A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Temas
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
XV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15; 2004, 4-5 diciembre; Salto, Uruguay)
Título : XV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tipo de documento: texto impreso Autores: Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15; 2004, 4-5 diciembre; Salto, Uruguay) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 247 p. Nota general: Protección de los derechos fundamentales inespecíficos. Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. ¿Cómo abreviar los juicios laborales? Idioma : Español Temas: DAÑO MORAL
DERECHO A LA VIDA PRIVADA
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
DERECHOS HUMANOS
DESPIDO
DOCTRINA
JUICIOS
JURISPRUDENCIA
LEGISLACION
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Protección de los derechos humanos fundamentales inespecíficos / Amalia de la Riva. -- Protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Ana Sotelo Márquez. -- El humo de buen derecho / José Luis Dodera. -- ¿Es necesario distinguir derechos fundamentales específicos e inespecíficos del trabajador? / José Echeveste Costa. -- Información genética y derecho a la intimidad / Graciela Giuzio. -- Reparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Cristina Mangarelli. -- Intimidad e interceptación de las comunicaciones electrónicas / Patricia Spiwak Lew. -- Nuevas formas de organización empresarial, su influencia directa en las relaciones de trabajo y búsqueda de nuevas formas jurídicas de tutela / Gustavo Grassi. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador / Juan Raso Delgue. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. El caso del "trabajador temporario": dos empleadores responden / Eduardo J. Ameglio. -- El despido del trabajador de una empresa de trabajo temporal / Antonio Grzetich. -- Determinación del empleador: límites de la decisión discrecional / Rosina Rossi. -- Efectos otorgados a la apelación de sentencias interlocutorias dictadas en audiencia preliminar / Nelson Díaz. -- La autonomía del proceso laboral como requisito de celeridad / Martín Ermida Fernández. -- Reflexiones en torno a la abreviación o aceleración de los juicios laborales / Danubio Moreira Rocca. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21024 XV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social [texto impreso] / Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15; 2004, 4-5 diciembre; Salto, Uruguay) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2004 . - 247 p.
Protección de los derechos fundamentales inespecíficos. Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. ¿Cómo abreviar los juicios laborales?
Idioma : Español
Temas: DAÑO MORAL
DERECHO A LA VIDA PRIVADA
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
DERECHOS HUMANOS
DESPIDO
DOCTRINA
JUICIOS
JURISPRUDENCIA
LEGISLACION
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Protección de los derechos humanos fundamentales inespecíficos / Amalia de la Riva. -- Protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Ana Sotelo Márquez. -- El humo de buen derecho / José Luis Dodera. -- ¿Es necesario distinguir derechos fundamentales específicos e inespecíficos del trabajador? / José Echeveste Costa. -- Información genética y derecho a la intimidad / Graciela Giuzio. -- Reparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Cristina Mangarelli. -- Intimidad e interceptación de las comunicaciones electrónicas / Patricia Spiwak Lew. -- Nuevas formas de organización empresarial, su influencia directa en las relaciones de trabajo y búsqueda de nuevas formas jurídicas de tutela / Gustavo Grassi. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador / Juan Raso Delgue. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. El caso del "trabajador temporario": dos empleadores responden / Eduardo J. Ameglio. -- El despido del trabajador de una empresa de trabajo temporal / Antonio Grzetich. -- Determinación del empleador: límites de la decisión discrecional / Rosina Rossi. -- Efectos otorgados a la apelación de sentencias interlocutorias dictadas en audiencia preliminar / Nelson Díaz. -- La autonomía del proceso laboral como requisito de celeridad / Martín Ermida Fernández. -- Reflexiones en torno a la abreviación o aceleración de los juicios laborales / Danubio Moreira Rocca. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21024 Ejemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 027888 344.01 JORpo 2004 Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA XVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 2007, 20-21 octubre; Colonia del Sacramento, Uruguay)
