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Teletrabajo / Gustavo Gauthier
Título : Teletrabajo : introducción al estudio del régimen jurídico laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Mención de edición: 2a. ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 171 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1312-8 Nota general: Análisis de la Ley N° 19.978 sobre promoción y regulación del teletrabajo y del Decreto N° 86/022. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
LEY 19.978
TELETRABAJO
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- El contexto actual -- Dificultades -- Concepto de teletrabajo -- Concepto laboral de teletrabajo -- La regulación del teletrabajo -- La regulación del teletrabajo en Uruguay -- Conclusiones -- Apéndice normativo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101288 Teletrabajo : introducción al estudio del régimen jurídico laboral [texto impreso] / Gustavo Gauthier . - 2a. ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2022 . - 171 p.
ISBN : 978-9974-2-1312-8
Análisis de la Ley N° 19.978 sobre promoción y regulación del teletrabajo y del Decreto N° 86/022.
Idioma : Español
Temas: DERECHO LABORAL
LEY 19.978
TELETRABAJO
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- El contexto actual -- Dificultades -- Concepto de teletrabajo -- Concepto laboral de teletrabajo -- La regulación del teletrabajo -- La regulación del teletrabajo en Uruguay -- Conclusiones -- Apéndice normativo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101288 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 045550 344.01 GAUt 2a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible Teletrabajo y pandemia / Ana Laura Gandini Baute en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)
[artículo]
Título : Teletrabajo y pandemia Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 137-152 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152[artículo] Teletrabajo y pandemia [texto impreso] / Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca . - 2020 . - p. 137-152.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921 Tendencias jurisprudenciales en materia de trabajo a distancia / Silveira, Federico Da en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)
[artículo]
Título : Tendencias jurisprudenciales en materia de trabajo a distancia Tipo de documento: texto impreso Autores: Silveira, Federico Da, Autor ; Burutarán, Roberto, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 597-615 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
TELETRABAJOResumen: Se analizan las sentencias de primera y segunda instancia de un proceso laboral en que se reclaman horas extras, en el marco de una relación de trabajo en la cual se conjuga el trabajo en el local de la empresa y en el domicilio de la trabajadora. Lo novedoso del caso es que la demandada utiliza como medio de prueba un acta de constatación notaria de los reportes de Google Analytics. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98613
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 597-615[artículo] Tendencias jurisprudenciales en materia de trabajo a distancia [texto impreso] / Silveira, Federico Da, Autor ; Burutarán, Roberto, Autor . - 2021 . - p. 597-615.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 597-615
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
TELETRABAJOResumen: Se analizan las sentencias de primera y segunda instancia de un proceso laboral en que se reclaman horas extras, en el marco de una relación de trabajo en la cual se conjuga el trabajo en el local de la empresa y en el domicilio de la trabajadora. Lo novedoso del caso es que la demandada utiliza como medio de prueba un acta de constatación notaria de los reportes de Google Analytics. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98613 Trabajo a distancia, a domicilio, teletrabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)
[artículo]
Título : Trabajo a distancia, a domicilio, teletrabajo : identidades, continuidades y deslindes Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 39-57 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
TELETRABAJOResumen: Un abordaje estructural del teletrabajo más que delatar sus excepcionalidades que la harían una figura autónoma digna de contar con una regulación particular, o hasta una modalidad de trabajo autónomo, lo que desnuda antes que otra cosa es su cercanía con el trabajo a distancia. Esa mirada reconduce la figura hacia un esquema de contratación típica. El teletrabajo, como el trabajo a domicilio, sería una especie del género trabajo a distancia, con todas las consecuencias que en el plano de la interpretación e integración del derecho ese encuadramiento pueda tener. Nota de contenido: Presupuestos -- Una cuestión de método -- La incurable paradoja del discurso sobre las nuevas formas de trabajar y su regulación -- Continuidades: el teletrabajo es trabajo a distancia -- Coincidencia estructural y opción legal por el trabajo por cuenta ajena -- Algunas distinciones dentro de la identidad estructural -- Determinaciones del derecho positivo de países de la región -- Consecuencias en el plano de la pragmática jurídica -- Lo novedoso del teletrabajo son los "nuevos" derechos del trabajador -- Principio de igualdad -- Interpretación e integración. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98017
