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Sociología del Uruguay / Carlos M. Rama
Título : Sociología del Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos M. Rama Editorial: Buenos Aires : EUDEBA Fecha de publicación: 1965 Número de páginas: 111 p. Idioma : Español Temas: CAMBIO SOCIAL
CLASES SOCIALES
CULTURA
FAMILIA
SOCIOLOGIA
SOCIOLOGIA RURAL
SOCIOLOGIA URBANA
TRABAJO
URUGUAY
VIVIENDA
ZONA RURALClasificación: 301 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103420 Sociología del Uruguay [texto impreso] / Carlos M. Rama . - Buenos Aires : EUDEBA, 1965 . - 111 p.
Idioma : Español
Temas: CAMBIO SOCIAL
CLASES SOCIALES
CULTURA
FAMILIA
SOCIOLOGIA
SOCIOLOGIA RURAL
SOCIOLOGIA URBANA
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URUGUAY
VIVIENDA
ZONA RURALClasificación: 301 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103420 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 049481 301 RAMs Libro Colección Biblioteca Central Disponible A la sombra de un Sequoia / Jaime Fuentes en Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, Año 5, n.3 (2002)
[artículo]
Título : A la sombra de un Sequoia Tipo de documento: texto impreso Autores: Jaime Fuentes, Autor Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 17-22 Idioma : Español Temas: ENSEÑANZA SUPERIOR
HABITOS DE ESTUDIO
SOLIDARIDAD
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68080
in Revista de Antiguos Alumnos del IEEM > Año 5, n.3 (2002) . - p. 17-22[artículo] A la sombra de un Sequoia [texto impreso] / Jaime Fuentes, Autor . - 2002 . - p. 17-22.
Idioma : Español
in Revista de Antiguos Alumnos del IEEM > Año 5, n.3 (2002) . - p. 17-22
Temas: ENSEÑANZA SUPERIOR
HABITOS DE ESTUDIO
SOLIDARIDAD
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68080 Subcontratación y trabajo portuario / Santiago Pérez del Castillo en Revista de Derecho, Año 14, n.27 (2015)
[artículo]
Título : Subcontratación y trabajo portuario Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 215-231 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
PUERTOS
SUBCONTRATACION LABORAL
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82890
in Revista de Derecho > Año 14, n.27 (2015) . - p. 215-231[artículo] Subcontratación y trabajo portuario [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo . - 2015 . - p. 215-231.
Idioma : Español
in Revista de Derecho > Año 14, n.27 (2015) . - p. 215-231
Temas: DERECHO LABORAL
PUERTOS
SUBCONTRATACION LABORAL
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82890 Tecnociencia y cibercultura / Stanley AronowitzReserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 022447 303.483.3 AROt Libro Colección Biblioteca Central Disponible Teletrabajo y pandemia / Ana Laura Gandini Baute en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)
[artículo]
Título : Teletrabajo y pandemia Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 137-152 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152[artículo] Teletrabajo y pandemia [texto impreso] / Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca . - 2020 . - p. 137-152.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921 Temas Nacionales, 2. Derechos humanos en el Uruguay / Uruguay. Poder Legislativo. Cámara de RepresentantesPermalinkTendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo / Adriana Otheguy Rupcic en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)PermalinkTender puentes entre la educación y el empleo / José Ignacio Moreno Iturralde en IEEM Revista de Negocios, Año 16, n.1 (2013)PermalinkTeoría de la orientación profesional. / Pierre NavillePermalinkThe achievement habit / Bernard RothPermalinkThe american journalist in the 1990s : U.S. news people at the end of an era. / David H. WeaverPermalinkThe american journalist in the 21st century : U.S. news people at the dawn of a new millennium. / David H. WeaverPermalinkThe basic teachings of the great economists / John W. McConnellPermalinkThe culture map / Erin MeyerPermalinkThe culture map / Erin MeyerPermalinkThe heart of work / Valeria Fratocchi en IEEM Revista de Negocios, Año 20, n.6 (2017)PermalinkThe loyalty effect / Frederick F. ReichheldPermalinkThe making of the English working class / Edward Palmer ThompsonPermalinkThe outcome of different bargaining models: the effects on wages, employment and the employment mix. / Adriana CassoniPermalinkThe shift / Lynda GrattonPermalinkThe three worlds of welfare capitalism / Gosta Esping-AndersenPermalinkThe value of manual work / María Pía Chirinos en Acta Philosophica, v.21, n.1 (2012)PermalinkThe working week / Anne Watson DelestreePermalinkTiempo de trabajo y familia / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.253 (ene.-mar. 2014)Permalink¿Tienen los trabajadores los días contados? / Leonardo Veiga en IEEM Revista de Negocios, Año 21, n.1 (2018)Permalink