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¿Se aborda el acoso sexual laboral como riesgo sicosocial?. Relevancia actual del tema para la salud y seguridad en el trabajo / Patricia Spiwak Lew en Revista CADE, n.63 (2022)
[artículo]
Título : ¿Se aborda el acoso sexual laboral como riesgo sicosocial?. Relevancia actual del tema para la salud y seguridad en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Spiwak Lew Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 9-13 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SALUD OCUPACIONALNota de contenido: Salud laboral en su laberinto: preocupación dinámica por la salud -- La conferencia de OIT 2022 refuerza el concepto de "tolerancia cero al acoso sexual" -- Acoso sexual como riesgo sicosocial: ¿asignatura pendiente? -- Trabajo en clave de salud: beneficio para la sociedad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101905
in Revista CADE > n.63 (2022) . - p. 9-13[artículo] ¿Se aborda el acoso sexual laboral como riesgo sicosocial?. Relevancia actual del tema para la salud y seguridad en el trabajo [texto impreso] / Patricia Spiwak Lew . - 2022 . - p. 9-13.
Idioma : Español
in Revista CADE > n.63 (2022) . - p. 9-13
Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SALUD OCUPACIONALNota de contenido: Salud laboral en su laberinto: preocupación dinámica por la salud -- La conferencia de OIT 2022 refuerza el concepto de "tolerancia cero al acoso sexual" -- Acoso sexual como riesgo sicosocial: ¿asignatura pendiente? -- Trabajo en clave de salud: beneficio para la sociedad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101905 Sentencia Nº 15/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3º Turno del 6 de febrero de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.2 (abr.-jun., 2019)Tendencia jurisprudencial del tribunal de lo contencioso administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso / Betiana Quintana Alfaro en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)
[artículo]
Título : Tendencia jurisprudencial del tribunal de lo contencioso administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana Alfaro, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 547-561 Idioma : Español Temas: ACOSO MORAL
ACOSO SEXUAL
DEBER DE PREVENCION Y SEGURIDAD
DERECHO LABORAL
DOCTRINAResumen: En el presente trabajo se aborda el análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, pretendiendo explorar los criterios del Tribunal sobre el deber de prevención en materia de acoso sexual y laboral. Nota de contenido: 1. Metodología de análisis -- 2. Breve comentario sobre el Deber de prevención -- 3. Análisis de jurisprudencia del TCA -- 4. Reseña final Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98607
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 547-561[artículo] Tendencia jurisprudencial del tribunal de lo contencioso administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso [texto impreso] / Betiana Quintana Alfaro, Autor . - 2021 . - p. 547-561.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 547-561
Temas: ACOSO MORAL
ACOSO SEXUAL
DEBER DE PREVENCION Y SEGURIDAD
DERECHO LABORAL
DOCTRINAResumen: En el presente trabajo se aborda el análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, pretendiendo explorar los criterios del Tribunal sobre el deber de prevención en materia de acoso sexual y laboral. Nota de contenido: 1. Metodología de análisis -- 2. Breve comentario sobre el Deber de prevención -- 3. Análisis de jurisprudencia del TCA -- 4. Reseña final Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98607 Tolerancia cero a la violencia y el acoso en el Uruguay / Laura Zúñiga Valettuti en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)
[artículo]
Título : Tolerancia cero a la violencia y el acoso en el Uruguay : un camino hacia una política pública eficaz y eficiente Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Zúñiga Valettuti Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 703-712 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DIGNIDAD DE LA PERSONA
POLITICAS PUBLICAS
RELACIONES LABORALES
URUGUAYResumen: Uruguay ha comenzado a transitar un camino hacia la tolerancia cero en violencia y acoso en el trabajo que acompasa al ámbito internacional, con relativo éxito. El presente trabajo intenta reseñar y hacer visible los esfuerzos por la eliminación de la violencia y el acoso, flagelos que afectan los derechos fundamentales de las personas e impactan en el desarrollo sostenible de las relaciones laborales. Nota de contenido: Introducción -- La violencia y el acoso como riesgos psicosociales -- Normativa nacional contra el acoso y la violencia en el mundo del trabajo -- La negociación colectiva -- El CIT 190 y la Recomendación 206 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo -- La construcción de una política pública eficaz y eficiente -- Conclusiones, proyecciones y desafíos Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96296
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 703-712[artículo] Tolerancia cero a la violencia y el acoso en el Uruguay : un camino hacia una política pública eficaz y eficiente [texto impreso] / Laura Zúñiga Valettuti . - 2019 . - p. 703-712.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 703-712
Temas: ACOSO LABORAL