Título : XVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tipo de documento: texto impreso Autores: Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 2007, 20-21 octubre; Colonia del Sacramento, Uruguay) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 431 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0654-0 Idioma : Español Portugués Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
IMPUESTOS
INDEMNIZACION
IRPF
LEGISLACION
LEY 18.099
MANO DE OBRA
REFORMA TRIBUTARIA
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIAL
SUBCONTRATACION LABORALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Nueva regulación sobre subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra / Gustavo Gauthier. -- Ámbito de aplicación de la responsabilidad solidaria de la ley Nº 18.099 / Alejandro Castello. -- Aspectos procesales de la aplicación de la ley 18.099 / Doris Morales. -- El alcance del art. 5 de la ley 18.099 / Liliana Dono Duarte. -- La ley 18.099 como respuesta protectora ante el adelgazamiento de la responsabilidad empresarial y el fraude laboral / Fernando Delgado Soares Netto. -- Exteriorización del empleo: las relaciones de trabajo triangulares en la ley 18.099 / Octavio Carlos Racciatti. -- Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18.099 y las modificaciones introducidas por la ley de rendición de cuentas / Nelson Loustaunau. -- El concepto de subcontratación en el nuevo régimen de tutela jurídica de los trabajadores incluidos en procesos de descentralización empresarial / Hugo Fernández Brignoni. -- El nuevo régimen de responsabilidad en las relaciones triangulares de trabajo (ley 18.099) / Marcelo Bauhoffer. -- La ley 18.099 y el alcance de la solidaridad en la indemnización por despido / Inés Casulo Pais, Beatriz Durán. -- Intermediação de mão de obra e solidariedade: o sistema brasileiro / Manoel Carlos Toledo Filho. -- Ley de tercerización: ruptura del equilibrio entre la protección del trabajo y la libertad de empresa / Nelson Larrañaga Zeni. -- Subcontratação e responsabilidade laboral no Brasil / Cristina Reginato Hoffmann Nascimento. -- el régimen de solidaridad y la descentralización empresarial / ana Sotelo Márquez. -- Alcances de la ley 18.099 (ley de tercerizaciones) en particular sobre los organismos públicos / Tabaré de Mello Perucchi. -- La tercerización: marchas y contramarchas ¿se justifica modificar la Ley 18.099? / Walter Duarte, Adriana Baccaro. -- Impacto de la reforma tributaria sobre el derecho del trabajo y de la seguridad social / Daniel Rivas. -- Un enfoque desde las contribuciones especiales de seguridad social. Simetrías y asimetrías entre las contribuciones especiales de seguridad social y el IRPF en el tratamiento de las partidas laborales / dolores Storace. -- Posible impacto de la reforma tributari en el trabajo / César Signorelli. -- Algunas inconsistencias de diciembre de en el hecho generador de la Ley Nº del , que gravan a las rentas personales provenientes de la relación de dependencia / Eduardo Goldstein. -- Indemnización por despido parcial e IRPF / Amalia de la Riva. -- Monotributo. Hacia la ampliación de la cobertura de seguridad social / Antonio Grzetich, Adriana López, Ariel Nicoliello, Rosario Oiz. -- El derecho del trabajo y de la seguridad social de la primera década del siglo XXI / Cristina Mangarelli. -- Dialéctica ocupación-desocupación. La acción de amparo y residualidad / Rosina Rossi Albert. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20972 XVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social [texto impreso] / Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 2007, 20-21 octubre; Colonia del Sacramento, Uruguay) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2007 . - 431 p.
