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Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo / Adriana Otheguy Rupcic en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)
[artículo]
Título : Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Adriana Otheguy Rupcic, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 563-577 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
JURISPRUDENCIA
OIT
TRABAJOResumen: En el presente trabajo se analiza jurisprudencia reciente de los Tribunales de Apelaciones de Trabajo en relación a la determinación de la relación de trabajo, en particular la incidencia de la Recomendación N.º 198 de OIT sobre la relación de trabajo. Nota de contenido: 1. Metodología de análisis -- 2. Introducción. Importancia del tema -- 3. Breve referencia a la Recomendación N.° 198 de la OIT sobre la relación de trabajo -- 4. Jurisprudencia sobre la determinación de la relación de trabajo 15 años después de la adopción de la Recomendación N.° 198. Reseña de algunas sentencias de interés. 5. Reflexiones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98608
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 563-577[artículo] Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo [texto impreso] / Adriana Otheguy Rupcic, Autor . - 2021 . - p. 563-577.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 563-577
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
JURISPRUDENCIA
OIT
TRABAJOResumen: En el presente trabajo se analiza jurisprudencia reciente de los Tribunales de Apelaciones de Trabajo en relación a la determinación de la relación de trabajo, en particular la incidencia de la Recomendación N.º 198 de OIT sobre la relación de trabajo. Nota de contenido: 1. Metodología de análisis -- 2. Introducción. Importancia del tema -- 3. Breve referencia a la Recomendación N.° 198 de la OIT sobre la relación de trabajo -- 4. Jurisprudencia sobre la determinación de la relación de trabajo 15 años después de la adopción de la Recomendación N.° 198. Reseña de algunas sentencias de interés. 5. Reflexiones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98608 Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad / Rafael Rodríguez Gustá en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)
[artículo]
Título : Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 579-596 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO LABORAL
OBLIGACIONES LABORALES
SALARIOS
SEGURIDAD SOCIALResumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las prestaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resueltas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de prestaciones de seguridad social. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98609
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 579-596[artículo] Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá, Autor . - 2021 . - p. 579-596.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 579-596
Temas: DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO LABORAL
OBLIGACIONES LABORALES
SALARIOS
SEGURIDAD SOCIALResumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las prestaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resueltas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de prestaciones de seguridad social. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98609 Teoría y método en derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione
Título : Teoría y método en derecho del trabajo : su aplicación a los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 126 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1065-3 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEY 18.566
SALARIOS
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Teoría y método en el Derecho del Trabajo. Su aplicación a los consejos de salarios. Alcance y propósito -- ¿Qué quiere significar la denominación de "sistema" de negociación colectiva en la Ley Nº 18.566? -- Salario mínimo, salario equitativo y justa remuneración en la Constitución y las normas internacionales: revisión conceptual y consecuencias prácticas -- Modelos de estudio del Derecho del Trabajo -- Ensayo de enfoque crítico del Derecho del Trabajo -- La determinación del régimen jurídico de los consejos de salarios como problema -- La determinación del régimen jurídico de los consejos de salarios como problema -- Singularidades del régimen jurídico de los consejos de salarios -- Consideraciones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91611 Teoría y método en derecho del trabajo : su aplicación a los consejos de salarios [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018 . - 126 p.
