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La protección interamericana de la libertad sindical y de la estabilidad laboral / Miguel F. Canessa Montejo en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)
[artículo]
Título : La protección interamericana de la libertad sindical y de la estabilidad laboral : el Caso Lagos del Campo vs. Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: Miguel F. Canessa Montejo Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 691-700 Idioma : Español Temas: DAÑOS Y PERJUICIOS
DERECHO LABORAL
DERECHOS HUMANOS
ESTABILIDAD
JUBILACION
LIBERTAD DE EXPRESION
LIBERTAD SINDICAL
PERU
REPARACIONESResumen: Este comentario de la sentencia de la Corte Interamericana analiza los criterios de ponderación del derecho a la libertad de expresión en ejercicio de la libertad sindical y el derecho a la honra y reputación en el ámbito laboral. Se da cuenta de las pautas que la Corte establece para la lectura y aplicación armoniosa de estos derechos fundamentales, indicando que es necesario establecer como resultado del juicio de ponderación un nivel de protección reforzada para la libertad de expresión de las organizaciones sindicales y sus representantes. Se acepta del criterio que no se trata de un derecho absoluto pero se indica que hay que se debe actuar con especial cautela a la hora de generar un límite al derecho de expresión en el ámbito laboral de los representantes sindicales. Se establece que cualquier límite que se disponga debe estar fundado en una necesidad social imperiosa que justifique esa limitación al derecho de expresarse.
También el artículo se refiere a la estabilidad en el empleo en el sistema interamericano de derecho humanos donde actúa la Corte. En este tema se plantea la necesidad de prohibir el despido salvo que exista una causa justificada.
La novedad de esta sentencia de la Corte interamericana es que el fallo irroga tutela judicial directa sobre derechos laborales específicos que la reparación del daño material por equivalente no solo incluye los salarios caídos sino también la jubilación si la misma si se perdiera la posibilidad de acceder a ella.Nota de contenido: La libertad de expresión en el ámbito laboral -- La estabilidad laboral en el sistema interamericano de Derechos Humanos -- La ampliación de la protección sindical -- La reparación del daño material: la pensión de jubilación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93680
in Derecho Laboral > n.272 (oct.-dic. 2018) . - p. 691-700[artículo] La protección interamericana de la libertad sindical y de la estabilidad laboral : el Caso Lagos del Campo vs. Perú [texto impreso] / Miguel F. Canessa Montejo . - 2018 . - p. 691-700.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.272 (oct.-dic. 2018) . - p. 691-700
Temas: DAÑOS Y PERJUICIOS
DERECHO LABORAL
DERECHOS HUMANOS
ESTABILIDAD
JUBILACION
LIBERTAD DE EXPRESION
LIBERTAD SINDICAL
PERU
REPARACIONESResumen: Este comentario de la sentencia de la Corte Interamericana analiza los criterios de ponderación del derecho a la libertad de expresión en ejercicio de la libertad sindical y el derecho a la honra y reputación en el ámbito laboral. Se da cuenta de las pautas que la Corte establece para la lectura y aplicación armoniosa de estos derechos fundamentales, indicando que es necesario establecer como resultado del juicio de ponderación un nivel de protección reforzada para la libertad de expresión de las organizaciones sindicales y sus representantes. Se acepta del criterio que no se trata de un derecho absoluto pero se indica que hay que se debe actuar con especial cautela a la hora de generar un límite al derecho de expresión en el ámbito laboral de los representantes sindicales. Se establece que cualquier límite que se disponga debe estar fundado en una necesidad social imperiosa que justifique esa limitación al derecho de expresarse.
También el artículo se refiere a la estabilidad en el empleo en el sistema interamericano de derecho humanos donde actúa la Corte. En este tema se plantea la necesidad de prohibir el despido salvo que exista una causa justificada.
