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Medios de impugnación en la Ley de Proceso Laboral. Recursos de aclaración y ampliación, reposición, apelación y queja por denegación de apelación / Viviana Galletto Farro en Judicatura, n.64 (2018)
[artículo]
Título : Medios de impugnación en la Ley de Proceso Laboral. Recursos de aclaración y ampliación, reposición, apelación y queja por denegación de apelación Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana Galletto Farro Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 43-56 Idioma : Español Temas: APELACION
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
LEY 18.572
LEY 18.847
RECURSO DE APELACION
URUGUAYNota de contenido: Introducción. -- Generalidades. -- Interpretación e integración en la LPL. -- Medios impugnativos. -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96499
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 43-56[artículo] Medios de impugnación en la Ley de Proceso Laboral. Recursos de aclaración y ampliación, reposición, apelación y queja por denegación de apelación [texto impreso] / Viviana Galletto Farro . - 2018 . - p. 43-56.
Idioma : Español
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 43-56
Temas: APELACION
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
LEY 18.572
LEY 18.847
RECURSO DE APELACION
URUGUAYNota de contenido: Introducción. -- Generalidades. -- Interpretación e integración en la LPL. -- Medios impugnativos. -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96499 Medios de prevención y solución de conflictos colectivos de trabajo. Análisis de Resolución N. 400/2019 / Alejandro Castello en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)
[artículo]
Título : Medios de prevención y solución de conflictos colectivos de trabajo. Análisis de Resolución N. 400/2019 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 471-490 Idioma : Español Temas: AUTONOMIA COLECTIVA
AUTONOMIA SINDICAL
CONFLICTOS LABORALES
DERECHO LABORAL
HUELGA
RESOLUCION DE CONFLICTOSResumen: Se analizan los antecedentes de la resolución que se dicta a propósito de la instalación de la planta de la empresa UPM Pulp Oy entre los que se destaca la importancia que poseen los mecanismos de prevención y resolución de conflictos de trabajo. En relación al contenido de la resolución analizada se describen tres áreas precisas: los aspectos orgánicos y administrativos del Ministerio de Trabajo, la instalación de una Comisión Tripartita de seguimiento de la obra con la finalidad de atender a los conflictos que puedan generarse durante el desarrollo de la misma y los mecanismos de prevención y solución de conflictos colectivos. Finalmente se aborda la instancia de la Resolución sobre el ejercicio del derecho de huelga. Nota de contenido: Antecedentes -- Intereses sociales, conflictos colectivos de trabajo y Derecho -- Contenido -- Regulación del derecho de huelga -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94967
in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 471-490[artículo] Medios de prevención y solución de conflictos colectivos de trabajo. Análisis de Resolución N. 400/2019 [texto impreso] / Alejandro Castello . - 2019 . - p. 471-490.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 471-490
Temas: AUTONOMIA COLECTIVA
AUTONOMIA SINDICAL
CONFLICTOS LABORALES
DERECHO LABORAL
HUELGA
RESOLUCION DE CONFLICTOSResumen: Se analizan los antecedentes de la resolución que se dicta a propósito de la instalación de la planta de la empresa UPM Pulp Oy entre los que se destaca la importancia que poseen los mecanismos de prevención y resolución de conflictos de trabajo. En relación al contenido de la resolución analizada se describen tres áreas precisas: los aspectos orgánicos y administrativos del Ministerio de Trabajo, la instalación de una Comisión Tripartita de seguimiento de la obra con la finalidad de atender a los conflictos que puedan generarse durante el desarrollo de la misma y los mecanismos de prevención y solución de conflictos colectivos. Finalmente se aborda la instancia de la Resolución sobre el ejercicio del derecho de huelga. Nota de contenido: Antecedentes -- Intereses sociales, conflictos colectivos de trabajo y Derecho -- Contenido -- Regulación del derecho de huelga -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94967 Medios de solución de conflictos colectivos de trabajo / Nelson Larrañaga Zeni en Revista de Derecho y Tribunales, n.31 (abr. 2017)
[artículo]
Título : Medios de solución de conflictos colectivos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 47-72 Idioma : Español Temas: DERECHO
DERECHO LABORALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88817
in Revista de Derecho y Tribunales > n.31 (abr. 2017) . - p. 47-72[artículo] Medios de solución de conflictos colectivos de trabajo [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni . - 2017 . - p. 47-72.
