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10 tendencias de recursos humanos para 2021 en Hacer empresa, Año 24, n.1 (2021)
[artículo]
Título : 10 tendencias de recursos humanos para 2021 Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 62-65 Idioma : Español Temas: CONDICIONES DE TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100942
in Hacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 62-65[artículo] 10 tendencias de recursos humanos para 2021 [texto impreso] . - 2021 . - p. 62-65.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 62-65
Temas: CONDICIONES DE TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100942 21 desafíos para 2021 / Fernando Aldabalde en Hacer empresa, Año 24, n.1 (2021)
[artículo]
Título : 21 desafíos para 2021 : los retos a los que nos enfrentamos en la nueva normalidad y que reconfigurarán el mundo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Aldabalde Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 72-80 Idioma : Español Temas: CONDICIONES DE TRABAJO
MERCADO DE TRABAJO
PLANIFICACION
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100945
in Hacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 72-80[artículo] 21 desafíos para 2021 : los retos a los que nos enfrentamos en la nueva normalidad y que reconfigurarán el mundo del trabajo [texto impreso] / Fernando Aldabalde . - 2021 . - p. 72-80.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 72-80
Temas: CONDICIONES DE TRABAJO
MERCADO DE TRABAJO
PLANIFICACION
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100945 A coal and iron community in the industrial revolution / John AddyReserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 047340 941.07 ADDc Libro Colección Biblioteca Central Disponible Condiciones laborales del profesorado de la Unión Europea / Pello Aramendi Jauregui en Punto Edu, Año 11, n.33 (2015)
[artículo]
Título : Condiciones laborales del profesorado de la Unión Europea Tipo de documento: texto impreso Autores: Pello Aramendi Jauregui ; Jexux Larrañaga Arriola Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 17-19 Idioma : Español Temas: CONDICIONES DE TRABAJO
DOCENTES
EDUCACION
ENSEÑANZA
RECURSOS HUMANOS
UNION EUROPEAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82715
in Punto Edu > Año 11, n.33 (2015) . - p. 17-19[artículo] Condiciones laborales del profesorado de la Unión Europea [texto impreso] / Pello Aramendi Jauregui ; Jexux Larrañaga Arriola . - 2015 . - p. 17-19.
Idioma : Español
in Punto Edu > Año 11, n.33 (2015) . - p. 17-19
Temas: CONDICIONES DE TRABAJO
DOCENTES
EDUCACION
ENSEÑANZA
RECURSOS HUMANOS
UNION EUROPEAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=82715 Derechos laborales en el tratado de libre comercio Uruguay-Chile / Carolina Feola Casella en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)
[artículo]
Título : Derechos laborales en el tratado de libre comercio Uruguay-Chile Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Feola Casella Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 767-782 Idioma : Español Temas: CHILE
CONDICIONES DE TRABAJO
COOPERACION
DERECHO LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TRATADO DE LIBRE COMERCIO
URUGUAYResumen: En la presente contribución se analiza el contenido del capítulo Laboral incluido en el Tratado de Libre Comercio firmado entre Chile y Uruguay, el pasado 4 de octubre de 2016, en la ciudad de Montevideo. Con un enfoque innovador y una mirada omnicomprensiva, moderna y globalizada de los temas, ambos países asumen el compromiso que los Derechos Laborales dentro de cada uno de los territorios sean consientes con los derechos laborales reconocidos en el Tratado. Se reconoce un elenco de derecho laboral más amplio, y una plataforma de órganos permanentes para su control y seguimiento. En definitiva, se trata de un documento con pretensión de contribuir a la creación de mecanismos que distribuyan mejor los beneficios económicos y sociales para los habitantes de ambos estados. Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Un TLC de última generación -- Cláusulas laborales -- Derechos y Principios -- El papel de los actores sociales: trabajadores y empleadores -- Disposiciones institucionales -- Mecanismos de consulta y procedimientos para solución de controversias -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87704
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 767-782[artículo] Derechos laborales en el tratado de libre comercio Uruguay-Chile [texto impreso] / Carolina Feola Casella . - 2016 . - p. 767-782.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 767-782
Temas: CHILE
CONDICIONES DE TRABAJO
COOPERACION
DERECHO LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TRATADO DE LIBRE COMERCIO
URUGUAYResumen: En la presente contribución se analiza el contenido del capítulo Laboral incluido en el Tratado de Libre Comercio firmado entre Chile y Uruguay, el pasado 4 de octubre de 2016, en la ciudad de Montevideo. Con un enfoque innovador y una mirada omnicomprensiva, moderna y globalizada de los temas, ambos países asumen el compromiso que los Derechos Laborales dentro de cada uno de los territorios sean consientes con los derechos laborales reconocidos en el Tratado. Se reconoce un elenco de derecho laboral más amplio, y una plataforma de órganos permanentes para su control y seguimiento. En definitiva, se trata de un documento con pretensión de contribuir a la creación de mecanismos que distribuyan mejor los beneficios económicos y sociales para los habitantes de ambos estados. Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Un TLC de última generación -- Cláusulas laborales -- Derechos y Principios -- El papel de los actores sociales: trabajadores y empleadores -- Disposiciones institucionales -- Mecanismos de consulta y procedimientos para solución de controversias -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87704 Designing your work life / Bill BurnettPermalinkEl derecho laboral del Mercosur. / Instituto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialPermalinkEl nuevo régimen jurídico de reparación de accidentes de trabajo / Francisco de Ferrari en La Revista de Derecho, Jurisprudencia y Administración, v.39, n.8 (01/01/1941)Permalink"Hay que verificar un buen match entre la estrategia de trabajo remoto y los perfiles del equipo" en Hacer empresa, Año 24, n.1 (2021)PermalinkLos trabajadores de las aplicaciones. Reflexiones desde la sociología / Marcos Supervielle en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)PermalinkManual de derecho del trabajo / Ignacio García-Perrote EscartínPermalinkMemoria del Director General : primer punto del orden del día. / Conferencia Internacional del Trabajo, 32, (1949, Ginebra, Suiza).PermalinkLa Organización Internacional del Trabajo y la protección de los derechos humanos de América. / C. Wilfred JenksPermalinkPrincipios de derecho internacional del trabajo. La OIT. / Manuel Montt BalmacedaPermalinkSalud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.284 (oct.-dic., 2021)PermalinkSalud vs. intimidad / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)PermalinkSalud y trabajo, un equilibrio delicado / José Delgado Ruiz en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)PermalinkTenemos docentes que no están preparados para la realidad educativa actual en Punto Edu, Año 11, n.33 (2015)PermalinkTrabajo en plataformas digitales en Uruguay / Lorena De León Machado en Derecho Laboral, n.287-288 (jul.-dic., 2022)Permalink