40 preguntas sobre competencia laboral. / Fernando Vargas Zuñiga

Público ISBD Título : 40 preguntas sobre competencia laboral. Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Vargas Zuñiga Editorial: Montevideo : CINTERFOR Fecha de publicación: 2004 Colección: Papeles de la Oficina Técnica. Número de páginas: 136 p ISBN/ISSN/DL: 978-92-9088-173-5 Idioma : Español Temas: COMPETENCIA EVALUACION DEL DESEMPEÑO FORMACION PROFESIONAL RECURSOS HUMANOS TRABAJO Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14304 40 preguntas sobre competencia laboral. [texto impreso] / Fernando Vargas Zuñiga . - Montevideo : CINTERFOR, 2004 . - 136 p. - (Papeles de la Oficina Técnica.) . ISBN : 978-92-9088-173-5 Idioma : Español Temas: COMPETENCIA EVALUACION DEL DESEMPEÑO FORMACION PROFESIONAL RECURSOS HUMANOS TRABAJO Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14304

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La acción / Denis Huisman

Público ISBD Título : La acción Tipo de documento: texto impreso Autores: Denis Huisman ; André Vergez Editorial: Montevideo : [s.n.] Fecha de publicación: 1969 Número de páginas: 172 p. Idioma : Español Temas: AFECTIVIDAD ARTE CIENCIA DERECHOS HUMANOS EMOCIONES FAMILIA FILOSOFIA LIBERTAD MORAL PERSONALIDAD RELIGION SOCIEDAD TRABAJO VOLUNTAD Clasificación: 100 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=80111 La acción [texto impreso] / Denis Huisman ; André Vergez . - Montevideo : [s.n.], 1969 . - 172 p. Idioma : Español Temas: AFECTIVIDAD ARTE CIENCIA DERECHOS HUMANOS EMOCIONES FAMILIA FILOSOFIA LIBERTAD MORAL PERSONALIDAD RELIGION SOCIEDAD TRABAJO VOLUNTAD Clasificación: 100 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=80111

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Acción afirmativa. Principios de no discriminación e igualdad en el caso de una convocatoria de ingreso a una institución estatal / Fabián Pita en Derecho Laboral, n.262 (abr.-jun. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 391-401 Título : Acción afirmativa. Principios de no discriminación e igualdad en el caso de una convocatoria de ingreso a una institución estatal Tipo de documento: texto impreso Autores: Fabián Pita Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 391-401 Nota general: Sentencia N° 10. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 12 de febrero 2016 Idioma : Español Temas: DOCTRINA ESTADO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86521 [artículo] Acción afirmativa. Principios de no discriminación e igualdad en el caso de una convocatoria de ingreso a una institución estatal [texto impreso] / Fabián Pita . - 2016 . - p. 391-401. Sentencia N° 10. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 12 de febrero 2016 Idioma : Español in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 391-401 Temas: DOCTRINA ESTADO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86521

Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

Acoso en el lugar de trabajo / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.254 (abr.-jun. 2014)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.254 (abr.-jun. 2014) . - p. 361-374 Título : Acoso en el lugar de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 361-374 Idioma : Español Temas: ACOSO MORAL DERECHO LABORAL DOCTRINA TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77477 [artículo] Acoso en el lugar de trabajo [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2014 . - p. 361-374. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.254 (abr.-jun. 2014) . - p. 361-374 Temas: ACOSO MORAL DERECHO LABORAL DOCTRINA TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77477

La adaptación del mercado laboral a los cambios tecnológicos / Laura Bajuk en IEEM Revista de Negocios, Año 19, n.1 (2016)

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Agenda social / Pontificio Consejo Justicia y Paz

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Al compás de la nostalgia / Laura C. Pautassi en Iberoamericana. Nordic Journal of Latin American and Caribbean Studies, v.41, n.1-2 (2011)

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Al hilo de un pontificado / Ramiro Pellitero

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La ambición femenina : como re-conciliar trabajo y familia. / María Nuria Chinchilla Albiol

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América Latina / Juan Raso Delgue en Revista de la Facultad de Derecho, n.31 (jul.-dic. 2011)

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Amor, soberbia y humildad. / Pedro José María Chiesa

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Amore e giustizia nel lavoro. Una riflessione a partire da Aristotele / Giorgio Faro en Acta Philosophica, v.21, n.2 (2012)

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Ana Inés Ruiz, directora de Entrust en IEEM Revista de Negocios, Año 15, n.6 (2012)

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Antropología paso a paso / José Ramón Ayllón

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Antropología paso a paso / José Ramón Ayllón

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Anuario filosófico / Universidad de Navarra

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Arquitectura y mano de obra en el Uruguay colonial / Emilio José Luque Azcona

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Articulación de la educación con el mundo del trabajo / Seminario Internacional (2014, 1-3 Octubre; Montevideo, Uruguay)

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Aspectos del particularismo del Derecho del trabajo en la cultura jurídica brasileña / Sidnei Machado en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

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Atreverse a ser diferentes / Christine Lagarde

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La automatización de los procesos y el trabajo humano / Juan José Moreno en IEEM Revista de Negocios, Año 19, n.3 (2016)

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Base de cálculo de las horas extras, trabajo en día de descanso semanal y en días feriados pagos / Federico Rosenbaum Carli en Derecho Laboral, n.259 (jul.-set. 2015)

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Breves comentarios sobre el Convenio Internacional de Trabajo Nº 176 (Minería) / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.255 (jul.-set. 2014)

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Brilliant answers to tough interview questions / Susan Hodgson

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