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DIGNIDAD DE LA PERSONA
POLITICAS PUBLICAS
RELACIONES LABORALES
URUGUAYResumen: Uruguay ha comenzado a transitar un camino hacia la tolerancia cero en violencia y acoso en el trabajo que acompasa al ámbito internacional, con relativo éxito. El presente trabajo intenta reseñar y hacer visible los esfuerzos por la eliminación de la violencia y el acoso, flagelos que afectan los derechos fundamentales de las personas e impactan en el desarrollo sostenible de las relaciones laborales. Nota de contenido: Introducción -- La violencia y el acoso como riesgos psicosociales -- Normativa nacional contra el acoso y la violencia en el mundo del trabajo -- La negociación colectiva -- El CIT 190 y la Recomendación 206 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo -- La construcción de una política pública eficaz y eficiente -- Conclusiones, proyecciones y desafíos Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96296 Tutela judicial contra el acoso sexual. Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)
[artículo]
Título : Tutela judicial contra el acoso sexual. Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Gabriela Rivas ; María Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 227-248 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
TUTELA JUDICIALResumen: El presente abordaje pretende realizar un análisis de los distintos medios de tutela judicial con que cuenta el trabajador frente a situaciones de acoso sexual. Persigue también puntualizar sobre la importancia del cumplimiento de las cargas de afirmación de hechos y su contra cara la carga de contradicción. En tal sentido y a la luz de la reglamentación presenta los contenidos mínimos de la exposición de hechos que grava el actor y al demandado. Nota de contenido: Presentación -- La tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Instrumentos de tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Estructuras procesales -- Proceso de amparo especial -- Proceso laboral ordinario -- Proceso laboral de menor cuantía -- Otros procesos -- Objetos de las estructuras procesales -- Carga de afirmación y contradicción de hechos en los procesos laborales -- Carga de afirmación y contradicción como aspectos comunes a todas las acciones de tutela judicial contra el acoso sexual -- Carga de afirmación de hechos del actor -- Los actos de acoso -- Los medios por los que la víctima recibe los actos de acoso -- La ubicación temporo- espacial de los actos de acoso -- Particularidades de la víctima -- Conocimiento del empleador -- Identificación del agresor -- Carga de controversia del demandado -- Carga de contradicción de hechos -- Conocimiento de los hechos y medidas tomadas -- Políticas institucionales contra el acoso sexual -- Trascendencia de la descripción de los hechos en los mecanismos judiciales de tutela contra el acoso sexual -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88885
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 227-248[artículo] Tutela judicial contra el acoso sexual. Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso [texto impreso] / Ana Gabriela Rivas ; María Rosina Rossi Albert . - 2017 . - p. 227-248.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 227-248
Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
TUTELA JUDICIALResumen: El presente abordaje pretende realizar un análisis de los distintos medios de tutela judicial con que cuenta el trabajador frente a situaciones de acoso sexual. Persigue también puntualizar sobre la importancia del cumplimiento de las cargas de afirmación de hechos y su contra cara la carga de contradicción. En tal sentido y a la luz de la reglamentación presenta los contenidos mínimos de la exposición de hechos que grava el actor y al demandado. Nota de contenido: Presentación -- La tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Instrumentos de tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Estructuras procesales -- Proceso de amparo especial -- Proceso laboral ordinario -- Proceso laboral de menor cuantía -- Otros procesos -- Objetos de las estructuras procesales -- Carga de afirmación y contradicción de hechos en los procesos laborales -- Carga de afirmación y contradicción como aspectos comunes a todas las acciones de tutela judicial contra el acoso sexual -- Carga de afirmación de hechos del actor -- Los actos de acoso -- Los medios por los que la víctima recibe los actos de acoso -- La ubicación temporo- espacial de los actos de acoso -- Particularidades de la víctima -- Conocimiento del empleador -- Identificación del agresor -- Carga de controversia del demandado -- Carga de contradicción de hechos -- Conocimiento de los hechos y medidas tomadas -- Políticas institucionales contra el acoso sexual -- Trascendencia de la descripción de los hechos en los mecanismos judiciales de tutela contra el acoso sexual -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88885 Una ética para secretarias y ayudantes de dirección : casos prácticos. / Rafael Hernández UrigüenPermalinkLa violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones / Silvia Franco en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)PermalinkXXIV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 2013, 23-24 noviembre; Rivera, Uruguay)Permalink