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Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual / Cecilia Ituño en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)
[artículo]
Título : Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual Tipo de documento: texto impreso Autores: Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi De Luca Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 291-305 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
PREVENCION
PROTECCION LEGAL
SANCION
VICTIMAResumen: En el presente trabajo se expondrán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por Acoso Sexual en el marco de a la Ley N° 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el Proyecto de Decreto Reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de distintas Resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo -- Conductas que configuran acoso sexual -- Sujetos activos del acoso sexual -- La valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las objeciones impuestas por la ley N° 18.561 al empleador o jerarca -- Medios de prueba en la Ley N° 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS -- Sanciones previstas por la Ley N° 18.561 aplicadas por la IGTSS -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88912
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 291-305[artículo] Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual [texto impreso] / Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi De Luca . - 2017 . - p. 291-305.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 291-305
Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
PREVENCION
PROTECCION LEGAL
SANCION
VICTIMAResumen: En el presente trabajo se expondrán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por Acoso Sexual en el marco de a la Ley N° 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el Proyecto de Decreto Reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de distintas Resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo -- Conductas que configuran acoso sexual -- Sujetos activos del acoso sexual -- La valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las objeciones impuestas por la ley N° 18.561 al empleador o jerarca -- Medios de prueba en la Ley N° 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS -- Sanciones previstas por la Ley N° 18.561 aplicadas por la IGTSS -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88912 Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los MiércolesReserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 033423 344.01 GRU 2010 Libro Colección Biblioteca Central Disponible Daños y perjuicios por un presunto acoso sexual en el ámbito educativo - segunda instancia / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones en lo Civil (Montevideo: Turno 7) en Revista CADE, n.62 (2022)
[artículo]
Título : Daños y perjuicios por un presunto acoso sexual en el ámbito educativo - segunda instancia Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones en lo Civil (Montevideo: Turno 7) Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 47-58 Nota general: Sentencia N°. 74/022-7. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º Turno. Montevideo, 25 de mayo de 2022. Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
CENTROS EDUCATIVOS
DERECHO CIVIL
JURISPRUDENCIA
LEY 18.561
MENORES
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100690
in Revista CADE > n.62 (2022) . - p. 47-58[artículo] Daños y perjuicios por un presunto acoso sexual en el ámbito educativo - segunda instancia [texto impreso] / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones en lo Civil (Montevideo: Turno 7) . - 2022 . - p. 47-58.
Sentencia N°. 74/022-7. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º Turno. Montevideo, 25 de mayo de 2022.
Idioma : Español
in Revista CADE > n.62 (2022) . - p. 47-58
Temas: ACOSO SEXUAL
CENTROS EDUCATIVOS
DERECHO CIVIL
JURISPRUDENCIA
LEY 18.561
MENORES
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100690 Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción de CIT Nº 190 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)
[artículo]
Título : Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción de CIT Nº 190 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2019 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO SEXUAL
CONVENIOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
LEY 19.849
URUGUAY
VIOLENCIA EN EL TRABAJOResumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley N°19.849de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover y asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción -- La regulación legal de la discriminación y el Acoso Sexual -- Ley Nº 18.561 -- Objeto y Ámbito de aplicación de la ley -- Concepto de Acoso Sexual de la ley -- Sujetos activos y responsables del Acoso Sexual -- Acoso Laboral. Concepto doctrinario -- Modalidades del Acoso Laboral o Moobing -- Elementos típicos y accesorios --Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT) Nº 190 -- Concepto de violencia -- Definiciones -- Ámbito de Aplicación subjetiva y especial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96295
