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Regulación uruguaya en materia de datos personales / Clementina Pintos Bentancur en Revista CADE, v.61 (2021)
[artículo]
Título : Regulación uruguaya en materia de datos personales : actualización y consideraciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Clementina Pintos Bentancur Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 45-50 Idioma : Español Temas: DATOS PERSONALES
DOCTRINA
EMPRESAS
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103359
in Revista CADE > v.61 (2021) . - p. 45-50[artículo] Regulación uruguaya en materia de datos personales : actualización y consideraciones [texto impreso] / Clementina Pintos Bentancur . - 2021 . - p. 45-50.
Idioma : Español
in Revista CADE > v.61 (2021) . - p. 45-50
Temas: DATOS PERSONALES
DOCTRINA
EMPRESAS
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103359 Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, n.265 (ene.-mar. 2017)
[artículo]
Título : Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 55-72 Idioma : Español Temas: AGRUPAMIENTO DE EMPRESAS
CLASIFICACION
COMPETENCIA
CONSEJOS DE SALARIOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPRESAS
GRUPOS DE ACTIVIDAD
LEGITIMACIONResumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tributos laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tiene como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de la actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o efectos del acto clasificatorio. el abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que, si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico.
Tras más de diez años de vigencia de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observar la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema.Nota de contenido: Introducción -- Precisiones preliminares -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas -- ¿Competencia primitiva del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88870
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 55-72[artículo] Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2017 . - p. 55-72.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 55-72
Temas: AGRUPAMIENTO DE EMPRESAS
CLASIFICACION
COMPETENCIA
CONSEJOS DE SALARIOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPRESAS
GRUPOS DE ACTIVIDAD
LEGITIMACIONResumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tributos laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tiene como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de la actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o efectos del acto clasificatorio. el abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que, si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico.
Tras más de diez años de vigencia de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observar la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema.Nota de contenido: Introducción -- Precisiones preliminares -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas -- ¿Competencia primitiva del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88870 Regulaciones, inmigrantes y empresas / Margarita María Contreras Cuentas en Anuario de Estudios Americanos, v.77, n.2 (jul.-dic., 2020)
[artículo]
Título : Regulaciones, inmigrantes y empresas : prácticas de consumo en la actividad minorista tradicional de la tienda de barrio durante el siglo XX en Barranquilla (Colombia) Tipo de documento: texto impreso Autores: Margarita María Contreras Cuentas ; Dagoberto Páramo Morales ; Yolmis Nicolás Rojano Alvarado Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 669-697 Idioma : Español Temas: COLOMBIA
COMERCIALIZACION
CONSUMO
EMPRESAS
INMIGRANTES
REGULACION
SIGLO XXEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100094
in Anuario de Estudios Americanos > v.77, n.2 (jul.-dic., 2020) . - p. 669-697[artículo] Regulaciones, inmigrantes y empresas : prácticas de consumo en la actividad minorista tradicional de la tienda de barrio durante el siglo XX en Barranquilla (Colombia) [texto impreso] / Margarita María Contreras Cuentas ; Dagoberto Páramo Morales ; Yolmis Nicolás Rojano Alvarado . - 2020 . - p. 669-697.
Idioma : Español
in Anuario de Estudios Americanos > v.77, n.2 (jul.-dic., 2020) . - p. 669-697
Temas: COLOMBIA
COMERCIALIZACION
CONSUMO
EMPRESAS
INMIGRANTES
REGULACION
SIGLO XXEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100094 Reingeniería del concepto comunicación / Ximena Carbone en IEEM Revista de Negocios, Año 17, n.3 (2014)
[artículo]
Título : Reingeniería del concepto comunicación Tipo de documento: texto impreso Autores: Ximena Carbone Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 76-77 Idioma : Español Temas: COMUNICACION
EMPRESASEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=76860
in IEEM Revista de Negocios > Año 17, n.3 (2014) . - p. 76-77[artículo] Reingeniería del concepto comunicación [texto impreso] / Ximena Carbone . - 2014 . - p. 76-77.
Idioma : Español
in IEEM Revista de Negocios > Año 17, n.3 (2014) . - p. 76-77
Temas: COMUNICACION
EMPRESASEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=76860 Relación entre directorio y los inversores / Agustín Aviles en IEEM Revista de Negocios, Año 15, n.3 (2012)
[artículo]
Título : Relación entre directorio y los inversores Tipo de documento: texto impreso Autores: Agustín Aviles Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 56-57 Idioma : Español Temas: DIRECCION
EMPRESAS
INVERSIONESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77985
in IEEM Revista de Negocios > Año 15, n.3 (2012) . - p. 56-57[artículo] Relación entre directorio y los inversores [texto impreso] / Agustín Aviles . - 2012 . - p. 56-57.
Idioma : Español
in IEEM Revista de Negocios > Año 15, n.3 (2012) . - p. 56-57
Temas: DIRECCION
EMPRESAS
INVERSIONESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=77985 Relación entre grandes empresas y emprendedores-PYMES / Julio Sánchez Loppacher en IEEM Revista de Negocios, Año 18, n.6 (2015)PermalinkRelaciones laborales. La empresa. El mercadoPermalinkRelaciones laborales y modelo de desarrollo / Juan Manuel RodríguezPermalinkRelatorio de sustentabilidade empresarial. / Conselho Empresarial Brasileiro para o desenvolvimento SustentavelPermalinkRenuncia, ¿mito o realidad? / Ximena Carbone en Hacer empresa, Año 25, n.3 (2022)PermalinkUn repaso al contenido de política de empresa / José Luis Lucas Tomás en Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, Año 5, n.3 (2002)PermalinkRepeatability / Chris ZookPermalinkRepensando el valor estratégico de RR.HH. / Raúl Lagomarsino Dutra en IEEM Revista de Negocios, Año 18, n.6 (2015)PermalinkReputación corporativa / Enrique CarrerasPermalinkLa reputación y sus riesgos en IEEM Revista de Negocios, Año 14, n.6 (2011)PermalinkResearch Network Working Paper, 451. Internal capital markets and financing choices of Mexican firms before and during the financial paralysis of 1995-2000 / Gonzalo CastañedaPermalinkResearch Network Working Paper, 462. Investment equations and financial restrictions at firm level / Julio De BrunPermalinkResearch Network Working Paper, 465. Union density changes and union effects On firm performance in Peru / Jaime SaavedraPermalinkResearch Network Working Paper, 466. The economic effects of unions in Latin America / Adriana CassoniPermalinkResearch Network Working Paper, 516. Corporate governance and ownership / Ricardo N. BebczukPermalinkResistir la crisis / Juan Carlos Vázquez Dodero de Bonifaz en Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, Año 5, n.2 (2002)Permalink"Respons-habilidad" / Alvaro Cristiani en IEEM Revista de Negocios, Año 15, n.6 (2012)PermalinkLa responsabilidad de la empresa en la sociedad / Marcelo PaladinoPermalinkLa responsabilidad penal del sector público institucional en el Código Penal español / Inma Valeije Alvarez en Revista de Derecho Penal, n.29 (2021)PermalinkResponsabilidad social corporativa / Andrés Jaliff Zeliguetta en Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, Año 5, n.2 (2002)Permalink