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La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral / Claudio López Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018)
[artículo]
Título : La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Claudio López Mangarelli Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 99-114 Idioma : Español Temas: ACCION DE AMPARO
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
LEY 17.940
LEY 18.561
OCUPACIONES
PIQUETES
URUGUAYNota de contenido: Introducción. La acción de amparo como instituto garantista y protector de derechos y libertades fundamentales propias de una Estado de Derecho -- La acción de amparo y su carácter excepcional y restringido -- La acción de amparo en la órbita del Derecho del Trabajo -- La acción de amparo en el proceso de tutela especial previsto en la Ley 17.940 -- La acción de amparo en el proceso de acoso sexual de la Ley 18.561 -- Acción de amparo y la omisión de pagar los haberes remuneratorios -- La acción de amparo y los medios atípicos del ejercicios del derecho de huelga. La ocupación de los lugares de trabajo y el piquete o bloqueo -- Legitimación activa del sindicato en el proceso de amparo -- Legitimación pasiva inespecífica del proceso de amparo -- ¿La ocupación y el piquete como un presupuesto de ilegitimidad manifiesta de la acción de amparo? -- ¿La ocupación y el piquete como una medida legítima del ejercicio del derecho de huelga? -- Procedencia del amparo preventivo en materia laboral -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96071
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 99-114[artículo] La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral [texto impreso] / Claudio López Mangarelli . - 2018 . - pp. 99-114.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 99-114
Temas: ACCION DE AMPARO
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
LEY 17.940
LEY 18.561
OCUPACIONES
PIQUETES
URUGUAYNota de contenido: Introducción. La acción de amparo como instituto garantista y protector de derechos y libertades fundamentales propias de una Estado de Derecho -- La acción de amparo y su carácter excepcional y restringido -- La acción de amparo en la órbita del Derecho del Trabajo -- La acción de amparo en el proceso de tutela especial previsto en la Ley 17.940 -- La acción de amparo en el proceso de acoso sexual de la Ley 18.561 -- Acción de amparo y la omisión de pagar los haberes remuneratorios -- La acción de amparo y los medios atípicos del ejercicios del derecho de huelga. La ocupación de los lugares de trabajo y el piquete o bloqueo -- Legitimación activa del sindicato en el proceso de amparo -- Legitimación pasiva inespecífica del proceso de amparo -- ¿La ocupación y el piquete como un presupuesto de ilegitimidad manifiesta de la acción de amparo? -- ¿La ocupación y el piquete como una medida legítima del ejercicio del derecho de huelga? -- Procedencia del amparo preventivo en materia laboral -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96071 Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay / Cristina Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)
[artículo]
Título : Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 27-35 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO MORAL
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
LEY 18.561
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- La obligación del empleador de sancionar el acoso -- La sanción al autor del acoso -- Trabajador del sector privado -- Funcionario público -- Responsabilidad penal -- Responsabilidad del autor del acoso por daños causados a la víctima -- Responsabilidad del empleador por incumplimiento de la obligación se sancionar el acoso -- Ante la víctima -- Ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96945
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 27-35[artículo] Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2020 . - pp. 27-35.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 27-35
Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO MORAL
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
LEY 18.561
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- La obligación del empleador de sancionar el acoso -- La sanción al autor del acoso -- Trabajador del sector privado -- Funcionario público -- Responsabilidad penal -- Responsabilidad del autor del acoso por daños causados a la víctima -- Responsabilidad del empleador por incumplimiento de la obligación se sancionar el acoso -- Ante la víctima -- Ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96945 Acoso sexual en la Ley 18.561 / Ignacio Zubillaga en Derecho Laboral, n.245 (ene.-mar. 2012)
[artículo]
Título : Acoso sexual en la Ley 18.561 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga, Autor Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 139-158 Nota general: Juzgado Letrado de primera instancia de Flores. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º turno Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68915
in Derecho Laboral > n.245 (ene.-mar. 2012) . - p. 139-158[artículo] Acoso sexual en la Ley 18.561 [texto impreso] / Ignacio Zubillaga, Autor . - 2012 . - p. 139-158.