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019)[artículo] Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción de CIT Nº 190 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2019.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019)
Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO SEXUAL
CONVENIOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
LEY 19.849
URUGUAY
VIOLENCIA EN EL TRABAJOResumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley N°19.849de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover y asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción -- La regulación legal de la discriminación y el Acoso Sexual -- Ley Nº 18.561 -- Objeto y Ámbito de aplicación de la ley -- Concepto de Acoso Sexual de la ley -- Sujetos activos y responsables del Acoso Sexual -- Acoso Laboral. Concepto doctrinario -- Modalidades del Acoso Laboral o Moobing -- Elementos típicos y accesorios --Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT) Nº 190 -- Concepto de violencia -- Definiciones -- Ámbito de Aplicación subjetiva y especial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96295 Derecho civil: daño moral derivado de la responsabilidad extracontractual atribuida a los padres por la conducta de su hijo adolescente en la comisión de bullying y acoso sexual a otro adolescente en Revista CADE, v.48 (2018)
[artículo]
Título : Derecho civil: daño moral derivado de la responsabilidad extracontractual atribuida a los padres por la conducta de su hijo adolescente en la comisión de bullying y acoso sexual a otro adolescente Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 105-112 Nota general: Sentencia Nº 50/018-8 del Juzgado Letrado de Primera 1º en lo Civil de Turno 8º del 30 de agosto de 2018 Idioma : Español Temas: ACOSO ESCOLAR
ACOSO SEXUAL
BULLYING
DERECHO CIVIL
JURISPRUDENCIA
MENORES
RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100306
in Revista CADE > v.48 (2018) . - p. 105-112[artículo] Derecho civil: daño moral derivado de la responsabilidad extracontractual atribuida a los padres por la conducta de su hijo adolescente en la comisión de bullying y acoso sexual a otro adolescente [texto impreso] . - 2018 . - p. 105-112.
Sentencia Nº 50/018-8 del Juzgado Letrado de Primera 1º en lo Civil de Turno 8º del 30 de agosto de 2018
Idioma : Español
in Revista CADE > v.48 (2018) . - p. 105-112
Temas: ACOSO ESCOLAR
ACOSO SEXUAL
BULLYING
DERECHO CIVIL
JURISPRUDENCIA
MENORES
RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100306 El acoso laboral / José Sánchez Pérez en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)PermalinkEl acoso moral en el trabajo / Ana Isabel Sotelo MárquezPermalinkLa igualdad en el marco de la responsabilidad corporativa / Federico Durán LópezPermalinkInjuria contenida en actos y frases amorosas en La Revista de Derecho, Jurisprudencia y Administración, v.37, n.4 (01/01/1939)PermalinkLeyes mordazas, negacionismo, pensamiento único, totalitarismo, ¿en qué queda la libertad de expresión? / Ignacio Aréchaga en Ius Publicum, n.42 (2019)PermalinkLiber amicorum Prof. Dra. Mariana Malet Vázquez / Diego Silva FornePermalinkLições jurídicas / Cristiane Catarina Fagundes de OliveiraPermalinkLos derechos laborales inespecíficos / Carolina Panizza DolabdjianPermalinkNaturaleza de la responsabilidad del empleador por acoso sexual / Alejandro Castello en Derecho Laboral, n.252 (oct.-nov. 2013)PermalinkNormas que sancionan el acoso, violencia y discriminación / Laura Sasias Menoni en Judicatura, n.73 (2022)PermalinkNovedades en materia laboral y proyectos a estudio del Parlamento / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017)PermalinkPanorama sobre los despidos especiales / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkLa prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa (Decreto No. 256/2017) / Juan Raso Delgue en Revista CADE, v.46 (2018)PermalinkPrevención y sanción del acoso sexual / Jorge Lenoble en Revista CADE, v.2 (nov. 2009)PermalinkPrevención y sanción del acoso sexual / María José Sosa en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)PermalinkPrevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Análisis del Decreto Reglamentario N° 256/017 de 11/09/2017 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.267 (jul.-set. 2017)PermalinkPrincipales antecedentes del CIT 190 y de la Recomendación 206 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo / Laura Bajac en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)PermalinkProcedimientos de denuncia de acoso sexual en el ámbito público y privado / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.265 (ene.-mar. 2017)PermalinkLa prueba en materia de acoso sexual. Grabaciones / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)PermalinkLa prueba testimonial en el procedimiento administrativo en casos de Discriminación Sindical. Criterio del TCA respecto de la aplicación por analogía del artículo 8 de la Ley 18.561 de Acoso Sexual / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)Permalink