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La huelga / José Luis Ugarte Cataldo en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018)
[artículo]
Título : La huelga : entre el hecho y el derecho Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Ugarte Cataldo Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 39-56 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONFLICTOS SOCIALES
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
HUELGANota de contenido: La huelga como hecho social -- Huelga y derecho -- La huelga como derecho social -- La huelga como derecho colectivo -- La huelga como derecho de conflicto -- La huelga como derecho de presión -- La huelga como derecho fundamental -- La huelga y el Derecho del Trabajo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96143
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 39-56[artículo] La huelga : entre el hecho y el derecho [texto impreso] / José Luis Ugarte Cataldo . - 2018 . - pp. 39-56.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 39-56
Temas: CONFLICTOS LABORALES
CONFLICTOS SOCIALES
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
HUELGANota de contenido: La huelga como hecho social -- Huelga y derecho -- La huelga como derecho social -- La huelga como derecho colectivo -- La huelga como derecho de conflicto -- La huelga como derecho de presión -- La huelga como derecho fundamental -- La huelga y el Derecho del Trabajo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96143 Huelga y derecho / José Luis Ugarte Cataldo en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017)
[artículo]
Título : Huelga y derecho Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Ugarte Cataldo Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 177-179 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HUELGAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95986
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 177-179[artículo] Huelga y derecho [texto impreso] / José Luis Ugarte Cataldo . - 2017 . - pp. 177-179.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 177-179
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HUELGAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95986 Identificación y tutela contra la discriminación laboral por razón de género en España / María Amparo Ballester Pastor en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016)
[artículo]
Título : Identificación y tutela contra la discriminación laboral por razón de género en España Tipo de documento: texto impreso Autores: María Amparo Ballester Pastor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 179-190 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
ESPAÑA
ESTADISTICAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95953
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016) . - pp. 179-190[artículo] Identificación y tutela contra la discriminación laboral por razón de género en España [texto impreso] / María Amparo Ballester Pastor . - 2016 . - pp. 179-190.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016) . - pp. 179-190
Temas: DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
ESPAÑA
ESTADISTICAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95953 Ideología y universalidad en la Organización Internacional del Trabajo / Héctor Gros Espiell
Título : Ideología y universalidad en la Organización Internacional del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Gros Espiell Editorial: Madrid : [s.n.] Fecha de publicación: 1971 Número de páginas: 23 p Idioma : Español Temas: DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
DERECHO LABORAL
LEGISLACION
OITClasificación: 341.763 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77420 Ideología y universalidad en la Organización Internacional del Trabajo [texto impreso] / Héctor Gros Espiell . - Madrid : [s.n.], 1971 . - 23 p.
Idioma : Español
Temas: DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
DERECHO LABORAL
LEGISLACION
OITClasificación: 341.763 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77420 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 024716 341.763 GROi Libro Colección Biblioteca Central Disponible Igualdad de remuneración entre mujer y hombre por trabajo de igual valor / Álvaro Rodríguez Azcúe en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)
[artículo]
Título : Igualdad de remuneración entre mujer y hombre por trabajo de igual valor Otro título : Equal pay between women and men for work of equal value Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 327-332 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
IGUALDAD DE GENERO
IGUALDAD DE REMUNERACIONESResumen: En el presente artículo se aborda la problemática de la desigualdad, con especial referencia a la que existe entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo; a tales efectos se realiza una revisión panorámica de nuestro derecho sobre la igualdad salarial, con el propósito de identificar tendencias de largo plazo en materia de inserción laboral y de brecha salarial; así como de los informes de CEACR acerca del convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100) relativos a nuestro país, analizando críticamente sus observaciones. En la parte central del artículo se trata la cuestión de trabajo con el propósito de aportar elementos de comparación de trabajos diferentes, pero de igual valor.
Para dar cierre al tratamiento de la temática se da cuenta de los criterios sostenidos en nuestra doctrina y jurisprudencia, haciendo notar el sesgo por el estudio de la igualdad salarial por igual trabajo y la escasa consideración por la igualdad salarial por trabajo de igual valor.