ISBN : 978-9974-2-0654-0
Idioma : Español Portugués
Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
IMPUESTOS
INDEMNIZACION
IRPF
LEGISLACION
LEY 18.099
MANO DE OBRA
REFORMA TRIBUTARIA
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIAL
SUBCONTRATACION LABORALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Nueva regulación sobre subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra / Gustavo Gauthier. -- Ámbito de aplicación de la responsabilidad solidaria de la ley Nº 18.099 / Alejandro Castello. -- Aspectos procesales de la aplicación de la ley 18.099 / Doris Morales. -- El alcance del art. 5 de la ley 18.099 / Liliana Dono Duarte. -- La ley 18.099 como respuesta protectora ante el adelgazamiento de la responsabilidad empresarial y el fraude laboral / Fernando Delgado Soares Netto. -- Exteriorización del empleo: las relaciones de trabajo triangulares en la ley 18.099 / Octavio Carlos Racciatti. -- Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18.099 y las modificaciones introducidas por la ley de rendición de cuentas / Nelson Loustaunau. -- El concepto de subcontratación en el nuevo régimen de tutela jurídica de los trabajadores incluidos en procesos de descentralización empresarial / Hugo Fernández Brignoni. -- El nuevo régimen de responsabilidad en las relaciones triangulares de trabajo (ley 18.099) / Marcelo Bauhoffer. -- La ley 18.099 y el alcance de la solidaridad en la indemnización por despido / Inés Casulo Pais, Beatriz Durán. -- Intermediação de mão de obra e solidariedade: o sistema brasileiro / Manoel Carlos Toledo Filho. -- Ley de tercerización: ruptura del equilibrio entre la protección del trabajo y la libertad de empresa / Nelson Larrañaga Zeni. -- Subcontratação e responsabilidade laboral no Brasil / Cristina Reginato Hoffmann Nascimento. -- el régimen de solidaridad y la descentralización empresarial / ana Sotelo Márquez. -- Alcances de la ley 18.099 (ley de tercerizaciones) en particular sobre los organismos públicos / Tabaré de Mello Perucchi. -- La tercerización: marchas y contramarchas ¿se justifica modificar la Ley 18.099? / Walter Duarte, Adriana Baccaro. -- Impacto de la reforma tributaria sobre el derecho del trabajo y de la seguridad social / Daniel Rivas. -- Un enfoque desde las contribuciones especiales de seguridad social. Simetrías y asimetrías entre las contribuciones especiales de seguridad social y el IRPF en el tratamiento de las partidas laborales / dolores Storace. -- Posible impacto de la reforma tributari en el trabajo / César Signorelli. -- Algunas inconsistencias de diciembre de en el hecho generador de la Ley Nº del , que gravan a las rentas personales provenientes de la relación de dependencia / Eduardo Goldstein. -- Indemnización por despido parcial e IRPF / Amalia de la Riva. -- Monotributo. Hacia la ampliación de la cobertura de seguridad social / Antonio Grzetich, Adriana López, Ariel Nicoliello, Rosario Oiz. -- El derecho del trabajo y de la seguridad social de la primera década del siglo XXI / Cristina Mangarelli. -- Dialéctica ocupación-desocupación. La acción de amparo y residualidad / Rosina Rossi Albert. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20972 Ejemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 031531 344.01 JORpo 2007 Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA XXX C/YYY SA Proceso laboral ordinario Ley No. 18.572 recurso tribunal colegiado en Judicatura, n.64 (2018)
[artículo]
Título : XXX C/YYY SA Proceso laboral ordinario Ley No. 18.572 recurso tribunal colegiado Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 127-132 Nota general: Tribunal de apelaciones de trabajo de primer turno sentencia definitiva No. SEF-0012-000411/2013, Montevideo, 20 de Noviembre de 2013. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DROGAS DE USO INDEBIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96507
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 127-132[artículo] XXX C/YYY SA Proceso laboral ordinario Ley No. 18.572 recurso tribunal colegiado [texto impreso] . - 2018 . - p. 127-132.
Tribunal de apelaciones de trabajo de primer turno sentencia definitiva No. SEF-0012-000411/2013, Montevideo, 20 de Noviembre de 2013.