Juzgado Letrado de primera instancia de Flores. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º turno
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.245 (ene.-mar. 2012) . - p. 139-158
Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68915 Acoso sexual en la Ley 18.561 / Laura Sasias Menoni
Título : Acoso sexual en la Ley 18.561 : análisis de las penas y reparaciones desde la perspectiva del derecho civil Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Sasias Menoni Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 189 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0977-0 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO CIVIL
DOCTRINA
LEGISLACION
LEY 18.561Clasificación: 340.56 Nota de contenido: Presentación general de la Ley. - Aspectos generales de la responsabilidad civil. - Situaciones reguladas por la Ley 18.561. - Posibles situaciones de acoso sexual no comprendidas en la Ley 18.561 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=83601 Acoso sexual en la Ley 18.561 : análisis de las penas y reparaciones desde la perspectiva del derecho civil [texto impreso] / Laura Sasias Menoni . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 189 p.
ISBN : 978-9974-2-0977-0
Idioma : Español
Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO CIVIL
DOCTRINA
LEGISLACION
LEY 18.561Clasificación: 340.56 Nota de contenido: Presentación general de la Ley. - Aspectos generales de la responsabilidad civil. - Situaciones reguladas por la Ley 18.561. - Posibles situaciones de acoso sexual no comprendidas en la Ley 18.561 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=83601 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 042781 340.56 SASa Libro Colección Biblioteca Central Disponible Acoso sexual / Gustavo Gauthier en Derecho Laboral, n.265 (ene.-mar. 2017)
[artículo]
Título : Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier ; Mónica Santos Bustamante Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 73-85 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
PREVENCIONResumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo, quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción -- Los sujetos obligados -- El contenido de las principales obligaciones -- Medidas de prevención y seguimiento -- Medidas de difusión -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88871
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 73-85[artículo] Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral [texto impreso] / Gustavo Gauthier ; Mónica Santos Bustamante . - 2017 . - p. 73-85.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 73-85
Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
PREVENCIONResumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo, quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción -- Los sujetos obligados -- El contenido de las principales obligaciones -- Medidas de prevención y seguimiento -- Medidas de difusión -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88871 Acoso y violencia en el trabajo. Enfoque jurídico / Cristina Mangarelli
PermalinkPermalinkAcoso y violencia en el trabajo. Enfoque jurídico / Cristina Mangarelli
PermalinkAlgunas reflexiones sobre la ley 18.561 / Carlos (h.) Pittamiglio en Revista CADE, v.3 (ene. 2010)
PermalinkAlgunos aspectos laborales de la Ley No. 19.580 / Alejandro Martín Leiva en Judicatura, n.64 (2018)
PermalinkAlgunos comentarios acerca de las disposiciones sobre la protección y prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, en el Convenio Internacional de Trabajo nº 190 y la Recomendación nº 206 / Fabián Pita en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)
PermalinkAnálisis preliminar de la Ley de Acoso Sexual N°18.561 / Juan María Mailhos Gallo en Revista CADE, v.3 (ene. 2010)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkAsociacionismo y secretariado : nuevos retos éticos. / Rafael Hernández Urigüen
PermalinkComportamiento organizacional. / Stephen P. Robbins
PermalinkComportamiento organizacional. / Stephen P. Robbins
PermalinkComportamiento organizacional / Stephen P. Robbins
PermalinkComportamiento organizacional / Stephen P. Robbins
PermalinkConsecuencias del incumplimiento del empleador de las normas preventivas y de procedimiento previstas en la Ley N° 18.561 sobre acoso sexual / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)
PermalinkControl de aplicación del convenio internacional de trabajo Nº 190 y vías de recurso y reparación / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)
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