Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de consejos de salarios / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 515-529 Título : Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 515-529 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DOCTRINA SALARIO MINIMO Resumen: En el presente trabajo, analizaremos algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar nos limitaremos a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior). Nota de contenido: 1. Precisiones metodológicas -- 2. Los Consejos de Salarios: piedra angular de las relaciones laborales en Uruguay -- 3. Problemas prácticos a la hora de interpretar los laudos -- 4. La confusión entre convenios colectivos decisiones de los Consejos de Salarios -- 5. Sobre los criterios de interpretación -- 5.1. Criterios civilistas -- 5.2. Criterios laboralistas -- 6. Inclusión de partidas salariales en el concepto de salario mínimo (artículo 18 ley 10.449) -- 7. La competencia (o jurisdicción) del Poder Judicial sobre calificación de la empresa en los distintos grupos de los consejos de salarios -- 7.1. Postura negativa -- 7.2. Postura de jurisdicción "incidente tantum" -- 8. El reenvío de un grupo a las normas de otro en materia de categorías -- 8.1. Posición amplia -- 8.2. Posición restrictiva -- 9. Descansos semanales en el sector de seguridad y vigilancia y la relevancia de lo dispuesto en el consejo de salarios -- 9.1. Posiciones sobre el tema de fondo -- 9.2. Las cláusulas de los laudos en cuestión -- 9.3. Las diversas interpretaciones de estas cláusulas -- 9..4. Análisis crítico -- 10. La situación del personal superior o de alta dirección de la empresa y los aumentos generales de los laudos -- 11. Reflexiones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98605 [artículo] Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de consejos de salarios [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto, Autor . - 2021 . - p. 515-529. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 515-529 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DOCTRINA SALARIO MINIMO Resumen: En el presente trabajo, analizaremos algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar nos limitaremos a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior). Nota de contenido: 1. Precisiones metodológicas -- 2. Los Consejos de Salarios: piedra angular de las relaciones laborales en Uruguay -- 3. Problemas prácticos a la hora de interpretar los laudos -- 4. La confusión entre convenios colectivos decisiones de los Consejos de Salarios -- 5. Sobre los criterios de interpretación -- 5.1. Criterios civilistas -- 5.2. Criterios laboralistas -- 6. Inclusión de partidas salariales en el concepto de salario mínimo (artículo 18 ley 10.449) -- 7. La competencia (o jurisdicción) del Poder Judicial sobre calificación de la empresa en los distintos grupos de los consejos de salarios -- 7.1. Postura negativa -- 7.2. Postura de jurisdicción "incidente tantum" -- 8. El reenvío de un grupo a las normas de otro en materia de categorías -- 8.1. Posición amplia -- 8.2. Posición restrictiva -- 9. Descansos semanales en el sector de seguridad y vigilancia y la relevancia de lo dispuesto en el consejo de salarios -- 9.1. Posiciones sobre el tema de fondo -- 9.2. Las cláusulas de los laudos en cuestión -- 9.3. Las diversas interpretaciones de estas cláusulas -- 9..4. Análisis crítico -- 10. La situación del personal superior o de alta dirección de la empresa y los aumentos generales de los laudos -- 11. Reflexiones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98605

Algunos temas de interés en la negociación colectiva reciente / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 753-765 Título : Algunos temas de interés en la negociación colectiva reciente Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 753-765 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA PRIMA POR NOCTURNIDAD SECTOR PUBLICO Resumen: En el presente trabajo nos referimos a 4 puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la 1° parte de la 6° Ronda de los Consejos de Salarios y son: Las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones dela aprobación de la Ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción -- El contexto de la negociación -- La consolidación de los Laudos de Consejos de salarios como fuente autónoma -- La modificación de la Ley de Consejos de Salarios por la Ley 18.566 -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales -- Votaciones "raras" -- Convenios colectivos "puros y duros" -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales -- La reafirmación del regreso de los laudos -- Cláusulas de Paz. Alcance y contenidos -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo21 de la Ley 18.566 -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas -- Según a qué parte obligan -- El alcance objetivo de la cláusula -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313 -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público (El caso ANEP) -- Precisiones conceptuales -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la Ley y los convenios salariales -- El convenio que faltó -- Reflexiones a formular -- Algunos comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87703 [artículo] Algunos temas de interés en la negociación colectiva reciente [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2016 . - p. 753-765. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 753-765 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA PRIMA POR NOCTURNIDAD SECTOR PUBLICO Resumen: En el presente trabajo nos referimos a 4 puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la 1° parte de la 6° Ronda de los Consejos de Salarios y son: Las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones dela aprobación de la Ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción -- El contexto de la negociación -- La consolidación de los Laudos de Consejos de salarios como fuente autónoma -- La modificación de la Ley de Consejos de Salarios por la Ley 18.566 -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales -- Votaciones "raras" -- Convenios colectivos "puros y duros" -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales -- La reafirmación del regreso de los laudos -- Cláusulas de Paz. Alcance y contenidos -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo21 de la Ley 18.566 -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas -- Según a qué parte obligan -- El alcance objetivo de la cláusula -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313 -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público (El caso ANEP) -- Precisiones conceptuales -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la Ley y los convenios salariales -- El convenio que faltó -- Reflexiones a formular -- Algunos comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87703

Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 207-232 Título : Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 207-232 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA SALARIO MINIMO SALARIOS Resumen: El concepto de salario y la noción de salario mínimo son algunos de los temas fundamentales del Derecho del Trabajo. En el presente artículo, se analizará cuál es el alcance de la noción de salario mínimo y su vinculación con los conceptos de salario vital y justo. A su vez, se estudiarán algunos tópicos relevantes vinculados a la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios tales como la modalidad de fijación, formas de pago, en qué medida es aceptable integrar el salario mínimos con partidas de otra especie y si es posible excluir trabajadores de la fijación de salarios mínimos por acuerdo de consejo de salarios. Nota de contenido: Salario mínimo, vital y justo -- Salario vital -- Salario justo -- Salario mínimo -- La noción de salario mínimo en las normas internacionales del trabajo -- La fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios -- Noción de salario mínimo adoptada por la ley -- La fijación de salarios mínimos por categoría. Una herramienta para la determinación de salarios justos -- sobre la fijación de salarios mínimos por hora pieza o destajo -- Sobre el pago del salario mínimo en moneda de curso legal -- Partidas que pueden integrar el salario mínimo -- Exclusión de trabajadores del acuerdo de Consejo de Salarios -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97926 [artículo] Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2020 . - p. 207-232. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 207-232 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA SALARIO MINIMO SALARIOS Resumen: El concepto de salario y la noción de salario mínimo son algunos de los temas fundamentales del Derecho del Trabajo. En el presente artículo, se analizará cuál es el alcance de la noción de salario mínimo y su vinculación con los conceptos de salario vital y justo. A su vez, se estudiarán algunos tópicos relevantes vinculados a la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios tales como la modalidad de fijación, formas de pago, en qué medida es aceptable integrar el salario mínimos con partidas de otra especie y si es posible excluir trabajadores de la fijación de salarios mínimos por acuerdo de consejo de salarios. Nota de contenido: Salario mínimo, vital y justo -- Salario vital -- Salario justo -- Salario mínimo -- La noción de salario mínimo en las normas internacionales del trabajo -- La fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios -- Noción de salario mínimo adoptada por la ley -- La fijación de salarios mínimos por categoría. Una herramienta para la determinación de salarios justos -- sobre la fijación de salarios mínimos por hora pieza o destajo -- Sobre el pago del salario mínimo en moneda de curso legal -- Partidas que pueden integrar el salario mínimo -- Exclusión de trabajadores del acuerdo de Consejo de Salarios -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97926

Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) / Leonardo Slinger en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 165-173 Título : Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 165-173 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS LICENCIAS MERCADO DE TRABAJO SALARIOS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas -- El origen de las pautas -- La reacción de los actores sociales -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT) -- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST) -- Las actas de votación -- Duración de los acuerdos -- Los contenidos de la negociación -- Ámbito de aplicación de los convenios -- La cláusula de ajuste de salarios -- Periodicidad -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales -- Laudos -- Ajustes nominales -- Ajustes por correctivo de inflación -- Ajustes según tipo de moneda -- Las licencias especiales -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales -- Cláusulas de salvaguarda -- Cláusulas de descuelgue -- Cláusulas de paz -- Cláusulas de prevención de conflictos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95985 [artículo] Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Santiago Madalena . - 2017 . - pp. 165-173. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 165-173 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS LICENCIAS MERCADO DE TRABAJO SALARIOS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas -- El origen de las pautas -- La reacción de los actores sociales -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT) -- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST) -- Las actas de votación -- Duración de los acuerdos -- Los contenidos de la negociación -- Ámbito de aplicación de los convenios -- La cláusula de ajuste de salarios -- Periodicidad -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales -- Laudos -- Ajustes nominales -- Ajustes por correctivo de inflación -- Ajustes según tipo de moneda -- Las licencias especiales -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales -- Cláusulas de salvaguarda -- Cláusulas de descuelgue -- Cláusulas de paz -- Cláusulas de prevención de conflictos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95985