El artículo finaliza con una serie de reflexiones y propuestas para dar continuidad a un proceso que está lejos de haber alcanzado un nivel aceptable, pero que a la vez resulta imprescindible para una sociedad justa y democrática que aspire a un mayor desarrollo económico y social.Nota de contenido: Introducción -- La desigualdad entre mujeres y hombres -- Los informes de CEACR -- Apreciación crítica del informe de CEACR: un trabajo de igual valor -- Nuestra doctrina y jurisprudencia -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101585
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 327-332[artículo] Igualdad de remuneración entre mujer y hombre por trabajo de igual valor = Equal pay between women and men for work of equal value [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2022 . - p. 327-332.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 327-332
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
IGUALDAD DE GENERO
IGUALDAD DE REMUNERACIONESResumen: En el presente artículo se aborda la problemática de la desigualdad, con especial referencia a la que existe entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo; a tales efectos se realiza una revisión panorámica de nuestro derecho sobre la igualdad salarial, con el propósito de identificar tendencias de largo plazo en materia de inserción laboral y de brecha salarial; así como de los informes de CEACR acerca del convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100) relativos a nuestro país, analizando críticamente sus observaciones. En la parte central del artículo se trata la cuestión de trabajo con el propósito de aportar elementos de comparación de trabajos diferentes, pero de igual valor.
Para dar cierre al tratamiento de la temática se da cuenta de los criterios sostenidos en nuestra doctrina y jurisprudencia, haciendo notar el sesgo por el estudio de la igualdad salarial por igual trabajo y la escasa consideración por la igualdad salarial por trabajo de igual valor.
El artículo finaliza con una serie de reflexiones y propuestas para dar continuidad a un proceso que está lejos de haber alcanzado un nivel aceptable, pero que a la vez resulta imprescindible para una sociedad justa y democrática que aspire a un mayor desarrollo económico y social.Nota de contenido: Introducción -- La desigualdad entre mujeres y hombres -- Los informes de CEACR -- Apreciación crítica del informe de CEACR: un trabajo de igual valor -- Nuestra doctrina y jurisprudencia -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101585 La igualdad en el marco de la responsabilidad corporativa / Federico Durán LópezPermalinkImpacto de las leyes laborales en las empresas / Juan María Mailhos Gallo en Revista CADE, v.2 (nov. 2009)PermalinkImpacto del coronavirus en el mundo del trabajo / Álvaro Rodríguez Azcúe en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)PermalinkImpacto del coronavirus en el mundo del trabajo / Álvaro Rodríguez Azcúe en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.2 (abr.-jun., 2020)PermalinkImpacto del COVID-19 en el sistema nacional integrado de salud / Joaquín Perrone Ramos en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)PermalinkImpacto del salario mínimo en una industria socialmente orientada. / Carlos J. LastraPermalinkImpactos de la eliminación de la ultraactividad en el sistema de negociación colectiva nacional / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)PermalinkImplicancias laborales de la regulación peruana promotora del uso de bicicletas para la asistencia al trabajo / Raúl G. Saco Barrios en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019)PermalinkImplicancias laborales del amparo al subsidio transitorio por incapacidad parcial. Derecho a estabilidad en el empleo / Gabriel Salsamendi en Derecho Laboral, n.254 (abr.-jun. 2014)PermalinkInaplicabilidad supletoria del Derecho civil en el Derecho del trabajo / Federico Rosenbaum Carli en Derecho Laboral, n.255 (jul.-set. 2014)PermalinkIncidencia del código general del proceso en el proceso laboral uruguayo / Octavio Carlos Racciatti en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, v.31, n.3-4 (01/01/1990)PermalinkInclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral. El caso chileno / Yenny Pinto Sarmiento en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)PermalinkInclusión en el trabajo / Ximena Casuriaga en Hacer empresa, Año 22, n.2 (2019)PermalinkLa incompatibilidad del proceso arbitral del CGP con la material laboral individual / Mario Garmendía Arigón en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)PermalinkLa indeclinable vigencia del pensamiento del Maestro Américo Plá Rodriguez en la determinación de la existencia de la relación de trabajo / Marianela Boliolo en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)PermalinkIndemnización por despido en la industria de la construcción / Álvaro Rodríguez Azcúe en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)PermalinkIndicios de la relación de trabajo y empresa digital / César Augusto Carballo Mena en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkIndustria de la construcción: descanso intermedio / Álvaro Rodríguez Azcúe en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)PermalinkInédito fallo laboral contra UBER en Uruguay / Camila Hargain en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkLa influencia del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral / Alejandra Cecilia Beltrame en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)Permalink