La novedad de esta sentencia de la Corte interamericana es que el fallo irroga tutela judicial directa sobre derechos laborales específicos que la reparación del daño material por equivalente no solo incluye los salarios caídos sino también la jubilación si la misma si se perdiera la posibilidad de acceder a ella.Nota de contenido: La libertad de expresión en el ámbito laboral -- La estabilidad laboral en el sistema interamericano de Derechos Humanos -- La ampliación de la protección sindical -- La reparación del daño material: la pensión de jubilación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93680 La protección interamericana del derecho de huelga. La sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos sobre el despido de los trabajadores en huelga / Miguel F. Canessa Montejo en Derecho Laboral, n.285 (ene.-mar., 2022)
[artículo]
Título : La protección interamericana del derecho de huelga. La sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos sobre el despido de los trabajadores en huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Miguel F. Canessa Montejo Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 31-51 Idioma : Español Temas: CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
HUELGA
LIBERTAD SINDICALResumen: La Corte Interamericana de Derechos Humanos viene pronunciándose con sus fallos judiciales sobre la protección de los derechos laborales recogidos en los instrumentos interamericanos de derechos humanos. La última sentencia aborda el derecho de huelga, en base a los despidos de trabajadores del Organismo Judicial guatemalteco, señalando su contenido exigible en la región y ordenando la aplicación del control de convencionalidad sobre las legislaciones laborales acorde a los parámetros jurídicos expuestos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100701
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 31-51[artículo] La protección interamericana del derecho de huelga. La sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos sobre el despido de los trabajadores en huelga [texto impreso] / Miguel F. Canessa Montejo . - 2022 . - p. 31-51.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 31-51
Temas: CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
HUELGA
LIBERTAD SINDICALResumen: La Corte Interamericana de Derechos Humanos viene pronunciándose con sus fallos judiciales sobre la protección de los derechos laborales recogidos en los instrumentos interamericanos de derechos humanos. La última sentencia aborda el derecho de huelga, en base a los despidos de trabajadores del Organismo Judicial guatemalteco, señalando su contenido exigible en la región y ordenando la aplicación del control de convencionalidad sobre las legislaciones laborales acorde a los parámetros jurídicos expuestos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100701 La protección laboral de los servidores del estado / Mario Pasco Cosmopolis en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, v.28, n.1-2 (01/01/1987)La protección laboral de los servidores del estado en Costa Rica / Bernard Van der Laat en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, v.28, n.1-2 (01/01/1987)
[artículo]
Título : La protección laboral de los servidores del estado en Costa Rica Tipo de documento: texto impreso Autores: Bernard Van der Laat Fecha de publicación: 1987 Artículo en la página: p. 89-98 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL
COSTA RICA
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FUNCIONES ESTATALES
HUELGA
LIBERTAD SINDICAL
SINDICATOSEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96146
in Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales > v.28, n.1-2 (01/01/1987) . - p. 89-98[artículo] La protección laboral de los servidores del estado en Costa Rica [texto impreso] / Bernard Van der Laat . - 1987 . - p. 89-98.
Idioma : Español
in Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales > v.28, n.1-2 (01/01/1987) . - p. 89-98
Temas: ACTIVIDAD SINDICAL
COSTA RICA
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FUNCIONES ESTATALES
HUELGA
LIBERTAD SINDICAL
SINDICATOSEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96146 La protección penal del trabajador frente al COVID-19 en Uruguay / Patricia Gallo en Revista de Derecho Penal, n.28 (2020)
[artículo]
Título : La protección penal del trabajador frente al COVID-19 en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Gallo, Autor Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 103-112 Idioma : Español Temas: COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHO PENAL
DOCTRINA
ENFERMEDADES
RIESGO
SEGURIDAD LABORALResumen: En el presente trabajo se analiza la eventual responsabilidad penal del empresario, cuando por infringir las medidas de seguridad, coloca a sus trabajadores frente a la posibilidad de contagio del COVID-19, tanto desde el punto de vista del peligro (delito de riesgos laborales), como del resultado lesivo (delito imprudente de lesiones). Este audio presenta diferentes artistas que tienen que ver con este "riesgo laboral" tan particular (desconocido) y la necesidad de determinar qué clase de peligro (concreto o abstracto-concreto) y qué clase de resultado configura, cuando se produce el contagio efectivo (accidente o enfermedad laboral). Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98621
in Revista de Derecho Penal > n.28 (2020) . - p. 103-112[artículo] La protección penal del trabajador frente al COVID-19 en Uruguay [texto impreso] / Patricia Gallo, Autor . - 2020 . - p. 103-112.
