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Fast forward / James Champy
Título : Fast forward : the best ideas on managing business change Tipo de documento: texto impreso Autores: James Champy ; Nitin Nohria Editorial: Boston : Harvard Business Review Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: xxx, 278 p. ISBN/ISSN/DL: 978-0-87584-673-6 Idioma : Inglés Temas: ADMINISTRACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL
GESTIONClasificación: 658.406 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7712 Fast forward : the best ideas on managing business change [texto impreso] / James Champy ; Nitin Nohria . - Boston : Harvard Business Review, 1996 . - xxx, 278 p.
ISBN : 978-0-87584-673-6
Idioma : Inglés
Temas: ADMINISTRACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL
GESTIONClasificación: 658.406 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7712 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 1028 658.406 CHAf Libro Colección Biblioteca Central Disponible 033660 658.406 CHAf Libro Colección Biblioteca Central Disponible Gerardo Cedrola en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)
[artículo]
Título : Gerardo Cedrola : Exdirector de Recursos Humanos y Asuntos Legales de BBVA Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 74 Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BANCOS
CAMBIO ORGANIZACIONALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96790
in Hacer empresa > Año 22, n.4 (2019) . - p. 74[artículo] Gerardo Cedrola : Exdirector de Recursos Humanos y Asuntos Legales de BBVA [texto impreso] . - 2019 . - p. 74.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 22, n.4 (2019) . - p. 74
Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BANCOS
CAMBIO ORGANIZACIONALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96790 Gestión del cambio / Harvard Business Review
Título : Gestión del cambio Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business Review Editorial: Buenos Aires : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 277 p ISBN/ISSN/DL: 978-950-857-021-5 Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL
EMPRESAS
GESTION
LIDERAZGO
PROYECTOSClasificación: 658 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2894 Gestión del cambio [texto impreso] / Harvard Business Review . - Buenos Aires : Ediciones Deusto, 2004 . - 277 p.
ISBN : 978-950-857-021-5
Idioma : Español
Temas: ADMINISTRACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL
EMPRESAS
GESTION
LIDERAZGO
PROYECTOSClasificación: 658 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2894 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 021406 658 HARg Libro Colección Biblioteca Central Disponible 041881 658 HARg Libro Colección Biblioteca Central Disponible 035052 658 HARg Libro Colección Facultad de Ingeniería Disponible La gestión del cambio en la empresa familiar / Carlos Folle en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)
[artículo]
Título : La gestión del cambio en la empresa familiar Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Folle Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 56-57 Idioma : Español Temas: CAMBIO ORGANIZACIONAL
EMPRESAS FAMILIARESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96785
in Hacer empresa > Año 22, n.4 (2019) . - p. 56-57[artículo] La gestión del cambio en la empresa familiar [texto impreso] / Carlos Folle . - 2019 . - p. 56-57.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 22, n.4 (2019) . - p. 56-57
Temas: CAMBIO ORGANIZACIONAL
EMPRESAS FAMILIARESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96785 Gestión del cambio / Valeria Fratocchi en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)
[artículo]
Título : Gestión del cambio : recrear la cultura Tipo de documento: texto impreso Autores: Valeria Fratocchi Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 28-35 Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONALResumen: Uno de los mayores desafíos a la hora de gestionar el cambio es ofrecer a los integrantes de la organización el estímulo y las ideas para que su pensamiento se reconfigure, su lenguaje se actualice, sus acciones se realineen y sus hábitos sean consistentes con la estrategia. Identificar a los protagonistas dentro de la empresa es clave. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96780
in Hacer empresa > Año 22, n.4 (2019) . - p. 28-35[artículo] Gestión del cambio : recrear la cultura [texto impreso] / Valeria Fratocchi . - 2019 . - p. 28-35.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 22, n.4 (2019) . - p. 28-35
Temas: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONALResumen: Uno de los mayores desafíos a la hora de gestionar el cambio es ofrecer a los integrantes de la organización el estímulo y las ideas para que su pensamiento se reconfigure, su lenguaje se actualice, sus acciones se realineen y sus hábitos sean consistentes con la estrategia. Identificar a los protagonistas dentro de la empresa es clave. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96780 Good to great / Jim CollinsPermalinkHigh-involvement innovation / John BessantPermalinkHugo Benedetti en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)PermalinkHuman resource champions : the next agenda for adding value and delivering results. / Dave UlrichPermalinkImpacto de las políticas de aseguramiento de la calidad en programas de educación superior: un estudio exploratorio / Judith Scharager en Calidad en la Educación, n.32 (01/01/2010)PermalinkInclusión laboral / Gerardo Ibarruri en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)PermalinkInclusión laboral en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)PermalinkInternal markets : bringing the power of free enterprise inside your organization. / William E. HalalPermalinkJuan José Moreno en Hacer empresa, Año 22, n.3 (2019)PermalinkLeaders eat last / Simon SinekPermalinkLeading change / John P. KotterPermalinkLevers of organization design / Robert SimonsPermalinkLiberation management / Tom PetersPermalinkManaging transitions / William BridgesPermalinkNavegar en aguas turbulentas / Yago de la CiervaPermalinkOrganizational behavior / Stephen P. RobbinsPermalinkPaula Martínez en Hacer empresa, Año 26, n.4 (2023)PermalinkPensar la estrategia / Rafael Alberto PérezPermalinkPeople, performance and pay : dynamic compensation for changing organizations. / Thomas P. FlanneryPermalinkPerspectivas de cambio / Valeria Fratocchi en Hacer empresa, Año 22, n.4 (2019)Permalink