Idioma : Español
in Revista de Derecho y Tribunales > n.31 (abr. 2017) . - p. 47-72
Temas: DERECHO
DERECHO LABORALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88817 Memoria del Director General : primer punto del orden del día. / Conferencia Internacional del Trabajo, 32, (1949, Ginebra, Suiza).
Título : Memoria del Director General : primer punto del orden del día. Tipo de documento: texto impreso Congreso: Conferencia Internacional del Trabajo, 32, (1949, Ginebra, Suiza). Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1949 Número de páginas: 176 p. Idioma : Español Temas: AGRICULTURA
CONDICIONES DE TRABAJO
CONFERENCIAS
DERECHO LABORAL
EMPLEO DE LA MUJER
POLITICA SOCIAL
POST-GUERRA
SALUD
SEGURIDAD SOCIALClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21047 Memoria del Director General : primer punto del orden del día. [texto impreso] / Conferencia Internacional del Trabajo, 32, (1949, Ginebra, Suiza). . - Ginebra : OIT, 1949 . - 176 p.
Idioma : Español
Temas: AGRICULTURA
CONDICIONES DE TRABAJO
CONFERENCIAS
DERECHO LABORAL
EMPLEO DE LA MUJER
POLITICA SOCIAL
POST-GUERRA
SALUD
SEGURIDAD SOCIALClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21047 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 020954 344.01 CONm Libro Colección Biblioteca Central Disponible Memoria y vigencia del pensamiento jurídico de Oscar Ermida Uriarte / Alejandro Castello
Título : Memoria y vigencia del pensamiento jurídico de Oscar Ermida Uriarte : estudios en su homenaje Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello, Coordinador Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 764 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1316-6 Idioma : Español Temas: ASPECTOS PROCESALES
DECRETO 256/017
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
ERMIDA URIARTE, OSCAR
LEY 17.940
LEY 18.099
LEY 18.251
LEY 19.889
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Oscar Ermida Uriarte: evocación y revisión diez años después / Hugo Barretto Ghione. -- Impacto de la recomendación N° 198 en la jurisprudencia nacional / Virginia Antúnez Rivoir. -- Meditación sobre los derechos humanos laborales en la proyección de OEU / Martín Ermida Fernández. -- La empresa multinacional, los desafíos en el siglo XXI / José Pablo García Fernández. -- Los códigos de conducta de empresas multinacionales en las relaciones laborales y comerciales / Daniela García Martínez. -- Algoritmos, estereotipos de género y discriminación de la mujer en el trabajo / Graciela Giuzio. -- El abordaje de las acciones afirmativas en materia discriminatoria en el ordenamiento jurídico patrio. Actualidad y crítica / Eduardo Goldstein. -- La regulación de las empresas multinacionales desde una mirada actual. Claves del pensamiento de Oscar Ermida Uriarte. -- Oscar Ermida Uriarte y su aporte juslaboralista a la construcción de la dimensión social del Mercosur / José Antonio Iglesias Cáceres. -- El conflicto de las leyes en el espacio y su nueva regulación a través de la Ley N° 19.920 / Nelson Loustaunau. -- Coincidencia en la perspectiva de la doctrina de Oscar Ermida Uriarte y la de la Corte Interamericana de Derechos Humanos / Ana Rivas, Rosina Rossi. -- El rol de los convenios de la OIT en la construcción del derecho laboral uruguayo. Aplicación por nuestra jurisprudencia / Alicia Martínez López, Mónica Santos Bustamante, Adriana Otheguy Rupcic. -- Competencia material de la justicia de trabajo: juzgado competente y procedimiento aplicable en tercerizaciones del estado / Danubio Moreira Rocca. -- La analítica de personas y los límites a los poderes del empleador / Cristina Mangarelli. -- Tratamiento de datos personales de los trabajadores ante uso de nuevas tecnologías / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Potestad disciplinaria del empleador y debido procedimiento / María Eugenia Bieito López, Federico Benlian Alabasian. -- Límites