Ahora que cambió el viento / Agustín A. Rocha en Portfolio, n.72 (2015)

Público ISBD [artículo]  inPortfolio > n.72 (2015) . - p. 6-8 Título : Ahora que cambió el viento Tipo de documento: texto impreso Autores: Agustín A. Rocha Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 6-8 Idioma : Español Temas: ARGENTINA BRASIL CONSEJOS DE SALARIOS ECONOMIA EMPRESAS SALARIOS URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82611 [artículo] Ahora que cambió el viento [texto impreso] / Agustín A. Rocha . - 2015 . - p. 6-8. Idioma : Español in Portfolio > n.72 (2015) . - p. 6-8 Temas: ARGENTINA BRASIL CONSEJOS DE SALARIOS ECONOMIA EMPRESAS SALARIOS URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82611

Algunos temas de interés en la negociación colectiva reciente / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 753-765 Título : Algunos temas de interés en la negociación colectiva reciente Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 753-765 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA PRIMA POR NOCTURNIDAD SECTOR PUBLICO Resumen: En el presente trabajo nos referimos a 4 puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la 1° parte de la 6° Ronda de los Consejos de Salarios y son: Las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones dela aprobación de la Ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción -- El contexto de la negociación -- La consolidación de los Laudos de Consejos de salarios como fuente autónoma -- La modificación de la Ley de Consejos de Salarios por la Ley 18.566 -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales -- Votaciones "raras" -- Convenios colectivos "puros y duros" -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales -- La reafirmación del regreso de los laudos -- Cláusulas de Paz. Alcance y contenidos -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo21 de la Ley 18.566 -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas -- Según a qué parte obligan -- El alcance objetivo de la cláusula -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313 -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público (El caso ANEP) -- Precisiones conceptuales -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la Ley y los convenios salariales -- El convenio que faltó -- Reflexiones a formular -- Algunos comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87703 [artículo] Algunos temas de interés en la negociación colectiva reciente [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2016 . - p. 753-765. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 753-765 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA PRIMA POR NOCTURNIDAD SECTOR PUBLICO Resumen: En el presente trabajo nos referimos a 4 puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la 1° parte de la 6° Ronda de los Consejos de Salarios y son: Las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones dela aprobación de la Ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción -- El contexto de la negociación -- La consolidación de los Laudos de Consejos de salarios como fuente autónoma -- La modificación de la Ley de Consejos de Salarios por la Ley 18.566 -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales -- Votaciones "raras" -- Convenios colectivos "puros y duros" -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales -- La reafirmación del regreso de los laudos -- Cláusulas de Paz. Alcance y contenidos -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo21 de la Ley 18.566 -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas -- Según a qué parte obligan -- El alcance objetivo de la cláusula -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313 -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público (El caso ANEP) -- Precisiones conceptuales -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la Ley y los convenios salariales -- El convenio que faltó -- Reflexiones a formular -- Algunos comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87703

Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 207-232 Título : Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 207-232 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA SALARIO MINIMO SALARIOS Resumen: El concepto de salario y la noción de salario mínimo son algunos de los temas fundamentales del Derecho del Trabajo. En el presente artículo, se analizará cuál es el alcance de la noción de salario mínimo y su vinculación con los conceptos de salario vital y justo. A su vez, se estudiarán algunos tópicos relevantes vinculados a la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios tales como la modalidad de fijación, formas de pago, en qué medida es aceptable integrar el salario mínimos con partidas de otra especie y si es posible excluir trabajadores de la fijación de salarios mínimos por acuerdo de consejo de salarios. Nota de contenido: Salario mínimo, vital y justo -- Salario vital -- Salario justo -- Salario mínimo -- La noción de salario mínimo en las normas internacionales del trabajo -- La fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios -- Noción de salario mínimo adoptada por la ley -- La fijación de salarios mínimos por categoría. Una herramienta para la determinación de salarios justos -- sobre la fijación de salarios mínimos por hora pieza o destajo -- Sobre el pago del salario mínimo en moneda de curso legal -- Partidas que pueden integrar el salario mínimo -- Exclusión de trabajadores del acuerdo de Consejo de Salarios -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97926 [artículo] Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2020 . - p. 207-232. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 207-232 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA SALARIO MINIMO SALARIOS Resumen: El concepto de salario y la noción de salario mínimo son algunos de los temas fundamentales del Derecho del Trabajo. En el presente artículo, se analizará cuál es el alcance de la noción de salario mínimo y su vinculación con los conceptos de salario vital y justo. A su vez, se estudiarán algunos tópicos relevantes vinculados a la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios tales como la modalidad de fijación, formas de pago, en qué medida es aceptable integrar el salario mínimos con partidas de otra especie y si es posible excluir trabajadores de la fijación de salarios mínimos por acuerdo de consejo de salarios. Nota de contenido: Salario mínimo, vital y justo -- Salario vital -- Salario justo -- Salario mínimo -- La noción de salario mínimo en las normas internacionales del trabajo -- La fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios -- Noción de salario mínimo adoptada por la ley -- La fijación de salarios mínimos por categoría. Una herramienta para la determinación de salarios justos -- sobre la fijación de salarios mínimos por hora pieza o destajo -- Sobre el pago del salario mínimo en moneda de curso legal -- Partidas que pueden integrar el salario mínimo -- Exclusión de trabajadores del acuerdo de Consejo de Salarios -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97926

Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) / Leonardo Slinger en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 165-173 Título : Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 165-173 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS LICENCIAS MERCADO DE TRABAJO SALARIOS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas -- El origen de las pautas -- La reacción de los actores sociales -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT) -- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST) -- Las actas de votación -- Duración de los acuerdos -- Los contenidos de la negociación -- Ámbito de aplicación de los convenios -- La cláusula de ajuste de salarios -- Periodicidad -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales -- Laudos -- Ajustes nominales -- Ajustes por correctivo de inflación -- Ajustes según tipo de moneda -- Las licencias especiales -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales -- Cláusulas de salvaguarda -- Cláusulas de descuelgue -- Cláusulas de paz -- Cláusulas de prevención de conflictos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95985 [artículo] Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Santiago Madalena . - 2017 . - pp. 165-173. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 165-173 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS LICENCIAS MERCADO DE TRABAJO SALARIOS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas -- El origen de las pautas -- La reacción de los actores sociales -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT) -- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST) -- Las actas de votación -- Duración de los acuerdos -- Los contenidos de la negociación -- Ámbito de aplicación de los convenios -- La cláusula de ajuste de salarios -- Periodicidad -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales -- Laudos -- Ajustes nominales -- Ajustes por correctivo de inflación -- Ajustes según tipo de moneda -- Las licencias especiales -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales -- Cláusulas de salvaguarda -- Cláusulas de descuelgue -- Cláusulas de paz -- Cláusulas de prevención de conflictos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95985

Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley N° 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 7-16 Título : Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley N° 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 7-16 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DESPIDO LEY 19.580 MEDIDAS CAUTELARES URUGUAY VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Nota de contenido: Delimitación del objeto de estudio -- Ámbito de aplicación -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a la mueres víctimas de violencia basada en género -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia -- La adopción judicial de medidas cautelares -- La labor de Consejos de Salarios -- Valoración. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96139 [artículo] Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley N° 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2018 . - pp. 7-16. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 7-16 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DESPIDO LEY 19.580 MEDIDAS CAUTELARES URUGUAY VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Nota de contenido: Delimitación del objeto de estudio -- Ámbito de aplicación -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a la mueres víctimas de violencia basada en género -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia -- La adopción judicial de medidas cautelares -- La labor de Consejos de Salarios -- Valoración. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96139

La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay / Héctor Babace en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

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Concepto de convenio colectivo y particularismos / Cristina Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.20 (jul.-set., 2018)

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La concertación social

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Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios. Análisis jurisprudencial / Natalia Castro Tomas en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)

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Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles

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Curso de derecho laboral. Conflictos colectivos / Américo Pla Rodríguez

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Curso de derecho laboral. El salario / Américo Pla Rodríguez

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Deber de paz y prevención de conflictos en la negociación colectiva actual / Arturo Ferrizo Izmendi en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

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Decreto Nº 51/012 de 17 de febrero de 2012. Fíjanse los salarios mínimos correspondientes al grupo 18 "servicios culturales, de esparcimiento y comunicaciones" subgrupo 04 "televisión abierta y para abonados y sus ediciones periodísticas digitales", capítulo "televisión abierta del interior" en Derecho Laboral, n.245 (ene.-mar. 2012)

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La descripción de categorías en los Consejos de Salarios / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.270 (abr.-jun. 2018)

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A diez años de las leyes sobre la negociación colectiva en Uruguay / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

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Economía y finanzas / Gabriel Terra

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El derecho a la retroctividad : Consejo de Salarios. / Enrique Centron

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El salario mínimo y el régimen de los consejos de salarios en el Uruguay / Francisco de Ferrari

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El uso que los actores sociales dan a las normas. Análisis de un caso concreto / Marcelo Ramiro González Martínez en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)

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Formas de tripartidismo en el Uruguay. Informe RELASUR

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Intervención del Estado en la negociación colectiva / Francisco Alberto Ruay Sáez en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)

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Las nuevas relaciones laborales en Uruguay / Juan Raso Delgue

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Las tercerizaciones desde la óptica de los consejos de salarios y la negociación colectiva / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)

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Lecciones de derecho del trabajo / Francisco de Ferrari

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