La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral / Claudio López Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 99-114 Título : La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Claudio López Mangarelli Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 99-114 Idioma : Español Temas: ACCION DE AMPARO ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 17.940 LEY 18.561 OCUPACIONES PIQUETES URUGUAY Nota de contenido: Introducción. La acción de amparo como instituto garantista y protector de derechos y libertades fundamentales propias de una Estado de Derecho -- La acción de amparo y su carácter excepcional y restringido -- La acción de amparo en la órbita del Derecho del Trabajo -- La acción de amparo en el proceso de tutela especial previsto en la Ley 17.940 -- La acción de amparo en el proceso de acoso sexual de la Ley 18.561 -- Acción de amparo y la omisión de pagar los haberes remuneratorios -- La acción de amparo y los medios atípicos del ejercicios del derecho de huelga. La ocupación de los lugares de trabajo y el piquete o bloqueo -- Legitimación activa del sindicato en el proceso de amparo -- Legitimación pasiva inespecífica del proceso de amparo -- ¿La ocupación y el piquete como un presupuesto de ilegitimidad manifiesta de la acción de amparo? -- ¿La ocupación y el piquete como una medida legítima del ejercicio del derecho de huelga? -- Procedencia del amparo preventivo en materia laboral -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96071 [artículo] La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral [texto impreso] / Claudio López Mangarelli . - 2018 . - pp. 99-114. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 99-114 Temas: ACCION DE AMPARO ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 17.940 LEY 18.561 OCUPACIONES PIQUETES URUGUAY Nota de contenido: Introducción. La acción de amparo como instituto garantista y protector de derechos y libertades fundamentales propias de una Estado de Derecho -- La acción de amparo y su carácter excepcional y restringido -- La acción de amparo en la órbita del Derecho del Trabajo -- La acción de amparo en el proceso de tutela especial previsto en la Ley 17.940 -- La acción de amparo en el proceso de acoso sexual de la Ley 18.561 -- Acción de amparo y la omisión de pagar los haberes remuneratorios -- La acción de amparo y los medios atípicos del ejercicios del derecho de huelga. La ocupación de los lugares de trabajo y el piquete o bloqueo -- Legitimación activa del sindicato en el proceso de amparo -- Legitimación pasiva inespecífica del proceso de amparo -- ¿La ocupación y el piquete como un presupuesto de ilegitimidad manifiesta de la acción de amparo? -- ¿La ocupación y el piquete como una medida legítima del ejercicio del derecho de huelga? -- Procedencia del amparo preventivo en materia laboral -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96071

Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay / Cristina Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 27-35 Título : Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 27-35 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 18.561 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La obligación del empleador de sancionar el acoso -- La sanción al autor del acoso -- Trabajador del sector privado -- Funcionario público -- Responsabilidad penal -- Responsabilidad del autor del acoso por daños causados a la víctima -- Responsabilidad del empleador por incumplimiento de la obligación se sancionar el acoso -- Ante la víctima -- Ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96945 [artículo] Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2020 . - pp. 27-35. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 27-35 Temas: ACOSO LABORAL ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 18.561 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La obligación del empleador de sancionar el acoso -- La sanción al autor del acoso -- Trabajador del sector privado -- Funcionario público -- Responsabilidad penal -- Responsabilidad del autor del acoso por daños causados a la víctima -- Responsabilidad del empleador por incumplimiento de la obligación se sancionar el acoso -- Ante la víctima -- Ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96945

Acoso sexual en la Ley 18.561 / Ignacio Zubillaga en Derecho Laboral, n.245 (ene.-mar. 2012)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.245 (ene.-mar. 2012) . - p. 139-158 Título : Acoso sexual en la Ley 18.561 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga, Autor Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 139-158 Nota general: Juzgado Letrado de primera instancia de Flores. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º turno Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68915 [artículo] Acoso sexual en la Ley 18.561 [texto impreso] / Ignacio Zubillaga, Autor . - 2012 . - p. 139-158. Juzgado Letrado de primera instancia de Flores. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º turno Idioma : Español in Derecho Laboral > n.245 (ene.-mar. 2012) . - p. 139-158 Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68915

Acoso sexual en la Ley 18.561 / Laura Sasias Menoni

Público ISBD Título : Acoso sexual en la Ley 18.561 : análisis de las penas y reparaciones desde la perspectiva del derecho civil Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Sasias Menoni Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 189 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0977-0 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO CIVIL DOCTRINA LEGISLACION LEY 18.561 Clasificación: 340.56 Nota de contenido: Presentación general de la Ley. - Aspectos generales de la responsabilidad civil. - Situaciones reguladas por la Ley 18.561. - Posibles situaciones de acoso sexual no comprendidas en la Ley 18.561 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=83601 Acoso sexual en la Ley 18.561 : análisis de las penas y reparaciones desde la perspectiva del derecho civil [texto impreso] / Laura Sasias Menoni . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 189 p. ISBN : 978-9974-2-0977-0 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO CIVIL DOCTRINA LEGISLACION LEY 18.561 Clasificación: 340.56 Nota de contenido: Presentación general de la Ley. - Aspectos generales de la responsabilidad civil. - Situaciones reguladas por la Ley 18.561. - Posibles situaciones de acoso sexual no comprendidas en la Ley 18.561 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=83601

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Acoso sexual / Gustavo Gauthier en Derecho Laboral, n.265 (ene.-mar. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 73-85 Título : Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier ; Mónica Santos Bustamante Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 73-85 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PREVENCION Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo, quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción -- Los sujetos obligados -- El contenido de las principales obligaciones -- Medidas de prevención y seguimiento -- Medidas de difusión -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88871 [artículo] Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral [texto impreso] / Gustavo Gauthier ; Mónica Santos Bustamante . - 2017 . - p. 73-85. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 73-85 Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PREVENCION Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo, quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción -- Los sujetos obligados -- El contenido de las principales obligaciones -- Medidas de prevención y seguimiento -- Medidas de difusión -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88871

Acoso y violencia en el trabajo. Enfoque jurídico / Cristina Mangarelli

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Algunos aspectos laborales de la Ley No. 19.580 / Alejandro Martín Leiva en Judicatura, n.64 (2018)

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Análisis preliminar de la Ley de Acoso Sexual N°18.561 / Juan María Mailhos Gallo en Revista CADE, v.3 (ene. 2010)

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Anuario de jurisprudencia laboral 2005 

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Anuario de jurisprudencia laboral 2008 / Alejandro Castello 

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Anuario de jurisprudencia laboral 2011 / Alejandro Castello 

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Asociacionismo y secretariado : nuevos retos éticos. / Rafael Hernández Urigüen

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Comportamiento organizacional. / Stephen P. Robbins

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Consecuencias del incumplimiento del empleador de las normas preventivas y de procedimiento previstas en la Ley N° 18.561 sobre acoso sexual / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)

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Control de aplicación del convenio internacional de trabajo Nº 190 y vías de recurso y reparación / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)

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