del poder de control del empleador en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. Intimidad, privacidad del trabajador y derecho a la protección de datos / María del Luján Charrutti Garcén. -- Desafíos actuales en el ámbito de la práctica profesional del deporte desde una mirada juslaboralista / Amalia de la Riva. -- Los sistemas de promediación de horas, tiempos de trabajo flexibles y banco de horas como una opción de distribución de la jornada / Mariana Fernández Fasciolo, Bruno Sande Escobal. -- Actividad probatoria del juez laboral / Arturo Ferrizo Izmendi. -- La doctrina de Oscar Ermida sobre la recomendación 198 de la OIT y su influencia en la jurisprudencia nacional / Mario Garmendia Arigón, Camila Hargain Ramos. -- La reciente regulación del teletrabajo en Uruguay / Gustavo Gauthier. -- Requisitos de admisibilidad de los pactos de permanencia / Leticia Iglesias Merrone. -- Ampliación de la responsabilidad del patrono o empresario principal en las Leyes N° 18.009 y N° 18.251 a la luz de la sanción del Decreto N° 256/017 / Cecilia Ituño Costa. -- Utilización de algoritmos e inteligencia artificial: discriminación algorítmica y elementos para la creación de algoritmos justos / Carolina Panizza Dolabdjian. -- Utilización de algoritmos e inteligencia artificial en los centros de trabajo: problemática para los derechos de los trabajadores y posibles soluciones / Joaquín Perrone Ramos. -- Inteligencia artificial, algoritmos y trabajo / Juan Raso Delgue. -- Estabilidad del trabajador ante cambios en su aptitud laboral durante la relación de trabajo / Daniela Risso Leites de Moraes. -- Teletrabajo y principios de igualdad y no discriminación / Nataly Rodríguez Bessio. -- Revisión crítica de la centralidad de la subordinación en el procedimiento de la determinación de la existencia de la relación de trabajo / Federico Rosenbaum Carli. -- La huelga en los servicios esenciales en Uruguay y su casuística en la segunda década del siglo XXI / Diego Andrade Sosa. -- Efectos normativos de los convenios colectivos / Alejandro Castello. -- Algunas tendencias jurisprudenciales recientes en la aplicación del Proceso de Tutela Especial prevista en la Ley N° 17.940 / Fernando Delgado Soares Netto, Virginia Perciballi De Luca. -- La denuncia del convenio colectivo como acto autónomo de la facultad de negociación del sindicato más representativo / José Luis Dodera. -- Naturaleza jurídica y efectos de los convenios colectivos en el sector público / Beatriz Duran Penedo, Gustavo Igarza Funes. -- Importancia y función normativa del sindicato más representativo / Manuel Echeverría. -- Nuevo régimen sobre ocupaciones de los lugares de trabajo / Carolina Feola. -- Libertad sindical. Proselitismo y laicidad. Panorama de la interconexión de estos principios a la luz de algunos acontecimientos ocurridos en la ANEP / Daniel Parrilla, Arturo Ferrizo, Gariel Salsamendi. -- El derecho uruguayo de la huelga y la ley 19.889 / Santiago Pérez del Castillo. -- Resistencia, ocupaciones y huelga: el reverso de la disciplina / Andrea Rodríguez Yaben. -- Fondos de huelga, una alternativa para enfrentar el quebranto económico de los trabajadores en conflicto / Jorge Rosenbaum Rímolo. -- El derecho de huelga en la obra del profesor Oscar Ermida Uriarte / Jorge Ubaldo Seré. -- Desocupación: soluciones y desafíos para la seguridad social / Adriana López López. -- Los principios de la Seguridad Social / Matilde Colotta Sosa, Viviana López Dourado. -- El principio de solidaridad en el derecho de la seguridad social: contribución de Oscar Ermida Uriarte / Álvaro Rodríguez Azcúe. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101338 Memoria y vigencia del pensamiento jurídico de Oscar Ermida Uriarte : estudios en su homenaje [texto impreso] / Alejandro Castello, Coordinador . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2022 . - 764 p.