Análisis del Decreto 498/1985 sobre actividad sindical de obreros en los consejos de salarios / Arturo Ferrizo Izmendi en Derecho Laboral, n.287-288 (jul.-dic., 2022)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.287-288 (jul.-dic., 2022) . - p. 509-522 Título : Análisis del Decreto 498/1985 sobre actividad sindical de obreros en los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Ferrizo Izmendi Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 509-522 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL CONSEJOS DE SALARIOS DECRETO 498/1986 DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA TRABAJADORES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102467 [artículo] Análisis del Decreto 498/1985 sobre actividad sindical de obreros en los consejos de salarios [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2022 . - p. 509-522. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.287-288 (jul.-dic., 2022) . - p. 509-522 Temas: ACTIVIDAD SINDICAL CONSEJOS DE SALARIOS DECRETO 498/1986 DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA TRABAJADORES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102467

Análisis normativo de la regulación de la vigencia de las resoluciones de consejos de salarios y convenios colectivos / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)

Permalink

Análisis y comentarios sobre los lineamientos salariales para la 9° ronda de consejos de salarios / Diego Yarza en Revista CADE. Profesionales y empresas, v.60 (2021)

Permalink

Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley N° 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018)

Permalink

La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay / Héctor Babace en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Permalink

Breve visita a dos normas colectivas novedosas / Italo M. Raymondo en Revista CADE. Doctrina y jurisprudencia, n.67 (2023)

Permalink

La composición del salario mínimo de la categoría laboral. Los principios de congruencia y de Iuria novit curia / Hugo Fernández Brignoni en Derecho Laboral, n.289 (ene.-jun., 2023)

Permalink

Concepto de convenio colectivo y particularismos / Cristina Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.20 (jul.-set., 2018)

Permalink

La concertación social

Permalink

Contribuciones especiales de seguridad social (CESS). Banco de Previsión Social. Servicio doméstico. Ilegitimidad del acto por considerar para la base del cálculo de las obligaciones, los aumentos emergentes de los aludos de los Consejos de Salarios cuya percepción no se probó. Principio de lo devengado (ilegitimidad de su aplicación) en Revista Tributaria, n.290 (set.-oct., 2022)

Permalink

Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios. Análisis jurisprudencial / Natalia Castro Tomas en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)

Permalink

Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles

Permalink

Curso de derecho laboral. Conflictos colectivos / Américo Pla Rodríguez

Permalink

Curso de derecho laboral. El salario / Américo Pla Rodríguez

Permalink

Deber de paz y prevención de conflictos en la negociación colectiva actual / Arturo Ferrizo Izmendi en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Permalink

Declaración de nulidad de actos antisindicales, afectación del tiempo libre remunerado para la actividad sindical / Virginia Perciballi De Luca en Derecho Laboral, n.287-288 (jul.-dic., 2022)

Permalink

Decreto Nº 51/012 de 17 de febrero de 2012. Fíjanse los salarios mínimos correspondientes al grupo 18 "servicios culturales, de esparcimiento y comunicaciones" subgrupo 04 "televisión abierta y para abonados y sus ediciones periodísticas digitales", capítulo "televisión abierta del interior" en Derecho Laboral, n.245 (ene.-mar. 2012)

Permalink

La descripción de categorías en los Consejos de Salarios / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.270 (abr.-jun. 2018)

Permalink

A diez años de las leyes sobre la negociación colectiva en Uruguay / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Permalink

Economía y finanzas / Gabriel Terra

Permalink

El derecho a la retroctividad : Consejo de Salarios. / Enrique Centron

Permalink

---

page /3