Idioma : Español
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 127-132
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DROGAS DE USO INDEBIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96507 XXXIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (32; 2022, 11-12 noviembre; Montevideo, Uruguay)
Título : XXXIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tipo de documento: texto impreso Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (32; 2022, 11-12 noviembre; Montevideo, Uruguay) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 371 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1328-9 Nota general: Alcances de la libertad de expresión en las relaciones de trabajo. Seguridad y salud como derecho fundamental en el trabajo. Personería y responsabilidad de las organizaciones gremiales. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
GREMIOS
JURISPRUDENCIA
LIBERTAD DE EXPRESION
PLATAFORMA DIGITAL
REDES SOCIALES
RELACIONES LABORALES
SALUD
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: ALCANCES DE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO -- Alcances de la libertad de expresión en las relaciones de trabajo / Natalia Castro Tomás. -- Libertad de expresión en el mundo del trabajo a través de los estándares de la corte interamericana de derechos humanos / Rosina Rossi Albert. -- Breve bosquejo sobre la incidencia y regulación de las protestas civiles como libertad de expresión colectiva en la huelga por medio de la ocupación / Danilo Becerra Barceló. -- El despido de trabajadores por manifestaciones en las redes sociales / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios para determinar el ejercicio legítimo o ilegítimo del derecho a la libertad de expresión en las relaciones de trabajo / Andrés Campón Todeschini. -- La libertad de expresión en la relación laboral: estudio comparativo de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos / Mariana Coto Aubone, Federico Rosenbaum Carli. -- Libertad de expresión y deportistas profesionales / Amalia de la Riva. -- La reforzada protección de la libertad de expresión del representante sindical. Análisis desde la perspectiva de la CIDH / Manuel Echeverría, José Pablo García. -- Libertad de expresión y acción sindical / Arutro Ferrizo Izmendi, Virginia Perciballi De Luca. -- La libertad de expresión y el derecho del trabajo / Juan Francisco Pittamiglio Ramponi. -- La protección del discurso crítico del trabajador y la prohibición de represalias por su ejercicio / Andrea Rodríguez Yaben. -- Alcances de la libertad de expresión en las relaciones de trabajo y el impacto de las neurotecnologías / Silvana Sigales, Florencia Fernández Alem. -- SEGURIDAD Y SALUD COMO DERECHO FUNDAMENTAL EN EL TRABAJO. -- Cinco tópicos a propósito de la Declaración de la salud y seguridad en el trabajo como derecho fundamental en la OIT / Hugo Barretto Ghione. -- Segurid y salud en el teletrabajo / Carolina Escandón Dono. -- Condiciones de trabajo y salud de los pescadores artesanales del Puerto de La Paloma / Carolina Feola. -- La salud en el trabajo como derecho fundamental desde una perspectiva de género. Con especial referencia a la visión de la OIT / Graciela Giuzio. -- Normativa sobre prevención de riesgos psicosociales en Uruguay, ¿es suficiente? / Cecilia Ituño Costa. -- Desafíos de protección ante las nuevas formas de trabajo: a propósito de la consagración de la seguridad y salud como principio y derecho fundamental en el trabajo / Joaquín Perrone Ramos. -- Control de salud-ex carnet de salud: obligaciones y responsabilidades de las partes / Daniela Risso. -- Impacto de la seguridad y salud en el trabajo como principio y derecho fundamental / Patricia Spiwak Lew, Alicia Martínez López. -- PERSONERÍA Y RESPONSABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES GREMIALES. -- Personería y responsabilidad de las organizaciones gremiales / Fernando Delgado Soares Nieto, Laura Arévalo Sabato. -- ¿Es necesaria la personería jurídica de los sindicatos? / Virginia Antúnez. -- Responsabilidad civil de las organizaciones gremiales y su vínculo con el tipo de personería / Alejandro Castello. -- ¿Es jurídicamente procedente la atribución de la personería laboral a las organizaciones gremiales en nuestro país? / Eduardo Goldstein. -- Reflexiones sobre el proyecto de ley sobre personería jurídica sindical. ¿Limitación a la libertad sindical o garantía para su ejercicio? / Gustavo Igarza Funes. -- ¿Es posible regular las organizaciones laborales y cuáles podrían ser las reglas? / Nelson Larrañaga. -- Responsabilidad de las organizaciones gremiales por el ejercicio del derecho de huelga / Nelson Loustaunau. -- SUBSECCIÓN URUGUAYA DE JÓVENES JURISTAS. -- Análisis de proyecto de ley de tutela del trabajo desarrollado mediante plataformas digitales que organizan los servicios de entrega de bienes o trasporte urbano y oneroso de pasajeros / Antonella Coitinho, Fernanda Iglesias Gissi, Florencia Novaretto. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101604 XXXIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social [texto impreso] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (32; 2022, 11-12 noviembre; Montevideo, Uruguay) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2022 . - 371 p.
ISBN : 978-9974-2-1328-9
Alcances de la libertad de expresión en las relaciones de trabajo. Seguridad y salud como derecho fundamental en el trabajo. Personería y responsabilidad de las organizaciones gremiales.