ISBN : 978-9974-2-1316-6
Idioma : Español
Temas: ASPECTOS PROCESALES
DECRETO 256/017
DERECHO COLECTIVO
DERECHO LABORAL
ERMIDA URIARTE, OSCAR
LEY 17.940
LEY 18.099
LEY 18.251
LEY 19.889
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Oscar Ermida Uriarte: evocación y revisión diez años después / Hugo Barretto Ghione. -- Impacto de la recomendación N° 198 en la jurisprudencia nacional / Virginia Antúnez Rivoir. -- Meditación sobre los derechos humanos laborales en la proyección de OEU / Martín Ermida Fernández. -- La empresa multinacional, los desafíos en el siglo XXI / José Pablo García Fernández. -- Los códigos de conducta de empresas multinacionales en las relaciones laborales y comerciales / Daniela García Martínez. -- Algoritmos, estereotipos de género y discriminación de la mujer en el trabajo / Graciela Giuzio. -- El abordaje de las acciones afirmativas en materia discriminatoria en el ordenamiento jurídico patrio. Actualidad y crítica / Eduardo Goldstein. -- La regulación de las empresas multinacionales desde una mirada actual. Claves del pensamiento de Oscar Ermida Uriarte. -- Oscar Ermida Uriarte y su aporte juslaboralista a la construcción de la dimensión social del Mercosur / José Antonio Iglesias Cáceres. -- El conflicto de las leyes en el espacio y su nueva regulación a través de la Ley N° 19.920 / Nelson Loustaunau. -- Coincidencia en la perspectiva de la doctrina de Oscar Ermida Uriarte y la de la Corte Interamericana de Derechos Humanos / Ana Rivas, Rosina Rossi. -- El rol de los convenios de la OIT en la construcción del derecho laboral uruguayo. Aplicación por nuestra jurisprudencia / Alicia Martínez López, Mónica Santos Bustamante, Adriana Otheguy Rupcic. -- Competencia material de la justicia de trabajo: juzgado competente y procedimiento aplicable en tercerizaciones del estado / Danubio Moreira Rocca. -- La analítica de personas y los límites a los poderes del empleador / Cristina Mangarelli. -- Tratamiento de datos personales de los trabajadores ante uso de nuevas tecnologías / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Potestad disciplinaria del empleador y debido procedimiento / María Eugenia Bieito López, Federico Benlian Alabasian. -- Límites del poder de control del empleador en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. Intimidad, privacidad del trabajador y derecho a la protección de datos / María del Luján Charrutti Garcén. -- Desafíos actuales en el ámbito de la práctica profesional del deporte desde una mirada juslaboralista / Amalia de la Riva. -- Los sistemas de promediación de horas, tiempos de trabajo flexibles y banco de horas como una opción de distribución de la jornada / Mariana Fernández Fasciolo, Bruno Sande Escobal. -- Actividad probatoria del juez laboral / Arturo Ferrizo Izmendi. -- La doctrina de Oscar Ermida sobre la recomendación 198 de la OIT y su influencia en la jurisprudencia nacional / Mario Garmendia Arigón, Camila Hargain Ramos. -- La reciente regulación del teletrabajo en Uruguay / Gustavo Gauthier. -- Requisitos de admisibilidad de los pactos de permanencia / Leticia Iglesias Merrone. -- Ampliación de la responsabilidad del patrono o empresario principal en las Leyes N° 18.009 y N° 18.251 a la luz de la sanción del Decreto N° 256/017 / Cecilia Ituño Costa. -- Utilización de algoritmos e inteligencia artificial: discriminación algorítmica y elementos para la creación de algoritmos justos / Carolina Panizza Dolabdjian. -- Utilización de algoritmos e inteligencia artificial en los centros de trabajo: problemática para los derechos de los trabajadores y posibles soluciones / Joaquín Perrone Ramos. -- Inteligencia artificial, algoritmos y trabajo / Juan Raso Delgue. -- Estabilidad del trabajador ante cambios en su aptitud laboral durante la relación de trabajo / Daniela Risso Leites de Moraes. -- Teletrabajo y principios de igualdad y no discriminación / Nataly Rodríguez Bessio. -- Revisión crítica de la centralidad de la subordinación en el procedimiento de la determinación de la existencia de la relación de trabajo / Federico Rosenbaum Carli. -- La huelga en los servicios esenciales en Uruguay y su casuística en la segunda década del siglo XXI / Diego Andrade Sosa. -- Efectos normativos de los convenios colectivos / Alejandro Castello. -- Algunas tendencias jurisprudenciales recientes en la aplicación del Proceso de Tutela