ISBN : 978-9974-2-1065-3
Idioma : Español
Temas: CONSEJOS DE SALARIOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEY 18.566
SALARIOS
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Teoría y método en el Derecho del Trabajo. Su aplicación a los consejos de salarios. Alcance y propósito -- ¿Qué quiere significar la denominación de "sistema" de negociación colectiva en la Ley Nº 18.566? -- Salario mínimo, salario equitativo y justa remuneración en la Constitución y las normas internacionales: revisión conceptual y consecuencias prácticas -- Modelos de estudio del Derecho del Trabajo -- Ensayo de enfoque crítico del Derecho del Trabajo -- La determinación del régimen jurídico de los consejos de salarios como problema -- La determinación del régimen jurídico de los consejos de salarios como problema -- Singularidades del régimen jurídico de los consejos de salarios -- Consideraciones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91611 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 045179 344.01 BARtr Libro Colección Biblioteca Central Disponible La tercerización de la actividad principal y la (des)protección de los derechos sociales. A propósito de un reciente pronunciamiento del Supremo Tribunal Federal de Brasil / José Antônio Ribeiro de Oliveira Silva en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)
[artículo]
Título : La tercerización de la actividad principal y la (des)protección de los derechos sociales. A propósito de un reciente pronunciamiento del Supremo Tribunal Federal de Brasil Tipo de documento: texto impreso Autores: José Antônio Ribeiro de Oliveira Silva Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 231-251 Idioma : Español Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
JURISPRUDENCIA
SENTENCIAS
TERCERIZACIONNota de contenido: Introducción -- La decisión adoptada por la Corte Constitucional brasileña -- Argumentos contrarios a la tercerización amplia e irrestricta -- Argumentos favorables a la tercerización irrestricta -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96360
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019) . - pp. 231-251[artículo] La tercerización de la actividad principal y la (des)protección de los derechos sociales. A propósito de un reciente pronunciamiento del Supremo Tribunal Federal de Brasil [texto impreso] / José Antônio Ribeiro de Oliveira Silva . - 2019 . - pp. 231-251.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019) . - pp. 231-251
Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
JURISPRUDENCIA
SENTENCIAS
TERCERIZACIONNota de contenido: Introducción -- La decisión adoptada por la Corte Constitucional brasileña -- Argumentos contrarios a la tercerización amplia e irrestricta -- Argumentos favorables a la tercerización irrestricta -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96360 Tercerización laboral / Mario Garmendía Arigón en Revista CADE, v.3 (2009)
[artículo]
Título : Tercerización laboral : ¿cómo se consigue la subsidiariedad? Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendía Arigón Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 39-43 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIDAD
SUBSIDIARIDADNota de contenido: Presentación -- De la solidaridad a la subsidiariedad: ¿cuál es la conducta eficaz para provocar el cambio? -- Forma en que debe hacerse efectivo el derecho a ser informado -- Síntesis. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97349
in Revista CADE > v.3 (2009) . - p. 39-43[artículo] Tercerización laboral : ¿cómo se consigue la subsidiariedad? [texto impreso] / Mario Garmendía Arigón . - 2009 . - p. 39-43.
Idioma : Español
in Revista CADE > v.3 (2009) . - p. 39-43
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIDAD
SUBSIDIARIDADNota de contenido: Presentación -- De la solidaridad a la subsidiariedad: ¿cuál es la conducta eficaz para provocar el cambio? -- Forma en que debe hacerse efectivo el derecho a ser informado -- Síntesis. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97349 Tercerizaciones / Daniela Risso en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkTercerizaciones y contrato de concesión en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019)PermalinkLa terminación del contrato de trabajo. / Juan Antonio Sagardoy BengoecheaPermalinkTexto unificado del régimen jurídico del proceso laboral autónomo / Hugo Fernández Brignoni en Derecho Laboral, n.244 (oct.-dic. 2011)PermalinkTiempo de trabajo en la forestación / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, n.252 (oct.-nov. 2013)PermalinkTiempo de trabajo - trabajo efectivo / Mario Garmendía Arigón en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017)PermalinkTiempo de trabajo y autonomía de la voluntad (colectiva e individual) en España / Manuel Luque Parra en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.8 (jul.-set., 2015)PermalinkTiempo de trabajo y familia / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.253 (ene.-mar. 2014)PermalinkTiempo de trabajo y salario / Virginia Perciballi De Luca en Derecho Laboral, n.260 (oct.-dic. 2015)PermalinkTiempo in itinere. Modificaciones introducidas por el Decreto N° 353/014 de 4 de diciembre de 2014 / Natalia Castro Tomas en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)PermalinkTolerancia cero a la violencia y el acoso en el Uruguay / Laura Zúñiga Valettuti en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)PermalinkTrabajador autónomo económicamente dependiente en el ordenamiento español: una figura controvertida y contradictoria / Francisco Pérez Amoroz en Derecho Laboral, n.257 (ene.-mar. 2015)PermalinkTrabajador migrante en Uruguay / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.24 (jul.-set., 2019)PermalinkTrabajadores de embajadas / Santiago Madalena en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.16 (jul.-set., 2017)PermalinkTrabajadores migrantes / Conferencia Internacional del Trabajo (87; 1999, 1-17 junio; Ginebra, Suiza)PermalinkTrabajo de menores y la incidencia del Código de la niñez y la adolescencia en la normativa laboral vigente / Mariana Thevenet Kobak en Revista Jurídica Regional Norte, Año 5, n.5 (2010)PermalinkTrabajo, Desigualdad de Género y COVID 19 / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)PermalinkTrabajo a distancia, a domicilio, teletrabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)PermalinkTrabajo doméstico / Nelson E. LoustaunauPermalinkTrabajo efectivo y guardias de retén / Ignacio Zubillaga en Derecho Laboral, n.284 (oct.-dic., 2021)Permalink