Idioma : Español
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
GREMIOS
JURISPRUDENCIA
LIBERTAD DE EXPRESION
PLATAFORMA DIGITAL
REDES SOCIALES
RELACIONES LABORALES
SALUD
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: ALCANCES DE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO -- Alcances de la libertad de expresión en las relaciones de trabajo / Natalia Castro Tomás. -- Libertad de expresión en el mundo del trabajo a través de los estándares de la corte interamericana de derechos humanos / Rosina Rossi Albert. -- Breve bosquejo sobre la incidencia y regulación de las protestas civiles como libertad de expresión colectiva en la huelga por medio de la ocupación / Danilo Becerra Barceló. -- El despido de trabajadores por manifestaciones en las redes sociales / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios para determinar el ejercicio legítimo o ilegítimo del derecho a la libertad de expresión en las relaciones de trabajo / Andrés Campón Todeschini. -- La libertad de expresión en la relación laboral: estudio comparativo de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos / Mariana Coto Aubone, Federico Rosenbaum Carli. -- Libertad de expresión y deportistas profesionales / Amalia de la Riva. -- La reforzada protección de la libertad de expresión del representante sindical. Análisis desde la perspectiva de la CIDH / Manuel Echeverría, José Pablo García. -- Libertad de expresión y acción sindical / Arutro Ferrizo Izmendi, Virginia Perciballi De Luca. -- La libertad de expresión y el derecho del trabajo / Juan Francisco Pittamiglio Ramponi. -- La protección del discurso crítico del trabajador y la prohibición de represalias por su ejercicio / Andrea Rodríguez Yaben. -- Alcances de la libertad de expresión en las relaciones de trabajo y el impacto de las neurotecnologías / Silvana Sigales, Florencia Fernández Alem. -- SEGURIDAD Y SALUD COMO DERECHO FUNDAMENTAL EN EL TRABAJO. -- Cinco tópicos a propósito de la Declaración de la salud y seguridad en el trabajo como derecho fundamental en la OIT / Hugo Barretto Ghione. -- Segurid y salud en el teletrabajo / Carolina Escandón Dono. -- Condiciones de trabajo y salud de los pescadores artesanales del Puerto de La Paloma / Carolina Feola. -- La salud en el trabajo como derecho fundamental desde una perspectiva de género. Con especial referencia a la visión de la OIT / Graciela Giuzio. -- Normativa sobre prevención de riesgos psicosociales en Uruguay, ¿es suficiente? / Cecilia Ituño Costa. -- Desafíos de protección ante las nuevas formas de trabajo: a propósito de la consagración de la seguridad y salud como principio y derecho fundamental en el trabajo / Joaquín Perrone Ramos. -- Control de salud-ex carnet de salud: obligaciones y responsabilidades de las partes / Daniela Risso. -- Impacto de la seguridad y salud en el trabajo como principio y derecho fundamental / Patricia Spiwak Lew, Alicia Martínez López. -- PERSONERÍA Y RESPONSABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES GREMIALES. -- Personería y responsabilidad de las organizaciones gremiales / Fernando Delgado Soares Nieto, Laura Arévalo Sabato. -- ¿Es necesaria la personería jurídica de los sindicatos? / Virginia Antúnez. -- Responsabilidad civil de las organizaciones gremiales y su vínculo con el tipo de personería / Alejandro Castello. -- ¿Es jurídicamente procedente la atribución de la personería laboral a las organizaciones gremiales en nuestro país? / Eduardo Goldstein. -- Reflexiones sobre el proyecto de ley sobre personería jurídica sindical. ¿Limitación a la libertad sindical o garantía para su ejercicio? / Gustavo Igarza Funes. -- ¿Es posible regular las organizaciones laborales y cuáles podrían ser las reglas? / Nelson Larrañaga. -- Responsabilidad de las organizaciones gremiales por el ejercicio del derecho de huelga / Nelson Loustaunau. -- SUBSECCIÓN URUGUAYA DE JÓVENES JURISTAS. -- Análisis de proyecto de ley de tutela del trabajo desarrollado mediante plataformas digitales que organizan los servicios de entrega de bienes o trasporte urbano y oneroso de pasajeros / Antonella Coitinho, Fernanda Iglesias Gissi, Florencia Novaretto. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101604 Ejemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 048182 344.01 JORpo 2022 Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA