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Dos tópicos desactualizados sobre el despido / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.270 (abr.-jun. 2018)
[artículo]
Título : Dos tópicos desactualizados sobre el despido : la doctrina el abuso del derecho y el despido libre Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 281-300 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINAResumen: La permisión del despido in/causado y la aplicación de la doctrina del abuso del derecho a la disciplina jurídica del despido merecen desde hace tiempo una revisión crítica en nuestro medio. En esta contribución se propone ampliar el foco tradicional de análisis del problema, introduciendo la perspectiva de la antinomia de derechos que concurren al momento del despido. La propuesta consiste en desplazar el interés exclusivo puesto en el modo de actuar del sujeto activo dela conducta para ir hacia una apreciación más general del juego de derechos y ponderaciones que deben considerarse en ocasión del desistimiento unilateral del contrato de trabajo por el empleador. Nota de contenido: Necesidad de revisar la doctrina sobre el despido en nuestro derecho. Marco de análisis -- El caso objeto de estudio -- Crítica al despido sin causa. El Derecho al Trabajo en las normas de superior jerarquía y la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos -- Crítica a la doctrina de la Suprema Corte de Justicia -- El cuadro de derechos que regla la terminación de la relación de trabajo y jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. La colisión de derechos en el caso del despido -- El despido abusivo como remedio ineficiente -- Consideraciones finales: obligaciones del empleador al poner término a la relación de trabajo -- Valor relativo de la ponderación en el Derecho del Trabajo -- Fuente constitucional y legal de las obligaciones del empleador en el despido. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92202
in Derecho Laboral > n.270 (abr.-jun. 2018) . - p. 281-300[artículo] Dos tópicos desactualizados sobre el despido : la doctrina el abuso del derecho y el despido libre [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2018 . - p. 281-300.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.270 (abr.-jun. 2018) . - p. 281-300
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINAResumen: La permisión del despido in/causado y la aplicación de la doctrina del abuso del derecho a la disciplina jurídica del despido merecen desde hace tiempo una revisión crítica en nuestro medio. En esta contribución se propone ampliar el foco tradicional de análisis del problema, introduciendo la perspectiva de la antinomia de derechos que concurren al momento del despido. La propuesta consiste en desplazar el interés exclusivo puesto en el modo de actuar del sujeto activo dela conducta para ir hacia una apreciación más general del juego de derechos y ponderaciones que deben considerarse en ocasión del desistimiento unilateral del contrato de trabajo por el empleador. Nota de contenido: Necesidad de revisar la doctrina sobre el despido en nuestro derecho. Marco de análisis -- El caso objeto de estudio -- Crítica al despido sin causa. El Derecho al Trabajo en las normas de superior jerarquía y la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos -- Crítica a la doctrina de la Suprema Corte de Justicia -- El cuadro de derechos que regla la terminación de la relación de trabajo y jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. La colisión de derechos en el caso del despido -- El despido abusivo como remedio ineficiente -- Consideraciones finales: obligaciones del empleador al poner término a la relación de trabajo -- Valor relativo de la ponderación en el Derecho del Trabajo -- Fuente constitucional y legal de las obligaciones del empleador en el despido. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92202 El derecho común sobre el despido y su interpretación jurisprudencial. / Héctor Hugo Barbagelata
Título : El derecho común sobre el despido y su interpretación jurisprudencial. Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Hugo Barbagelata Editorial: Montevideo : Universidad de Montevideo, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Fecha de publicación: 1953 Número de páginas: 164 p. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5703 El derecho común sobre el despido y su interpretación jurisprudencial. [texto impreso] / Héctor Hugo Barbagelata . - Montevideo : Universidad de Montevideo, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, 1953 . - 164 p.
Idioma : Español
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
URUGUAYClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5703 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 006310 344.01 BARdc Libro Colección Biblioteca Central Disponible 007835 344.01 BARdc Libro Colección Biblioteca Central Disponible El derecho del trabajo ante el cambio social y político / Coloquio sobre Relaciones Laborales (1; 1976, 29 setiembre -2 octubre; Jaca, Huesca, España)
Título : El derecho del trabajo ante el cambio social y político Tipo de documento: texto impreso Congreso: Coloquio sobre Relaciones Laborales (1; 1976, 29 setiembre -2 octubre; Jaca, Huesca, España) Editorial: Zaragoza : Instituto Universitario de Relaciones Laborales Fecha de publicación: 1977 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
ESPAÑA
HUELGAClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21183 El derecho del trabajo ante el cambio social y político [texto impreso] / Coloquio sobre Relaciones Laborales (1; 1976, 29 setiembre -2 octubre; Jaca, Huesca, España) . - Zaragoza : Instituto Universitario de Relaciones Laborales, 1977.
Idioma : Español
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
ESPAÑA
HUELGAClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21183 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 1750 344.01 COLd Libro Colección Biblioteca Central Disponible El despido de la trabajadora grávida en la jurisprudencia uruguaya / Alejandro Castello en Revista de Derecho, Año 2, n.4 (2003)
[artículo]
Título : El despido de la trabajadora grávida en la jurisprudencia uruguaya Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 103-117 Idioma : Español Temas: DESPIDO
JURISPRUDENCIA
TRABAJADORES
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68231
in Revista de Derecho > Año 2, n.4 (2003) . - p. 103-117[artículo] El despido de la trabajadora grávida en la jurisprudencia uruguaya [texto impreso] / Alejandro Castello . - 2003 . - p. 103-117.
Idioma : Español
in Revista de Derecho > Año 2, n.4 (2003) . - p. 103-117
Temas: DESPIDO
JURISPRUDENCIA
TRABAJADORES
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68231 El despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y durante el periodo de carencia de los 100 jornales en el caso del jornalero / Fleitas Coya, Luis A. en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)
[artículo]
Título : El despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y durante el periodo de carencia de los 100 jornales en el caso del jornalero : Hacia una nueva interpretación del artículo 69 de la ley 16.074 Tipo de documento: texto impreso Autores: Fleitas Coya, Luis A., Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.617-640 Idioma : Español Temas: ACCIDENTES DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
ESTABILIDADResumen: Una nueva interpretación del artículo 69 de la Ley 16.074 y su aplicación a los supuestos de despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y de despido durante el período de carencia de 100 jornales del trabajador jornalero, a partir de los nuevos criterios hermenéuticos desarrollados en el Derecho Laboral contemporáneo con raíz en el constitucionalismo y en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos laborales. Nota de contenido: I. Hermenéutica del Derecho Laboral contemporáneo -- II. El trabajador accidentado con contrato para obra o plazo determinados -- 1. Doctrina y jurisprudencia dominantes. 1.1. La doctrina Mangarelli -- 1.2. La jurisprudencia -- 2. Fundamentos en contra. La interpretación adecuada -- 2.1. El retorno de la exégesis -- 2.2. La tuitividad de la la ley 16.074 -- 2.3. La taxatividad de las exclusiones del artículo 69 la ley 16.074 -- 2.4. El carácter de orden público de la ley -- 2.5. Aplicación del principio de irrenunciabilidad -- 2.6. El estatuto jurídico del trabajador y el principio de complementariedad e interdependencia de las normas -- 2.8. ¿De qué estabilidad puede hablarse? -- 2.9. Lógica matemática versus lógica jurídica -- 2.10. La tesis de Barbagaleta -- 2.11. El principio de interpretación de la ley conforme a la constitución -- 2.12. El trabajador accidentado que es reintegrado después de alta y luego despedido dentro de los 180 días posteriores al reintegro -- III. El despido en período de carencia del trabajador accidentado jornalero (con menos de 100 jornales) -- IV. Colofón Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98614