in Derecho Laboral > n.280 (oct.-dic., 2020) . - p. 39-57[artículo] Trabajo a distancia, a domicilio, teletrabajo : identidades, continuidades y deslindes [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2020 . - p. 39-57.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.280 (oct.-dic., 2020) . - p. 39-57
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
TELETRABAJOResumen: Un abordaje estructural del teletrabajo más que delatar sus excepcionalidades que la harían una figura autónoma digna de contar con una regulación particular, o hasta una modalidad de trabajo autónomo, lo que desnuda antes que otra cosa es su cercanía con el trabajo a distancia. Esa mirada reconduce la figura hacia un esquema de contratación típica. El teletrabajo, como el trabajo a domicilio, sería una especie del género trabajo a distancia, con todas las consecuencias que en el plano de la interpretación e integración del derecho ese encuadramiento pueda tener. Nota de contenido: Presupuestos -- Una cuestión de método -- La incurable paradoja del discurso sobre las nuevas formas de trabajar y su regulación -- Continuidades: el teletrabajo es trabajo a distancia -- Coincidencia estructural y opción legal por el trabajo por cuenta ajena -- Algunas distinciones dentro de la identidad estructural -- Determinaciones del derecho positivo de países de la región -- Consecuencias en el plano de la pragmática jurídica -- Lo novedoso del teletrabajo son los "nuevos" derechos del trabajador -- Principio de igualdad -- Interpretación e integración. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98017 Trabajo a través de plataformas digitales / Lorena de León
Título : Trabajo a través de plataformas digitales Tipo de documento: texto impreso Autores: Lorena de León ; Nicolás Pizzo ; Andrea Rodríguez, Colaborador ; Bruno Sande Escobal, Colaborador Mención de edición: 2a. ed. rev. act. y amp. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 229 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1314-2 Idioma : Español Temas: DERECHO COMPARADO
DERECHO INFORMATICO
DERECHO LABORAL
TECNOLOGIA DIGITAL
TELETRABAJO
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: El trabajo a través de plataformas digitales en el mundo -- Descripción del fenómeno -- El derecho frente a estas nuevas formas de trabajo -- El caso Uber -- La discusión de la laboralidad de los prestadores de servicios a través de plataformas digitales -- Los nuevos indicios de laboralidad en la era de la tecnología -- La discusión judicial de la laboralidad de los choferes de Uber y riders del mundo -- Análisis del fenómeno en Uruguay -- El trabajo por aplicaciones en nuestro país -- El derecho nacional frente a este tema -- Análisis de la laboralidad de los choferes y riders desde la óptica del derecho del trabajo uruguayo -- Consecuencias de la declaración de laboralidad -- La discusión judicial de la laboralidad de choferes y riders en Uruguay -- Conclusiones -- Avisorando nuevos problemas -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101226 Trabajo a través de plataformas digitales [texto impreso] / Lorena de León ; Nicolás Pizzo ; Andrea Rodríguez, Colaborador ; Bruno Sande Escobal, Colaborador . - 2a. ed. rev. act. y amp. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2022 . - 229 p.
ISBN : 978-9974-2-1314-2
Idioma : Español
Temas: DERECHO COMPARADO
DERECHO INFORMATICO
DERECHO LABORAL
TECNOLOGIA DIGITAL
TELETRABAJO
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: El trabajo a través de plataformas digitales en el mundo -- Descripción del fenómeno -- El derecho frente a estas nuevas formas de trabajo -- El caso Uber -- La discusión de la laboralidad de los prestadores de servicios a través de plataformas digitales -- Los nuevos indicios de laboralidad en la era de la tecnología -- La discusión judicial de la laboralidad de los choferes de Uber y riders del mundo -- Análisis del fenómeno en Uruguay -- El trabajo por aplicaciones en nuestro país -- El derecho nacional frente a este tema -- Análisis de la laboralidad de los choferes y riders desde la óptica del derecho del trabajo uruguayo -- Consecuencias de la declaración de laboralidad -- La discusión judicial de la laboralidad de choferes y riders en Uruguay -- Conclusiones -- Avisorando nuevos problemas -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101226 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 045881 344.01 LEOt 2a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible Trabajo a través de plataformas digitales / Lorena de LeónPermalinkTrabajo a través de plataformas digitales / Lorena de LeónPermalinkLa voz de... Giuliana Corbo en Hacer empresa, Año 26, n.3 (2023)PermalinkXXX Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (30; 2019, 11-12 de oct.; Estación las Brujas-INIA, Canelones, Uruguay)PermalinkXXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (31; 2021, 3-4 dic.; Solanas, Maldonado, Uruguay)Permalink