Idioma : Español
in Revista de Derecho Penal > n.28 (2020) . - p. 103-112
Temas: COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHO PENAL
DOCTRINA
ENFERMEDADES
RIESGO
SEGURIDAD LABORALResumen: En el presente trabajo se analiza la eventual responsabilidad penal del empresario, cuando por infringir las medidas de seguridad, coloca a sus trabajadores frente a la posibilidad de contagio del COVID-19, tanto desde el punto de vista del peligro (delito de riesgos laborales), como del resultado lesivo (delito imprudente de lesiones). Este audio presenta diferentes artistas que tienen que ver con este "riesgo laboral" tan particular (desconocido) y la necesidad de determinar qué clase de peligro (concreto o abstracto-concreto) y qué clase de resultado configura, cuando se produce el contagio efectivo (accidente o enfermedad laboral). Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98621 La protección por paternidad del trabajador en España / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.16 (jul.-set., 2017)PermalinkLa protección social de la carrera judicial / Juan Martínez MoyaPermalinkProtección y promoción de la libertad sindical : curso sobre la ley 17.940. / Osvaldo Mantero de San VicentePermalinkProyectan relevantes cambios laborales a través de la Ley de Urgente Consideración / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)PermalinkProyecto europeo / Martín Carrasco en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)PermalinkLa prueba de las horas extras / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.246 (abr.-jun. 2012)PermalinkLa prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la IGTSS / Nicolás Pizzo en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)PermalinkLa prueba en materia de acoso sexual. Grabaciones / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)PermalinkLa prueba indiciaria en el proceso laboral / Verónica Scavone en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)PermalinkLa prueba testimonial en el procedimiento administrativo en casos de Discriminación Sindical. Criterio del TCA respecto de la aplicación por analogía del artículo 8 de la Ley 18.561 de Acoso Sexual / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)Permalink¿Qué corresponde probar a cada parte en el proceso laboral? / Patricia Castañares Pampin en Revista Uruguaya de Derecho Procesal, n.1-2 (2019)PermalinkQué es la historia laboralPermalink¿Qué futuro para la violencia y el acoso en el mundo del trabajo? / Manuela Tomei en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)Permalink¿Quién paga los platos rotos? / Juan Martín Olivera Amato en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)PermalinkLa ratificación del Convenio N° 158 como imperativo del sentido común en Derecho Laboral, n.253 (ene.-mar. 2014)PermalinkRatificación y rectificación de oficios judiciales que disponen el pago de una sentencia laboral a requerimiento del ministerio de economía y finanzas. Análisis del art. 165 de la Ley 20.075, de 20/10/2022 / José Luis Nicola Trias en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)PermalinkLa recepción del acoso moral por la jurisprudencia uruguaya / Laura Zúñiga Valettuti en Derecho Laboral, n.244 (oct.-dic. 2011)PermalinkLa reciente jurisprudencia laboral de la Suprema Corte de Justicia en Estados Unidos en materia de derecho colectivo y la "gran renuncia" / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.285 (ene.-mar., 2022)PermalinkLa reciente ley de seguridad privada y la definición del riesgo o peligro / Ricardo Mezzera en Revista CADE, v.50 (2019)PermalinkLa reclamación administrativa previa : un estudio sobre la vía administrativa como presupuesto del proceso ante la jurisdicción del trabajo. / Manuel Alonso OleaPermalink