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p.617-640[artículo] El despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y durante el periodo de carencia de los 100 jornales en el caso del jornalero : Hacia una nueva interpretación del artículo 69 de la ley 16.074 [texto impreso] / Fleitas Coya, Luis A., Autor . - 2021 . - p.617-640.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p.617-640
Temas: ACCIDENTES DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
ESTABILIDADResumen: Una nueva interpretación del artículo 69 de la Ley 16.074 y su aplicación a los supuestos de despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y de despido durante el período de carencia de 100 jornales del trabajador jornalero, a partir de los nuevos criterios hermenéuticos desarrollados en el Derecho Laboral contemporáneo con raíz en el constitucionalismo y en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos laborales. Nota de contenido: I. Hermenéutica del Derecho Laboral contemporáneo -- II. El trabajador accidentado con contrato para obra o plazo determinados -- 1. Doctrina y jurisprudencia dominantes. 1.1. La doctrina Mangarelli -- 1.2. La jurisprudencia -- 2. Fundamentos en contra. La interpretación adecuada -- 2.1. El retorno de la exégesis -- 2.2. La tuitividad de la la ley 16.074 -- 2.3. La taxatividad de las exclusiones del artículo 69 la ley 16.074 -- 2.4. El carácter de orden público de la ley -- 2.5. Aplicación del principio de irrenunciabilidad -- 2.6. El estatuto jurídico del trabajador y el principio de complementariedad e interdependencia de las normas -- 2.8. ¿De qué estabilidad puede hablarse? -- 2.9. Lógica matemática versus lógica jurídica -- 2.10. La tesis de Barbagaleta -- 2.11. El principio de interpretación de la ley conforme a la constitución -- 2.12. El trabajador accidentado que es reintegrado después de alta y luego despedido dentro de los 180 días posteriores al reintegro -- III. El despido en período de carencia del trabajador accidentado jornalero (con menos de 100 jornales) -- IV. Colofón Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98614 El despido del trabajador con discapacidad / Arturo Ferrizo Izmendi en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)PermalinkEl despido del trabajador de edad avanzada, próximo a la jubilación y con antigüedad relevante en la empresa ¿es abusivo? / Alejandro Castello en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)PermalinkEl despido / Juan Raso DelguePermalinkEl despido sin causa; ¿constituye una modalidad de despido abusivo? Análisis de la sentencia Nº 134/2015 del TAT de 1er Turno / Eduardo Goldstein en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)PermalinkEl impacto de la dictadura en la jurisprudencia laboral / Mariana Pisón Artagaveytia en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)PermalinkEmergencia epidemiologica, contrato de trabajo, imposibilidad sobrevenida de la prestación y soluciones normativas de emergencia / María Cristina Cataudella en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)PermalinkLa estabilidad en el empleo como derecho humano y límite al poder del empleador / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)PermalinkEstudios de derecho administrativo / Aparicio MéndezPermalinkEximentes de responsabilidad y la sentencia definitiva que resuelve la pretensión de reinstalación en el despido antisindical / Daniela Risso en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)PermalinkFuncionario del Banco de Seguros del Estado. Sumario administrativo. Pérdida de haberes retenidos cuando culmina con la destitución / Uruguay. Suprema Corte de Justicia en Revista CADE, v.2 (2009)PermalinkLa gestión de la crisis. / Harvard Business ReviewPermalinkIndemnización por despido en la industria de la construcción / Álvaro Rodríguez Azcúe en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)PermalinkJubilación por despido; Seguro de paro; Bolsas de trabajo. / Manuel MonteverdePermalinkLas leyes de 1944 sobre indemnización por despido. / Leo CarozziPermalinkLas nuevas reglas sobre seguro por desempleo / Nelson Larrañaga Zeni en Revista CADE, v.2 (2009)PermalinkLas relaciones laborales en Europa / Sandalio Gómez López-EgeaPermalinkLecciones de derecho del trabajo. / Francisco de FerrariPermalinkLos derechos laborales inespecíficos / Carolina Panizza DolabdjianPermalinkLos límites del poder disciplinario en torno a la libertad sindical. Análisis de una sentencia del TAT 2° turno dictada en un proceso de tutela especial (Ley N° 17.940) / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, n.287-288 (jul.-dic., 2022)PermalinkManual de derecho del trabajo / Ignacio García-Perrote EscartínPermalink