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Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta / Féola ,María Carolina en Derecho Laboral, n.285 (ene.-mar., 2022)
[artículo]
Título : Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta Tipo de documento: texto impreso Autores: Féola ,María Carolina Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 185-208 Nota general: Jurisprudencia comentada.
Sentencia N° 198. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 13 de julio de 2020.Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYResumen: El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100717
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 185-208[artículo] Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta [texto impreso] / Féola ,María Carolina . - 2022 . - p. 185-208.
Jurisprudencia comentada.
Sentencia N° 198. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 13 de julio de 2020.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 185-208
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYResumen: El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100717 Una visión diferente sobre la intervención del tercerista en el proceso laboral / Santiago Macedo en Revista CADE, n.68 (2023)
[artículo]
Título : Una visión diferente sobre la intervención del tercerista en el proceso laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Macedo Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 37-41 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEY 18.572
SEGURIDAD SOCIAL
TERCEROSNota de contenido: Introducción -- Breve introducción sobre los terceros -- Marco doctrinal sobre la intervención espontánea de tercero en el proceso laboral -- Breve introducción del análisis de la normativa sobre intervención de terceros -- Solución concreta conforme a la debida integración del artículo 31 de la Ley No. 18.572 -- Procedimiento que continuar luego de la solicitud de ingreso del tercero -- Fundamentación de la integración expresada -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104919
in Revista CADE > n.68 (2023) . - p. 37-41[artículo] Una visión diferente sobre la intervención del tercerista en el proceso laboral [texto impreso] / Santiago Macedo . - 2023 . - p. 37-41.
Idioma : Español
in Revista CADE > n.68 (2023) . - p. 37-41
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
LEY 18.572
SEGURIDAD SOCIAL
TERCEROSNota de contenido: Introducción -- Breve introducción sobre los terceros -- Marco doctrinal sobre la intervención espontánea de tercero en el proceso laboral -- Breve introducción del análisis de la normativa sobre intervención de terceros -- Solución concreta conforme a la debida integración del artículo 31 de la Ley No. 18.572 -- Procedimiento que continuar luego de la solicitud de ingreso del tercero -- Fundamentación de la integración expresada -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104919 "Uruguay es de los países menos regulados en materia de derecho sindical" en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)
[artículo]
Título : "Uruguay es de los países menos regulados en materia de derecho sindical" Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 28-34 Nota general: Entrevista a Matías Pérez del Castillo, Socio director de Pérez Del Castillo & Asociados. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALES
ENTREVISTA
HUELGA
LIBERTAD SINDICAL
REGULACION SINDICAL
SINDICATOS
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96836
in Hacer empresa > Año 22, n.1 (2019) . - p. 28-34[artículo] "Uruguay es de los países menos regulados en materia de derecho sindical" [texto impreso] . - 2019 . - p. 28-34.
Entrevista a Matías Pérez del Castillo, Socio director de Pérez Del Castillo & Asociados.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 22, n.1 (2019) . - p. 28-34Uruguay y España frente al mobbing / Francisco Trujillo Pons en Revista de Derecho, Año 15, n.30 (2016)
[artículo]
Título : Uruguay y España frente al mobbing : una visión jurídica crítica Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Trujillo Pons ; María Soledad de Franco Abalos Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 113-134 Idioma : Español Temas: ACOSO
ACOSO LABORAL
ACOSO MORAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
ESPAÑA
TRABAJO
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88060
in Revista de Derecho > Año 15, n.30 (2016) . - p. 113-134[artículo] Uruguay y España frente al mobbing : una visión jurídica crítica [texto impreso] / Francisco Trujillo Pons ; María Soledad de Franco Abalos . - 2016 . - p. 113-134.