Especial prevista en la Ley N° 17.940 / Fernando Delgado Soares Netto, Virginia Perciballi De Luca. -- La denuncia del convenio colectivo como acto autónomo de la facultad de negociación del sindicato más representativo / José Luis Dodera. -- Naturaleza jurídica y efectos de los convenios colectivos en el sector público / Beatriz Duran Penedo, Gustavo Igarza Funes. -- Importancia y función normativa del sindicato más representativo / Manuel Echeverría. -- Nuevo régimen sobre ocupaciones de los lugares de trabajo / Carolina Feola. -- Libertad sindical. Proselitismo y laicidad. Panorama de la interconexión de estos principios a la luz de algunos acontecimientos ocurridos en la ANEP / Daniel Parrilla, Arturo Ferrizo, Gariel Salsamendi. -- El derecho uruguayo de la huelga y la ley 19.889 / Santiago Pérez del Castillo. -- Resistencia, ocupaciones y huelga: el reverso de la disciplina / Andrea Rodríguez Yaben. -- Fondos de huelga, una alternativa para enfrentar el quebranto económico de los trabajadores en conflicto / Jorge Rosenbaum Rímolo. -- El derecho de huelga en la obra del profesor Oscar Ermida Uriarte / Jorge Ubaldo Seré. -- Desocupación: soluciones y desafíos para la seguridad social / Adriana López López. -- Los principios de la Seguridad Social / Matilde Colotta Sosa, Viviana López Dourado. -- El principio de solidaridad en el derecho de la seguridad social: contribución de Oscar Ermida Uriarte / Álvaro Rodríguez Azcúe. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101338 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 046489 344.01 CASm Libro Colección Biblioteca Central Disponible Memorias del primer ministro obrero : historia del movimiento sindical y político boliviano, 1916 - 1952. / Waldo Alvarez EspañaPermalinkMercantilización internacional del "trabajo procerativo" / Cristóbal Molina Navarrete en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.16 (jul.-set., 2017)PermalinkMesa redonda sobre convenios colectivos en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, v.13, n.2 (1962)PermalinkMétodos de educación inclusiva de personas con discapacidad como estrategia adecuada de responsabilidad social interna de la empresa / Rebeca Karina Aparicio Aldana en Revista de Derecho, n.19 (2018)PermalinkModalidades del trabajo de los extranjeros en Uruguay / Natalia Elizalde en Revista CADE, v.61 (2021)PermalinkModelo social y "Gobernanza" económica. Una mirada desde el sur de Europa / Antonio Baylos Grau en Derecho Laboral, n.255 (jul.-set. 2014)PermalinkModificación del objeto del proceso aplicando el art. 216 del CGP en oportunidad del dictado de una sentencia definitiva de segunda instancia de un proceso laboral / Matías Mattos en Revista Uruguaya de Derecho Procesal, n.1-2 (2019)PermalinkModificaciones de la Ley Nº 18.719 a la contratacón de trabajadores por el Estado / Fabián Pita en Derecho Laboral, n.248 (oct.-dic. 2012)PermalinkModificaciones de la LUC (ley n.°19.889) sobre los medios de pago de haberes / Virginia Perciballi De Luca en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)PermalinkModificaciones en la integración del Consejo Superior Tripartito / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.248 (oct.-dic. 2012)PermalinkModificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)PermalinkLa muerte de las partes en el contrato de trabajo. / Américo Pla RodríguezPermalinkLa mujer trabajadora. Su reconocimiento y protección en el sistema normativo argentino / Natalia Ivana Ciccarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016)PermalinkMujer y deporte. Una mirada desde las relaciones laborales / Amalia de la Riva López en Revista CADE, n.59 (2021)PermalinkLa multa del Art. 29 de la Ley 18.572. Su aplicación jurisprudencial / Eduardo Goldstein en Derecho Laboral, n.246 (abr.-jun. 2012)Permalinkn.284 - oct.-dic., 2021 (Número de Derecho Laboral)Permalinkn. 291 - jul.-sep., 2023 (Número de Derecho Laboral)Permalink"Nadie sabe para quién trabaja". La identificación del empleador (o de los empleadores) en los grupos de empresas en el Perú / Rolando Enrique Ubillús Bracamonte en Revista de Derecho, n.19 (2018)PermalinkNaturaleza de la responsabilidad del empleador por acoso sexual / Alejandro Castello en Derecho Laboral, n.252 (oct.-nov. 2013)PermalinkNaturaleza financiera del aporte patronal para asignaciones familiares. / Juan Eduardo AzziniPermalink