temporal durante la situación de crisis: interrupción de la duración de los contratos de duración determinada -- La protección del empleo por la vía de la descausalización del despido y el aumento del coste del despido -- La determinación gubernativa de las actividades esenciales en beneficio de la comunidad -- Paralización de actividades no esenciales para la comunidad y permisos retribuidos recuperables -- Declaración de las situaciones de necesidad ligadas a las contingencias profesionales por exposición al coronavirus -- Medidas dirigidas a colectivos más vulnerables y garantías de ingresos mínimos vitales: medidas de desempleo y subsidios económicos -- Protección de trabajadores autónomos y medidas de relajación del coste empresarial tributario y de seguridad social: moratorias y medidas de compensación. En línea: https://laleyuruguay.com/blogs/noticias/crisis-del-empleo-y-proteccion-social-en [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96265 Crisis y despidos colectivos en Brasil / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017)
[artículo]
Título : Crisis y despidos colectivos en Brasil Tipo de documento: texto impreso Autores: Estêvão Mallet Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 89-103 Idioma : Español Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
NEGOCIACION COLECTIVANota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Fundamentos de la tesis -- Sustento de los fundamentos -- Los principios invocados para justificar la necesidad de negociación colectiva -- Laguna normativa y posibilidad de imposición de negociación colectiva -- Prohibición de ejercicio abusivo del derecho de despedir y negociación colectiva -- Indeterminación del concepto -- Aspectos a considerar -- Consecuencias del incumplimiento de la obligación de negociar -- Conclusión -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95964
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017) . - pp. 89-103[artículo] Crisis y despidos colectivos en Brasil [texto impreso] / Estêvão Mallet . - 2017 . - pp. 89-103.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017) . - pp. 89-103
Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
NEGOCIACION COLECTIVANota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Fundamentos de la tesis -- Sustento de los fundamentos -- Los principios invocados para justificar la necesidad de negociación colectiva -- Laguna normativa y posibilidad de imposición de negociación colectiva -- Prohibición de ejercicio abusivo del derecho de despedir y negociación colectiva -- Indeterminación del concepto -- Aspectos a considerar -- Consecuencias del incumplimiento de la obligación de negociar -- Conclusión -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95964 Criterios de la Suprema Corte en materia de estabilidad laboral, despido y despido abusivo / Juan Raso Delgue en Tribuna del Abogado, n.150 (2006)PermalinkDerecho del Trabajo, 2. Reglamentación del trabajo. Terminación de las relaciones de trabajo / Juan Raso DelguePermalinkDerecho del trabajo - Notoria mala conducta, configuración o no de la misma - Valoración de la prueba. Despido común y abusivo / Uruguay. Suprema Corte de Justicia en Revista CADE, n.67 (2023)PermalinkDerecho del trabajo. La reglamentación legal del trabajo; La remuneración; El contrato de trabajo / Héctor Hugo BarbagelataPermalinkDerecho jurisprudencial. Derecho laboral / Cristina MangarelliPermalinkLa desocupación y el seguro de desempleo : con comentarios de la ley nº15.180. / Juan Raso DelguePermalinkDespido abusivo por motivos discriminatorios (género y edad) en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkDespido abusivo y discriminación por VIH-SIDA / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.251 (jul.-set. 2013)PermalinkDespido antisindical. Causa razonable vs. Notoria mala conducta / Mariselda Cancela Rodríguez en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)PermalinkDespido común de trabajadora de 65 años o más durante el aislamiento por riesgo de contraer COVID-19 dispuesto por el decreto No. 109/020 / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista CADE, n.59 (2021)PermalinkDespido de delegado sindical y causa razonable basada en necesidades de la empresa / Viviana López Dourado en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)PermalinkDespido de trabajador por amparo al subsidio transitorio por incapacidad parcial / Gabriel Salsamendi en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)PermalinkDespido de la trabajadora grávida / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)PermalinkDespido especial por enfermedad y causales de exoneración. Suspensión de los efectos del despido. Despido abusivo / Santiago Madalena en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)PermalinkDespido por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador en el caso de pérdida del principal cliente de la empresa / Daniel Aníbal Bozok en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.16 (jul.-set., 2017)PermalinkDespido por notoria mala conducta de enfermero que concurrió a trabajar con fiebre en violación al protocolo sanitario COVID-19 de la institución médica / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista CADE, n.59 (2021)PermalinkDesvinculación laboral / Florencia Frontini en IEEM Revista de Negocios, Año 15, n.3 (2012)PermalinkDesvinculación por notoria mala conducta en casos de personal superior o jerárquico / Diego Longa en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.1 (ene.-mar., 2020)PermalinkDeterminación de la relación laboral y daño moral causado por el despido / Laura Zúñiga Valettuti en Derecho Laboral, n.248 (oct.-dic. 2012)PermalinkDolencia física que impide al trabajador continuar desempeñando cargo habitual / María José Poey Daguerre en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017)Permalink