Idioma : Español
in Revista de Derecho > Año 15, n.30 (2016) . - p. 113-134
Temas: ACOSO
ACOSO LABORAL
ACOSO MORAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
ESPAÑA
TRABAJO
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88060 Usos de la palabra “sostenibilidad” en el Derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)
[artículo]
Título : Usos de la palabra “sostenibilidad” en el Derecho del trabajo : ¿renovación, circularidad o reiteración? Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 15-31 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPLEO
SALUD
SEGURIDAD LABORAL
SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL
TRABAJOResumen: Como ocurrió con trabajo decente, el uso de un nuevo término en el campo del Derecho del Trabajo como pasa ahora con sostenibilidad, hace que no deba soslayarse la novedad de su aparición y corresponda, por el contrario, detenerse e indagar su semántica a efectos de discernir si nos encontramos ante una invención que aporte capacidad explicativa o ante una simple "moda" intelectual que sirve para calificar casi cualquier fenómeno y por lo tanto, poco dice en lo sustantivo. El articulo trata de seguir la pista de sostenibilidad y fijar algunos significados. Nota de contenido: La sostenibilidad en el campo jurídico laboral. Perplejidades -- Origen y primer desarrollo del término -- Dimensiones de la Sostenibilidad en el Derecho del Trabajo -- Empresas Sostenibles y "entorno propicio" para su desarrollo -- Papel de la sostenibilidad en el tránsito al trabajo formal -- Sostenibilidad, "empleos verdes" y Trabajo Decente -- Sostenibilidad y salud y seguridad en el trabajo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85995
in Derecho Laboral > n.261 (ene.-mar. 2016) . - p. 15-31[artículo] Usos de la palabra “sostenibilidad” en el Derecho del trabajo : ¿renovación, circularidad o reiteración? [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2016 . - p. 15-31.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.261 (ene.-mar. 2016) . - p. 15-31
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPLEO
SALUD
SEGURIDAD LABORAL
SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL
TRABAJOResumen: Como ocurrió con trabajo decente, el uso de un nuevo término en el campo del Derecho del Trabajo como pasa ahora con sostenibilidad, hace que no deba soslayarse la novedad de su aparición y corresponda, por el contrario, detenerse e indagar su semántica a efectos de discernir si nos encontramos ante una invención que aporte capacidad explicativa o ante una simple "moda" intelectual que sirve para calificar casi cualquier fenómeno y por lo tanto, poco dice en lo sustantivo. El articulo trata de seguir la pista de sostenibilidad y fijar algunos significados. Nota de contenido: La sostenibilidad en el campo jurídico laboral. Perplejidades -- Origen y primer desarrollo del término -- Dimensiones de la Sostenibilidad en el Derecho del Trabajo -- Empresas Sostenibles y "entorno propicio" para su desarrollo -- Papel de la sostenibilidad en el tránsito al trabajo formal -- Sostenibilidad, "empleos verdes" y Trabajo Decente -- Sostenibilidad y salud y seguridad en el trabajo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85995 Utilización de la imagen del trabajador por parte del empleador / Alejandro Castello en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)
PermalinkVacaciones e incapacidad temporal / María Teresa Velasco Portero en Dereito : revista xurídica da Universidade de Santiago de Compostela, v.20, n.1 (2011)
PermalinkVacunación contra la COVID 19 / María José Poey Daguerre en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)
PermalinkVacunación contra COVID-19 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)
PermalinkLa vacunación contra el COVID-19 / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)
PermalinkValidez de la novación in peius en el derecho del trabajo / Santiago Madalena en Revista de Derecho, Año 13, n.26 (2014)
PermalinkVeinte estudios laborales en memoria de Ricardo Mantero Alvarez. / Américo Pla Rodríguez
PermalinkVeintitres estudios sobre convenios colectivos. / Américo Pla Rodríguez
PermalinkVendedor de plaza en Derecho Laboral, n.248 (oct.-dic. 2012)
Permalink“La ventana” antecedentes de la creación de la cátedra actualmente denominada de derecho del trabajo y de la seguridad social / Rodolfo Becerra Barreiro en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)
PermalinkVestigios del trabajo dependiente / César Augusto Carballo Mena en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019)
PermalinkLa viabilidad de reinstalar judicialmente al trabajador despedido por motivos discriminatorios en el ordenamiento jurídico uruguayo / Eduardo Goldstein en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.10 (ene.-mar., 2016)
PermalinkViaje a la semilla del contrato de trabajo laboral / Iván Daniel Jaramillo Jassir en Derecho Laboral, n.287-288 (jul.-dic., 2022)
PermalinkVideo-vigilancia / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.250 (abr.-jun. 2013)
PermalinkViolencia de género y derecho del trabajo / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)
PermalinkLa violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones / Silvia Franco en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)
PermalinkLa voz de... Martín Risso, socio del Estudio Jurídico Risso Ferrand en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)
PermalinkLa voz de... Ope Pasquet, diputado de la República por el Partido Colorado en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)
PermalinkLa voz de... Renzo Gatto, socio director del estudio Molinari, Gatoo, Cúneo en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)
PermalinkLa vuelta al Derecho común o civil / Cristina Mangarelli en Revista de Derecho, Año 7, n.13 (2008)
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